Fragen und Antworten

In unseren Fragen und Antworten findest du wichtige Informationen auf einen Blick zu den Themen Bewerbung, Einstieg und Arbeiten bei EY.

Diskutiere mit

Zwei duale Studenten bei EY im Projekt

Deine Bewerbung bei EY

  • Wo finde ich offene Stellen?

    Eine vollständige Liste unserer globalen Ausschreibungen findest du im EY-Jobportal. Dort sind auch alle Stellen für Schüler:innen (Ausbildungsplätze, duales Studium), Absolvent:innen, Berufseinsteiger:innen und Berufserfahrene in Deutschland gelistet. Die Arbeit bei EY und alles Wichtige zur Bewerbung erläutert unsere Karriereseite.

  • Wie kann ich mich bewerben?

    Nutze dazu das EY-Jobportal. So erreichen deine Unterlagen sofort die richtigen Ansprechpersonen aus dem EY Talent Team und den zuständigen Fachbereich.

  • Kann ich mich initiativ bewerben?

    In unserem EY-Jobportal findest du alle aktuellen Stellenausschreibungen, auf die du dich bewerben kannst – von Praktikum und Ausbildung über Studium und Traineeprogramm bis zum Direkteinstieg mit oder ohne Berufserfahrung. Zurzeit ist nichts für dich dabei? Wir aktualisieren laufend unser Stellenangebot. Schau gern regelmäßig vorbei oder richte dir über den Button „Create Alert“ mit wenigen Klicks Job-Benachrichtigungen per E-Mail ein – mit flexiblem Zeitintervall. Eine Initiativbewerbung ist nicht möglich.

  • Wie kann ich mich nach der Beendigung der Schule bewerben?

    Du findest alle offenen Ausbildungsplätze und dualen Studiengänge im EY-Jobportal. Dort kannst du dich bewerben. Details über mögliche Einsatzbereiche im Unternehmen findest du auf der Karriere-Website, auf unseren Social-Media-Kanälen und in der Schüler:innenbroschüre.

  • Laden bestimmte EY-Standorte mehr Absolvent:innen zum Vorstellungsgespräch ein und stellen entsprechend auch mehr ein?

    Grundsätzlich sind unsere Anforderungen an deine akademischen Qualifikationen, Kompetenzen und persönlichen Eigenschaften an allen Standorten gleich. Tatsächlich stellen einige Standorte allerdings mehr Absolvent:innen ein, sodass deine Bewerbung dort mehr Aussicht auf Erfolg hat. In unserem Jobportal findest du alle Stellenangebote an den von dir gewählten Standorten. Dort kannst du dich auch direkt bewerben.

  • Wer beantwortet meine Fragen zum Auswahlverfahren und zu den von EY angebotenen Programmen?

    Wende dich auf einer der deutschlandweit stattfindenden (virtuellen) Recruiting-Messen direkt an die EY-Mitarbeitenden. An vielen Hochschulen gibt es EY Campus Scouts, die gern Fragen beantworten. Zahlreiche Professor:innen kennen EY von Kooperationen und stehen sicher gern Rede und Antwort. Frage auch Kommiliton:innen, die bei uns ein Praktikum absolviert haben, nach ihren Erfahrungen. Zusätzlich kannst du jederzeit unser Team im Recruitment-Center anrufen: Tel. +49 (6196) 996 10005.

  • Welche Dokumente brauche ich für die Online-Bewerbung?

    Halte deinen Lebenslauf, das Anschreiben, die aktuellsten Zeugnisse und Nachweise über deine Arbeitserfahrung in elektronischer Form bereit. Das Bewerbungssystem erlaubt den Upload von bis zu 25 Dateien mit einer Gesamtgröße von fünf Megabyte (Dateiformate: .doc, .wpd, .xls, .txt, .rtf, .htm/.html, .pdf). Hier findest du außerdem hilfreiche Tipps für deine Bewerbung bei uns.

  • Wie läuft die Online-Bewerbung ab?

