Die internationale EY-Organisation besteht aus den Mitgliedsunternehmen von Ernst & Young Global Limited (EYG). Jedes EYG-Mitgliedsunternehmen ist rechtlich selbstständig und unabhängig und haftet nicht für das Handeln und Unterlassen der jeweils anderen Mitgliedsunternehmen. Ernst & Young Global Limited ist eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung nach englischem Recht und erbringt keine Leistungen für Mandanten.
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Die sog. Scheinselbstständigkeit ist leider immer noch ein Leidensthema vieler Unternehmen. Sie kann nach wie vor erhebliche finanzielle und rechtliche Konsequenzen für Unternehmen und Geschäftsführung mit sich bringen.
Scheinselbstständigkeit tritt immer dann auf, wenn jemand formal als Selbstständiger oder Freelancer arbeitet, aber tatsächlich wie ein Angestellter agiert, sei es, weil er interne Arbeitnehmer vertritt, eng mit diesen zusammenarbeitet, schon gefühlt ewig für immer den gleichen Auftraggeber tätig ist.
Die Rechtsprechung hat sich in den letzten Jahren weiter restriktiv entwickelt, insbesondere in den Bereichen Pflege, IT und Bildung. Gerichte beurteilen dabei immer das tatsächliche Vertragsverhältnis und nicht nur die Vertragsgestaltung. Es hilft daher nicht, zu argumentieren „aber im Vertrag steht doch...“.
Vielmehr wird sowohl von Behörden als auch Gerichten mit einem Kriterienkatalog und im Rahmen einer Gesamtabwägung geprüft, ob die Fremdkraft wirklich als Selbstständiger tätig ist oder nicht.
Sie beschäftigen Fremdkräfte und möchten sicherstellen, dass die Beauftragungen rechtskonform sind?
Nutzen Sie gerne das unten stehende Formular, damit wir Ihnen ein Angebot für einen „Legal Check mit Handlungsempfehlung“ unterbreiten können.
