Prawo pracy

Kancelaria EY Law, doradza przy złożonych projektach z zakresu prawa pracy, w różnych regionach geograficznych, wspierając przedsiębiorstwa przez cały okres rozwoju firmy w ramach bieżącego doradztwa w kwestiach zakresu prawa pracy, jak również pomagając w zarządzaniu pracowniczymi aspektami prawnymi w związku z procesami restrukturyzacji, fuzji, przejęć i wszelkiego rodzaju przekształceń biznesowych.

Co EY może dla Ciebie zrobić

Międzynarodowe koncerny muszą nieustannie przekształcać swoje działania biznesowe, by zdobywać przewagi konkurencyjne na scenie światowej i osiągać swoje cele biznesowe. Dzisiaj - paradoksalnie - jedyną stałą w dynamicznie zmieniającym się świecie, jest właśnie zmiana.

Kwestie dotyczące spraw pracowniczych stanowią poważne wyzwanie w przekształceniach międzynarodowych przedsiębiorstw, ponieważ w każdym kraju obowiązują inne przepisy prawa pracy i zatrudnienia.

Teraz, bardziej niż kiedykolwiek, firmy muszą zrozumieć przepisy prawa pracy i zatrudnienia, aby zarządzać kosztami i ryzykiem, aktywnie identyfikować potencjalne przeszkody oraz ułatwiać wydajne, terminowe i sprawne wdrażanie regionalnych lub globalnych projektów.

Nasze usługi

Specjaliści Kancelarii EY Law posiadają doświadczenie i wiedzę na temat wielu jurysdykcji i wspierają liderów korporacji, tam gdzie jest to możliwe, w zakresie wykonalności, projektowania, stosowania i koordynacji projektów transformacyjnych obejmujących wiele krajów. Posiadamy zespoły projektowe składające się z doświadczonych prawników i personelu zarządzającego projektami, które pomagają w przeprowadzeniu tych przekształceń biznesowych w sposób terminowy i opłacalny, a także doradzają w zakresie zgodności z lokalnymi przepisami prawa pracy.

Na bieżąco śledzimy informacje na temat prawa pracy oraz odpowiednich praktyk HR w poszczególnych krajach. Współpracujemy z siecią doświadczonych międzynarodowych prawników EY - specjalistów od prawa pracy, aby zweryfikować informacje lub uzyskać porady tam, gdzie są potrzebne. Wszystko to znacznie podnosi poziom spójności działań, która wraz ze znacznie skróconym czasem reakcji jest kluczowym wyróżnikiem na dzisiejszym rynku.

Rezultaty

Międzynarodowe firmy mogą liczyć na wsparcie Kancelarii EY w zakresie aspektów ludzkich podczas restrukturyzacji, nabywania lub sprzedaży przedsiębiorstw.

Możemy udzielić porad na temat wstępnego projektu restrukturyzacji lub transformacji biznesowej, a także całego zakresu wymagań zgodności z prawem pracy, które mogą pomóc w zarządzaniu aspektami pracowniczymi specyficznymi dla potrzeb biznesowych i zapewnić lepszą kontrolę nad harmonogramem.

Przewodnik po prawie pracy

Odkryj nasz poradnik dotyczący wyzwań prawa pracy w transformacji przedsiębiorstw.

Dowiedz się więcej (EN)

Kontakt

Chcesz dowiedzieć się więcej? Skontaktuj się z nami.