Die internationale EY-Organisation besteht aus den Mitgliedsunternehmen von Ernst & Young Global Limited (EYG). Jedes EYG-Mitgliedsunternehmen ist rechtlich selbstständig und unabhängig und haftet nicht für das Handeln und Unterlassen der jeweils anderen Mitgliedsunternehmen. Ernst & Young Global Limited ist eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung nach englischem Recht und erbringt keine Leistungen für Mandanten.
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Mit Special „Betriebsratswahlen 2026”
Wir laden Sie herzlich zu unserer Arbeitsrechtsveranstaltung „Arbeitsrecht aktuell – Rückblick 2025 und Ausblick 2026” ein.
Wir stellen Ihnen die relevante Rechtsprechung des Jahres praxisnah vor und werfen gemeinsam einen Blick auf die gesetzlichen Entwicklungen und darauf, was uns 2026 arbeitsrechtlich erwarten wird.
Unser derzeit geplanter Themenschwerpunkt werden die im Zeitraum März bis Mai 2026 durchzuführenden Betriebsratswahlen sein: Wir bereiten Sie in Ihrer Rolle als Arbeitgeber auf die Wahlen vor und zeigen auf, welche Einflussmöglichkeiten Sie nutzen können, um den Wahlprozess aktiv zu begleiten und Stolperfallen zu vermeiden. Hierbei greifen wir auch gerne konkrete Fragestellungen auf, die uns in der Beratungspraxis immer wieder begegnen: Was bedeutet das Mehrfach-Wahlrecht in der Matrixorganisation? Kann ich als Arbeitgeber schon geplante Reorganisationen umsetzen, auch wenn der „neue“ Betriebsrat noch nicht im Amt ist? Ist für jede Niederlassung ein eigener Betriebsrat zu wählen...?
Darüber hinaus berichten wir natürlich auch in bewährter Weise wieder über „Neues aus Luxemburg und Erfurt“ und bringen die für Ihre tägliche HR-Praxis relevanten Entscheidungen in den richtigen Kontext.
Gerne können Sie diese Einladung an interessierte Mitarbeiter Ihres Hauses weiterleiten. Die Teilnahme ist kostenfrei.
Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme!
Bitte beachten Sie, dass unser Webcast als Teams-Call stattfindet.
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