Elles – Ils s’engagent
Au sein d’EY, nous attendons de nos collaboratrices et collaborateurs qu’ils soient ouverts à la différence, empathiques, capables d’agilité intellectuelle et d’intelligence émotionnelle.
Cet état d’esprit est aussi rendu possible grâce à l’engagement de chacune et chacun d’entre nous, en faveur de l’inclusion.
EY favorise l’opportunité de se mobiliser en interne sur la diversité et l’inclusion. Plusieurs initiatives existent, auxquelles contribuer en fonction de ses disponibilités et ses envies.
Près de 1000 collaborateurs sont engagés en faveur de la diversité et de l’inclusion.
Ambassadeurs Diversité & Inclusion : s'engager sur des projets variés en faveur de l'inclusion et aider à sensibiliser en interne et en externe sur la question
Réseau Elles & You : promouvoir l'apport des femmes dans le monde économique et accélérer l'ascension des talents
Club Maât : favoriser les échanges avec les pays africains et le développement d'opportunités commerciales
Réseau Unity : encourager l'inclusion des talents LGBT+ dans le milieu professionnel
Ambassadeurs Handicap : participer aux évènements de sensibilisation auprès de la Mission Handicap d'EY et s'engager sur différents projets
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