Inclusion LGBT+

Carrières

EY entend favoriser un environnement inclusif pour chacune et chacun.

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A ce titre, EY est signataire de la charte d’engagement LGBT+  de l’Autre Cercle qui l’engage à instaurer et veiller à un environnement de travail inclusif. Plusieurs initiatives sont mises en place au sein d’EY :

  • LGBT Allies : plateforme visant manifester son soutien à une ambiance et un environnement de travail supportif et inclusif pour les personnes LGBT+ au sein d’EY. EY en France compte plus de 600 Alliés LGBT+.
  • Unity : réseau professionnel ouvert à toutes et tous et visant à soutenir et promouvoir un environnement de travail véritablement inclusif en reconnaissant toutes les formes d’orientation sexuelle et d’identité de genre Lesbienne, Gay, Bisexuel(le), Transgenre au sein d’EY.

EY et son réseau Unity organisent tout au long de l’année des évènements de networking et de sensibilisation en interne et en externe.

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