Stéphane Gonçalves
Mes valeurs englobent un très haut sens de la qualité dans le travail effectué, pour répondre aux besoins du client et à la seule exigence de fournir des services exceptionnels.

Stéphane Gonçalves

Associate Partner, Forensics FSO, EMEIA, France

Stéphane conseille et assiste les directions conformité, juridique et risques des secteurs de la banque, des marchés financiers et de l’assurance.

Agé de 41 ans, Stéphane Gonçalves, juriste, est diplômé de l’Institut d’Études Judiciaires Panthéon – Paris II (2002) ainsi que d’un Master 2 Professionnel Banques et Finances de l’Université René Descartes – Paris V (2004).

Après avoir mené plusieurs stages et missions au sein de grandes institutions financières, Stéphane débute sa carrière en 2006 en tant qu’Expert Compliance au sein d’une banque en ligne. En 2009, il rejoint une banque internationale en tant que Regulatory Affairs & Compliance Advisor, poste qu’il exercera jusqu’en 2013.

Il est ensuite nommé Responsable Conformité et Contrôle Interne au sein d’un broker en ligne. En 2015, il rejoint EY en tant que Senior Manager au sein de la ligne Forensics & Integrity Services. Il est nommé Associate Partner, à compter du 1er juillet 2019.

Comment contribuez-vous à “Building a better working world" ?

Mes valeurs englobent un très haut sens de la qualité dans le travail effectué, pour répondre aux besoins du client et à la seule exigence de fournir des services exceptionnels.

L'objectif à atteindre ne prévaut pas sur la méthode employée, ce qui signifie qu’il croit en la praticité, à condition que les équipes soient respectées et le client efficacement servi avec qualité.

Cet ensemble de valeurs se reflète dans le domaine de l'entreprise dans lequel il évolue, la conformité, qui vise à renforcer l'éthique dans les affaires et à aider les entreprises à intégrer dans leurs processus et pratiques commerciales les notions d'éthique et de protection des clients, tout en faisant cela avec bon sens et le réalisme. Au final, il construit un cadre de travail éthique, axé sur la conformité, par une gestion d'équipe efficace basée sur le respect.

Cette pensée élargie, bien que n'étant pas une valeur en soi, correspond à la perspective d'EY de croiser les talents et les lignes de service pour servir avec nos meilleures équipes et technologies et nos connaissances en constante évolution.

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