Marie-Lena Kreutzer

Manager, PAS, EY Tax GmbH Steuerberatungsgesellschaft | Deutschland

Sieht eine faire Vergütung und Anreizgestaltung als wesentliche Grundlage für die Bindung und Gewinnung von Mitarbeitenden

Niederlassung Hamburg, Germany

Marie-Lena Kreutzer ist leidenschaftlich in der Beratung von Projekten zu Vorstands- und Mitarbeitervergütung tätig. Zusätzlich beschäftigt sie sich mit  der Analyse interner Kontrollen und Risiken in Personalprozessen.

Sie startete nach ihrem Master in International Management 2018 als Consultant bei EY in Hamburg im Bereich People Advisory Services und ist seit 2022 Managerin.

Im Detail beschäftigt sie sich u. a. mit Equal Pay bzw. Pay-Gap-Analysen, Stellenbewertungen und Grading, der Definition von Gehaltsbändern, der Gestaltung kurz- und langfristiger Anreizpläne für Vorstände, Mitarbeitende in Schlüsselfunktionen und die breite Belegschaft sowie der Erstellung von Vergütungsberichten.

Neben der Analyse und dem Design von Vergütungssystemen ist ihr die Gestaltung angemessener und wirksamer interner Kontroll- und Risikomanagementsysteme in HR-Prozessen – insbesondere Vergütungsprozessen – ein Anliegen. 

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