A ce titre, EY est signataire de la charte d’engagement LGBT+ de l’Autre Cercle qui l’engage à instaurer et veiller à un environnement de travail inclusif. Plusieurs initiatives sont mises en place au sein d’EY :
- LGBT Allies : plateforme visant manifester son soutien à une ambiance et un environnement de travail supportif et inclusif pour les personnes LGBT+ au sein d’EY. EY en France compte plus de 600 Alliés LGBT+.
- Unity : réseau professionnel ouvert à toutes et tous et visant à soutenir et promouvoir un environnement de travail véritablement inclusif en reconnaissant toutes les formes d’orientation sexuelle et d’identité de genre Lesbienne, Gay, Bisexuel(le), Transgenre au sein d’EY.