Naszym celem jest budowanie lepiej funkcjonującego świata - poprzez wspieranie klientów, pracowników i społeczeństwa w tworzeniu trwałych wartości - oraz budowanie zaufania na rynkach kapitałowych.
EY w Polsce to ponad 5000 specjalistów pracujących w 7 miastach: w Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu i Wrocławiu oraz w Centrum Usług Wspólnych EY.
Aż 88 proc. firm, które wdrożyło pracę zdalną, wybrało model hybrydowy. Najwięcej, bo aż 77 proc. precyzyjnie określa zasady stacjonarnej obecności w biurze. Najczęściej (46 proc.) pracownicy są do niej zobligowani przez przynajmniej trzy dni w tygodniu. Przy czym aż 89 proc. ankietowanych przedsiębiorstw przygotowało odpowiednie modyfikacje w postaci regulaminu pracy zdalnej. Jedynie 2 proc. firm jeszcze nie podjęło w tym zakresie żadnych działań. Takie wnioski płyną z badania EY „Praca zdalna po polsku”.
Po zakończonych konsultacjach w sprawie Krajowego Systemu e-Faktur Ministerstwo Finansów wydało komunikat podsumowujący. Wynika z niego, że MF zamierza uruchomić system dla wszystkich podatników jednocześnie. W najbliższych dniach resort ma opublikować projekty aktów prawnych, które regulowałyby niektóre techniczne kwestie związane z wdrażaniem systemu. Na przełomie kwietnia i maja ma być podany termin uruchomienia systemu.
Zgodnie z propozycjami rządu przedstawionymi na konferencji prasowej większość przedsiębiorców ma płacić składkę zdrowotną w stałej kwocie. Przy skali podatkowej będzie to 9 proc. liczone od 75 proc. minimalnego wynagrodzenia. Minister Finansów Andrzej Domański przewiduje, że w 2025 r. wyniesie około 310 zł miesięcznie. Zniknie także możliwość odliczenia składki zdrowotnej.
Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej wyjaśnił w interpretacji indywidualnej z 21 marca 2024 r. o sygn. 0112-KDIL1-3.4012.3.2024.2.KK, że przedsiębiorcy będą mogli odliczyć podatek naliczony z faktur wystawionych bez użycia Krajowego Systemu e-Faktur, o ile zakupione towary lub usługi posłużą do wykonywania czynności opodatkowanych.
Naczelny Sąd Administracyjny odmówił podjęcia uchwały rozstrzygającej, czy cesję uprawnień z umowy deweloperskiej należy traktować jako usługę opodatkowaną stawką 23 proc., czy jako czynność związaną z dostawą lokalu mieszkalnego opodatkowaną stawką 8 proc. NSA sprawę skierował do rozpoznania w siedmioosobowym składzie. Sąd podkreślił, że wyrok w powiększonym składzie będzie miał walor ujednolicający dotychczasowe orzecznictwo.
Projekt ustawy o globalnym minimalnym podatku ma się ukazać dopiero na jesieni. Zdaniem przedstawicieli biznesu i nauki może się to przełożyć na atrakcyjność inwestycyjną Polski. Apelują oni o zintensyfikowanie prac oraz konsultacje projektu pod kątem obowiązujących ulg podatkowych w kraju. Chodzi m.in. o ulgę badawczo-rozwojową czy ulgi w Polskiej Strefie Inwestycji.
Spółki opodatkowane CIT estońskim powinny odpowiedzialnie podejmować uchwały o podziale zysku. Przepisy przewidują bowiem, że opodatkowaniu podlega nie tylko sama wypłata, ale także podjęta uchwała o wypłacie dywidendy. Jeśli zatem spółka podejmie taką decyzję i nie wypłaci dywidendy od razu, to podatek zapłaci podwójnie – w dacie uchwały oraz w przyszłości w dacie faktycznej wypłaty środków.
Przedsiębiorcy mają czas do 2 kwietnia 2024 r. na rozliczenie CIT za 2023 r. W tym roku nie będzie przesunięcia terminów. Jednak podobnie jak w poprzednim roku, niewyjaśnione zostały wątpliwości dotyczące innowacyjnych ulg. W efekcie także w tegorocznych zeznaniach zainteresowanie ulgami może być niskie. Łatwiej będzie natomiast rozliczyć ulgę B+R, dzięki niedawnej interpretacji ogólnej z 13 lutego 2024 r. o sygn. DD8.8203.1.2021.
Naczelny Sąd Administracyjny orzekł w wyroku z 25 stycznia 2024 r. o sygn. akt II FSK 419/23, że wydanie rozstrzygnięć dotyczących sprostowania błędu pisarskiego w postanowieniu o wszczęciu postępowania nie ma znaczenia w sprawie głównej, której przedmiotem jest wymiar podatku. Kwestia ta w żaden sposób nie rzutuje na decyzję w przedmiocie określenia wysokości zobowiązania.
Do Trybunału Konstytucyjnego wpłynęła skarga w zakresie zgodności z ustawą zasadniczą przepisu, który reguluje ustanie dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego w razie opóźnienia w zapłacie składki. Chodzi o art. 14 ust. 2 pkt 2 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2023 r. poz. 1230 ze zm.) w brzmieniu obowiązującym do końca 2021 r.
