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Matcha Your Mind: Was das Tech & Tea Event so besonders gemacht hat
Kein klassisches Karriereevent, kein schneller Icebreaker. Stattdessen: Matcha, echte Gespräche und ein Format, das Nähe schafft. Unsere Kollegin Manu war bei Tech & Tea in Berlin dabei und erzählt, warum sich eine Bewerbung für das nächste Event in Düsseldorf absolut lohnt.
Matcha Your Mind: Was das Tech & Tea Event so besonders gemacht hat
Kein klassisches Karriereevent, kein schneller Icebreaker. Stattdessen: Matcha, echte Gespräche und ein Format, das Nähe schafft. Unsere Kollegin Manu war bei Tech & Tea in Berlin dabei und erzählt, warum sich eine Bewerbung für das nächste Event in Düsseldorf absolut lohnt.
Liebe Manu, du hast Tech & Tea am 27. März in Berlin begleitet. Wie war dein Gesamteindruck?
Ich hatte das Gefühl, dass viele Teilnehmende positiv überrascht waren – vor allem davon, wie persönlich das Event gestaltet war. Keine Massenabfertigung, sondern eine kleine Gruppe. Genau das hat dafür gesorgt, dass viel tiefere Gespräche entstanden sind als bei klassischen Formaten mit 80 oder 100 Teilnehmenden.
Was hat das Event für dich besonders gemacht?
Ganz klar der Einstieg: die Tee‑Zeremonie, in der gemeinsam Matcha und Hojicha zubereitet wurde. Normalerweise kommt man zu einem Event, setzt sich hin – und dann geht’s direkt los mit Vorträgen und Präsentationen. Hier war es komplett anders. Alle konnten erst einmal in Ruhe ankommen.
Das Besondere: Die Teilnehmenden haben den Tee gemeinsam zubereitet. Ganz automatisch entstand Gespräch, Nähe, Verbindung. Ein Icebreaker, der nicht auf fünf Minuten begrenzt war, sondern 45 Minuten Raum für echte, persönliche Begegnungen geschaffen hat.
Wie viele Leute waren dabei?
Es waren 20 externe Teilnehmende, ausgewählt aus mehr als 200 Bewerbungen.
Gab es auch fachliche Einblicke?
Ja, definitiv. Nach der Tee-Zeremonie ging es in einen fachlichen Teil. Ein Kollege hat unter anderem Einblicke in den Arbeitsalltag bei EY gegeben: Wie Projekte aufgebaut sind, wie verschiedene Bereiche zusammenarbeiten und welche Herausforderungen es gibt.
Besonders anschaulich wurde an einem Projektbeispiel, dass komplexe Vorhaben nur im Zusammenspiel vieler unterschiedlicher Teams gelingen: von Tech über Legal bis hin zu People Consulting.
Was stand ansonsten auf der Agenda?
Im Anschluss gab es mehrere kleine Sessions mit unterschiedlichen Teams aus den Bereichen AI & Data, Finance, Tech und Digital Risk. Die Teilnehmenden konnten rotieren, Fragen stellen und überall reinschnuppern. Das Ganze war sehr interaktiv und vor allem aufgrund der Gruppengröße sehr individuell.
Welche Fragen stellten die Teilnehmenden besonders häufig?
Viele wollten wissen, wie flexibel man bei der Projektwahl ist, wie der typische Karriereweg aussieht und wie sich die eigene Rolle im Laufe der Zeit verändern kann.
Natürlich kamen auch Themen wie Workload, Homeoffice‑Regelungen und Benefits zur Sprache. Ein echtes Highlight war überraschenderweise die Tatsache, dass wir Beförderungen gemeinsam feiern. Auf Europe‑West‑Ebene hunderte Kolleg:innen zusammenzubringen, schafft eine Verbundenheit, die man nicht einfach vergleichen kann.
Was nimmst du persönlich aus dem Event mit?
Dass dieses halbtägige Format in kleiner Runde genau den Nerv trifft. Die Kombination aus persönlichem Austausch und fachlichen Einblicken funktioniert einfach. Und man merkt deutlich: Die Menschen wollen verstehen, wie das Leben bei EY wirklich ist und nicht nur die Hochglanzfolie sehen.
Nun steht am 9. Mai das zweite Tech & Tea Event in Düsseldorf an. Einige Plätze gibt es noch. Wer sollte sich unbedingt bewerben?
Auf jeden Fall alle, die bereits Berufserfahrung und ein Tech-Profil haben. Idealerweise mit Background in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwissenschaften oder BWL mit starkem Tech‑Schwerpunkt. Und nicht zuletzt auch alle, die Lust darauf haben, in entspannter Atmosphäre die Teams von EY Consulting kennenzulernen.
Fühlst du dich angesprochen?
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