People Strategy bei EY-Parthenon – Menschen im Mittelpunkt von Transaktionen

Deals entscheiden über die Zukunft von Unternehmen – wir sorgen dafür, dass die Menschen dabei im Fokus stehen. Gemeinsam mit deinem Team bringst du HR-Expertise in strategische M&A-Prozesse ein.

Young Asian businesswoman is relaxing in an urban park with green clothes, surrounded by green plants. Eco outdoors . Sustainable lifestyle concept.

Bereit für neue Herausforderungen? 

People make or break a deal – wir beraten Unternehmen in allen personalbezogenen Fragen rund um Transaktionen, Restrukturierungen und Transformationen. Was dabei für uns im Mittelpunkt steht? Mitarbeitende, Kostenstrukturen, Benefits und Unternehmenskultur. Dabei setzen wir Fachwissen mit strategischem Weitblick ein: Wir analysieren HR-Risiken im Rahmen von HR Due Diligences, bewerten Pensions- und Vergütungsmodelle und gestalten Organisationsstrukturen zukunftsfähig. Wir begleiten Unternehmen auch nach dem Closing, von der Integrationsplanung bis zur Post-Merger-Integration (PMI). Hier arbeitest du in interdisziplinären Teams aus HR-Expert:innen, Finanzspezialist:innen und Mathematiker:innen – immer an der Schnittstelle zwischen Zahlen und Menschen. Du entwickelst Lösungen, die Transformationen wirklich erfolgreich machen, und gestaltest Organisationen, die nach dem Deal stärker sind als vorher.

Bild einer Person, die einen Tab sieht

Dein Einstieg bei uns? So individuell wie dein Talent.

Wir suchen kluge Köpfe mit unterschiedlichsten Hintergründen, die Lust haben, gemeinsam etwas zu bewegen. Du bist analytisch stark, denkst strategisch und kannst andere mit deinen Ideen begeistern? Dann bist du hier richtig!

Du hast schon in der Beratung, im Rechnungswesen, in der Versicherungsmathematik, im Personalwesen oder im Risikomanagement gearbeitet? Perfekt! Jetzt ist deine Chance, deine Skills dort einzusetzen, wo sie wirklich Impact haben. Je nach Erfahrung steigst du bei uns in diesen Ranks ein:

Deine Rolle

Wir sehen dich nicht als Praktikant:in, sondern als „Consultant auf Zeit“. Das bedeutet für dich, du bist ab Tag eins vollwertiges Teammitglied deines Projektteams. Du übernimmst wie alle anderen im Team Verantwortung für deine Aufgaben. Ziel ist es, dass du uns kennenlernst und wir dich. Hast du uns begeistert, machen wir dir gerne ein Angebot für einen Festeinstieg.

Das bringst du mit

Bist du bereit für den Sprung in die Praxis? Bei uns kannst du als Praktikant:in einsteigen, auch wenn du noch an einer Hochschule oder Universität studierst oder dich in einem Gap Year zwischen Bachelor- und Masterstudium befindest.

Deine Rolle

Als Consultant tauchst du in unterschiedliche Branchen ein, lernst vielfältige Projekte kennen und sammelst ein breites Spektrum an Erfahrungen. Ab Tag eins übernimmst du Verantwortung für deine Teilaufgaben und Projektbereiche. Du analysierst Märkte, Wettbewerber und interne Datenquellen, bereitest Kundenworkshops und diverse Unterlagen vor. Mit diesem Fundament kannst du dich zu einer:einem vielseitigen Professional entwickeln, die:der sowohl fachliche Exzellenz als auch tiefgreifendes Branchenwissen vereint.

Das bringst du mit

Als Absolvent:in mit einem Bachelor-Abschluss steigst du bei uns als Associate Consultant ein. Mit einem Master- oder MBA-Abschluss startest du als Consultant durch. 

