Humans@Center: Dyrektywa o równości i jawności wynagrodzeń – fakty i mity

Podczas najbliższego webcastu z cyklu Humans@Center uporządkujemy kluczowe informacje, wyjaśnimy najważniejsze obowiązki i odpowiemy na pytania, które najczęściej pojawiają się w rozmowach z pracodawcami. Naszym celem jest pokazanie, że nowe regulacje to nie tylko wymogi formalne, ale także realna szansa na rozwój organizacji i bardziej świadome zarządzanie wynagrodzeniami.

Prowadząca serię, Wioletta Marciniak-Mierzwa z Zespołu EY People Consulting wraz z ekspertkami z Kancelarii EY Law i Zespołu PAS TAX, Klaudią Czarniecką i Dagmarą Leonik przedstawią kontekst regulacyjny i główne wyzwania związane z nadchodzącymi zmianami. Omówią narzędzia przygotowywane przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oraz instytucje wspierające pod kątem ich zalet, potencjału i ograniczeń.

W trakcie dyskusji zmierzą się również z najczęstszymi przekonaniami, dotyczącymi jawności i równości wynagrodzeń, m.in.:

• czy obowiązki dyrektywy dotyczą tylko dużych firm?
• czy jawność płac oznacza ujawnianie indywidualnych wynagrodzeń?
• czy nowe regulacje spowodują chaos wewnętrzny?
• czy z działalniami można spokojnie poczekać na opbulikowanie ustawy?
• jakie wyzwania już teraz dotykają pracodawców?

Ponadto ekspertki EY Polska podzielą swoimi doświadczeniami projektowymi oraz wskażą, jakie korzyści przyniesie wdrożenie dyrektywy oraz przekażą swoje rekomendacje dla pracodawców w procesie zmian.

Dołącz do nas, aby dowiedzieć się więcej!