Innovation mit Impact: So unterstützt EY Mitarbeitende beim Verwirklichen ihrer Ideen

Innovative Ideen entstehen häufig dort, wo Menschen Herausforderungen aus einer neuen Perspektive betrachten. Damit aus diesen Ideen Lösungen mit echtem Mehrwert entstehen können, braucht es jedoch die richtigen Rahmenbedingungen. Genau hier setzt das KickStarter Programm von EY an. Die interne Initiative unterstützt Mitarbeitende dabei, daten- und KI-basierte Ideen zu validieren, weiterzuentwickeln und langfristig zu skalierbaren Lösungen auszubauen. Pia aus dem Core Team spricht über die Besonderheiten des Programms und darüber, wie Innovation bei EY gefördert wird.

Was macht das KickStarter Programm besonders?

Pia: KickStarter bietet einen klar strukturierten Rahmen, um aus ersten Ideen belastbare Business Cases zu entwickeln. Die Teilnehmenden erhalten Zugang zu Finanzierungsmöglichkeiten, Expert:innen-Mentoring und praxisnahen Workshops. Unser Ziel ist es, Innovationen zu fördern, die neue Geschäftsmöglichkeiten schaffen oder interne Prozesse effizienter gestalten.

Wer kann teilnehmen und wie läuft das Programm ab?

Pia: Das Programm richtet sich an alle EY-Mitarbeitenden, die mit ihren Ideen etwas bewegen möchten. Besonders willkommen sind daten- und KI-basierte Ansätze mit Potenzial für einen nachhaltigen Business Impact. Dabei muss eine Idee nicht bereits vollständig ausgearbeitet sein. Entscheidend ist, dass ein echtes Problem oder ein konkreter Bedarf adressiert wird.

Der Prozess erstreckt sich über mehrere Monate. Nach der Bewerbung nehmen ausgewählte Teams an einem ersten Workshop teil, in dem sie ihre Ideen schärfen. Anschließend folgen Nutzerinterviews und Iterationen, bevor im zweiten Workshop konkrete Business Cases entwickelt werden. Den Abschluss bildet ein Pitch vor einer Jury. Besonders überzeugende Konzepte erhalten Unterstützung für ihre weitere Entwicklung und Umsetzung innerhalb von EY.

Warum sind Programme wie KickStarter heute besonders wichtig?

Pia: In Zeiten rasanter technologischer Entwicklungen sind Neugier, Lernbereitschaft und Zusammenarbeit entscheidende Erfolgsfaktoren. KickStarter zeigt, wie EY Innovation fördert: Mitarbeitende erhalten die Möglichkeit, neue Ideen voranzutreiben, verschiedene Perspektiven zusammenzubringen und Zukunftsthemen aktiv mitzugestalten. Besonders wertvoll finde ich, dass wir Innovation nicht nur diskutieren, sondern erlebbar machen. Gleichzeitig entsteht ein starkes Netzwerk aus Kolleg:innen unterschiedlichster Bereiche, das weit über das Programm hinaus Bestand hat.

Was macht eine Idee wirklich vielversprechend?

Pia: Eine erfolgreiche Idee beginnt häufig mit einer echten Herausforderung. Sie schafft einen spürbaren Mehrwert für Kolleg:innen, Teams oder Kund:innen. Innovation bedeutet dabei nicht zwangsläufig, etwas völlig Neues zu erfinden. Oft geht es darum, bestehende Prozesse einfacher, schneller oder wirkungsvoller zu gestalten.

Wie fördert EY eine Kultur der Innovation?

Pia: Innovation entsteht dort, wo unterschiedliche Perspektiven zusammenkommen. Deshalb ermutigt EY Mitarbeitende, Ideen einzubringen und Bestehendes zu hinterfragen. Programme wie KickStarter schaffen gezielt Raum für Kreativität, Experimente und interdisziplinäre Zusammenarbeit. Gleichzeitig investieren wir in Zukunftsthemen wie Artificial Intelligence, Daten und neue Technologien und ermöglichen es unseren Mitarbeitenden, diese aktiv mitzugestalten.

Was beeindruckt dich persönlich am meisten?

Pia: Mich begeistert vor allem das Engagement der Teams. Es ist beeindruckend zu sehen, wie viel Leidenschaft die Teilnehmenden bereits in frühen Phasen investieren, wie offen sie Feedback aufnehmen und wie schnell aus ersten Gedanken konkrete Lösungsansätze entstehen. Für mich zeigt KickStarter, wie viel Potenzial freigesetzt werden kann, wenn Kolleg:innen den Raum und die Unterstützung erhalten, ihre Ideen weiterzuentwickeln.

Lust, mitzugestalten?

Das KickStarter Programm zeigt, was möglich wird, wenn Ideen auf die richtigen Rahmenbedingungen treffen. Bei EY ermutigen wir unsere Mitarbeitenden, Neues auszuprobieren, Verantwortung zu übernehmen und die Zukunft aktiv mitzugestalten.

Wenn du Teil eines Teams werden möchtest, das Innovation nicht nur diskutiert, sondern umsetzt, dann wirf einen Blick auf unsere offenen Positionen.

Starte deine Karriere bei EY und bringe deine Ideen dorthin, wo sie Wirkung entfalten können. 
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