Deine zukünftigen Kolleg:innen berichten

Bild von Tilman Petersen

Tilman Petersen
Consultant | Düsseldorf | seit 2025 dabei

„Als Consultant im Bereich People Strategy bin ich Teil eines Teams, das an hochspannenden Projekten arbeitet – von HR und Pension Due Diligences über Carve-outs bis hin zu klassischen PMO-Themen. Ich unterstütze das Team vor allem dabei, Präsentationen und Meetings vorzubereiten sowie Personal- und Unternehmenskennzahlen zu analysieren. Mich begeistert die enorme Vielfalt der Aufgaben, die großartige Teamatmosphäre und wie schnell ich mich weiterentwickle. Jeden Tag warten neue Herausforderungen auf mich, die spannende Einblicke in Unternehmen und deren Strategien bieten.“

Deine Rolle

Als Senior Consultant verantwortest und steuerst du deinen Teilbereich im Projekt. Du arbeitest proaktiv und selbstständig und hast dabei immer das große Ganze im Blick. Neben klassischen Analysen gehst du bei Diskussionen aktiv in den Lead und etablierst dich als verlässliche Ansprechperson für unsere Kund:innen. Du unterstützt nicht nur deine:n Manager:in, sondern trägst auch zur Entwicklung und Steuerung jüngerer Kolleg:innen bei. Bei uns hast du die Chance, Verantwortung zu übernehmen und direkt Einfluss zu nehmen!

Das bringst du mit

Bringst du schon erste Erfahrung und spezialisiertes Wissen oder einen PhD mit? Perfekt! Wir helfen dir, deine Expertise in unserem vielseitigen Sektorumfeld zu vertiefen und ganzheitliche Lösungsansätze zu entwickeln. Lass uns gerne in einem persönlichen Gespräch deine Chancen und Möglichkeiten bei uns ausloten. 

Deine zukünftigen Kolleg:innen berichten

Bild von Ivana Lujic

Ivana Lujic
Senior Consultant | Frankfurt | seit 2023 dabei

„Als Senior Consultant im Bereich People Strategy begleite ich Unternehmen bei vielfältigen Fragestellungen rund um ihre Employee-Benefits-Systeme. Ich schätze vor allem die Kombination aus Aufgabenvielfalt, Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. Als Mathematikerin kann ich meine analytischen Fähigkeiten täglich einbringen – tiefes Verständnis für die komplexen Themen und ein Gespür für Zahlen sind entscheidend. Jedes Projekt bietet neue Herausforderungen und die Chance, fachlich und persönlich zu wachsen, gemeinsam mit einem großartigen Team.“

Deine Rolle

Als Manager:in tauchst du tief in die Dynamiken verschiedenster Marktsegmente ein und erweiterst deine Perspektive über den Tellerrand hinaus. In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für die inhaltliche Lösungsfindung und die Teamführung. Du bist die kompetente Ansprechperson für unsere Kunden, verstehst deren spezifische Situation, strukturierst präzise und entwickelst exzellente Lösungen. Du steuerst Projekte zuverlässig und bildest deine Teammitglieder aus – so können sich die Partner:innen immer auf dich verlassen. Außerdem steuerst du proaktiv Ideen für die Weiterentwicklung des Projekts bei und bist leidenschaftlich darin, dich bei branchenspezifischen Themen einzubringen und dein internationales Netzwerk zu erweitern.

Das bringst du mit

Als Manager:in bringst du bei uns deine wertvolle strategische Berufserfahrung ins Spiel. Lass uns persönlich darüber sprechen, wie du dich bei uns einbringen kannst! Wir suchen jemanden wie dich, der uns mit besonderem Know-how, einzigartigen Fähigkeiten und tiefem Branchenwissen beeindruckt. Wir setzen auf deine starken Führungsqualitäten und deine Fähigkeit, über den Tellerrand hinauszublicken und neue Chancen für Kund zu erkennen.

Deine zukünftigen Kolleg:innen berichten

Bild von Edwin Jabss

Edwin Jabss
Manager | Hamburg | seit 2022 dabei

„Als Manager übernehme ich Verantwortung für abwechslungsreiche und anspruchsvolle Projekte, die mich immer wieder vor spannende Aufgaben stellen. Dabei führe ich engagierte, interdisziplinäre Teams, die unterschiedlichste Kund:innen aus einer Vielzahl von Branchen beraten. Wer Drive mitbringt und Verantwortung übernimmt, bekommt bei uns inhaltliche Gestaltungsfreiheit und exzellente Entwicklungsmöglichkeiten. Genau diese Dynamik macht meinen Job im People Strategy-Team jeden Tag besonders.“

Deine Rolle

Als Senior Manager baust du eine starke Bindung zu deinen Kund en auf und bist ein echtes Multitalent! Dein klares persönliches Profil und deine beeindruckende Führungspersönlichkeit machen dich unverwechselbar. Intern bist du inspirierende:r Mentor:in, führst Projektteams zum Erfolg und unterstützt Partner:innen tatkräftig. Nach außen entwickelst du innovative Konzepte, bringst unsere Stärken in die Kundenbeziehungen ein und begeisterst bei der Projektakquise. Dein Engagement in nationalen und internationalen Fachgruppen zeigt, dass du nicht nur am Puls der Zeit bist, sondern auch die Zukunft mitgestaltest. 

Das bringst du mit

Durch dein breites Rollenprofil sind die Anforderungen vielfältig. Wir besprechen deine Karrieremöglichkeiten bei uns gerne persönlich mit dir. 

Deine zukünftigen Kolleg:innen berichten

Bild von klebert Kentia Tonleu

Dr. Klebert Kentia Tonleu
Senior Manager | Frankfurt | seit 2017 dabei

„Im People Strategy-Team arbeite ich als Mathematiker täglich an komplexen, analytischen Themen – von Bewertung und Modellierung bis hin zu Programmierung und datengetriebenen Lösungen – besonders im HR-Kontext. Als Senior Manager leite ich ein dynamisches, interdisziplinäres Team: Gemeinsam erzielen wir erstklassige Ergebnisse für unsere Kund:innen und unterstützen sie mit innovativen und nachhaltigen Lösungen. Dabei schätze ich besonders die Kombination aus fachlicher Tiefe, Gestaltungsspielraum und einer Kultur, in der Zusammenarbeit wirklich gelebt wird.“

Deine Rolle

Als Partner:in bist du nicht nur für die Gewinnung neuer Projekte zuständig, sondern pflegst auch langfristige Beziehungen zu unseren Kunden und entwickelst EY-Parthenon auf allen Ebenen weiter. Deine Erfahrung und dein Expertenwissen in deinem Fokussektor und deinen Spezialgebieten machen dich zum:zur geschätzten Berater:in. Du unterstützt unsere Kund en auf höchster Ebene dabei, ihre Ziele zu erreichen. Zusätzlich bist du eine Schlüsselfigur für unsere Projektteams, hilfst bei der Lösungsfindung und förderst als Mentor:in aktiv die Entwicklung unserer Mitarbeitenden.

Das bringst du mit

Durch dein breites Rollenprofil sind die Anforderungen vielfältig. Melde dich gerne für ein persönliches Gespräch, in dem wir deine Karrieremöglichkeiten bei uns besprechen.

Deine zukünftigen Kolleg:innen berichten

Bild von Susanne Scheren

Dr. Susanne Scheren
Partnerin | Düsseldorf | seit 2016 dabei

„Was mich besonders an meiner Rolle begeistert, ist die Möglichkeit, komplexe Herausforderungen aktiv zu gestalten und innovative Lösungen für unsere Kund:innen zu entwickeln. Jedes Projekt ist einzigartig und erlaubt es mir, mit kreativen Ansätzen und Engagement nachhaltige Veränderungen zu realisieren. Unsere vielseitige Teamarbeit sorgt dabei immer wieder für besondere Dynamik.“

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EY-Parthenon ist eine Marke, unter der eine Reihe von EY-Mitgliedsfirmen weltweit Strategieberatungsleistungen anbieten.