    1. Gib dein Einverständnis zu einer Datenschutzvereinbarung und erstelle dir ein Benutzer:innenkonto. 
    2. Nenne das frühestmögliche Eintrittsdatum und verrate uns, wie du auf die Stelle aufmerksam geworden bist. 
    3. Lade deinen Lebenslauf hoch. Alternativ wähle deine Vita bei LinkedIn. Das System extrahiert aus einem Dokument deiner Wahl automatisch die relevanten Daten.
    4. Auf der nächsten Seite folgen Angaben zu deiner Person. Einige Angaben sind verpflichtend.
    5. Gehe auf deine bisherige Berufserfahrung ein. Die Reihenfolge der Tätigkeiten lässt sich später noch ändern.
    6. Bevorzugst du einen bestimmten Standort von EY? Gib das in einem Fragebogen an.
    7. Füge relevante Anhänge deiner Wahl hinzu.
    8. Überprüfe noch einmal alle Angaben. Sende deine Bewerbung dann ab.
    9. EY schickt dir daraufhin eine Eingangsbestätigung.

    Der Auswahlprozess variiert je nach Land und Stelle(n), für die du dich bewirbst. Details zu unserem Auswahlverfahren gibt es im Abschnitt „Bewerbungsprozess“.

  • Kann ich mein Profil und meine Bewerbung aktualisieren oder löschen?

    Ja, jederzeit. Logge dich dazu ein und ändere deine Profil-Angaben. Im Menüpunkt „My Job Page“ kannst du eine Bewerbung aktualisieren oder löschen. Dein Bewerber:innenkonto kannst du unter „My Account Options“ löschen.

  • Ich habe meine Anmeldedaten vergessen. Was nun?

    Wähle auf der Login-Seite des Systems den Punkt „Kennwort vergessen“ oder/und „Benutzername vergessen“. Folge dann den Anweisungen.

  • Wie kann ich mich über für mich passende Stellen informieren lassen?

    Wenn du ein Bewerber:innenkonto hast, kannst du dich per E-Mail über relevante Ausschreibungen informieren lassen. Du wählst in deinem Profil „My Account Options“, blätterst bis zum Abschnitt „Korrespondenz“, wählst „Edit“ und den Punkt „Informieren Sie mich per E-Mail, wenn eine für mich passende Stelle angeboten wird“.

  • Ich bin zum Vorstellungsgespräch bei EY eingeladen. Wie finde ich hin?

    Aktuell finden unsere Bewerbungsgespräche virtuell statt. Solltest du dennoch in eins unserer Büros gehen, findest du hier die Wegbeschreibungen, die du bei Bedarf auch downloaden kannst.

Einstieg und Arbeiten bei EY

  • Wie ist EY aufgebaut?

    EY ist eine internationale Organisation mit Mitgliedsunternehmen in mehr als 150 Ländern. Jedes Mitgliedsunternehmen ist im Besitz der jeweiligen Partner:innen, die auch das operative Geschäft verantworten.

    Damit wir weltweit nach den gleichen hohen Standards und Qualitätsleitlinien arbeiten, hat EY eine globale Aufsichtsstruktur. Sie umfasst vier geografische Regionen (Areas), die je ein Area Executive leitet. Area Executives arbeiten eng mit dem globalen Führungsgremium (Global Executive) unter der Leitung von CEO Carmine Di Sibio zusammen.

    Die weltweiten Aktivitäten von EY werden strategisch von EY Global unterstützt. Diese Einheit arbeitet mit den einzelnen Regionen zusammen und gewährleistet überall auf der Welt ein einheitliches Höchstniveau der Arbeit von EY.

  • In welchen Ländern ist EY vertreten?

    EY hat rund 284.000 Mitarbeitende in 150 Ländern. Hier siehst du alle Standorte in Deutschland.

  • Woher weiß ich, welcher Fachbereich von EY zu mir passt?

    Dein Interesse und deine Spezialisierung entscheiden. Informiere dich aktuell über die EY-Karriereseite und unsere Social-Media-Kanäle. Gespräche mit Freund:innen und Familie geben dir weiteren Aufschluss über deine Stärken und Neigungen.

    EY wächst ständig und expandiert in neue Geschäftsbereiche. Karriere-Events sind eine gute Gelegenheit, unsere Mitarbeitenden zu treffen. Sprich sie an!

    Hier geht es direkt zu den EY-Fachbereichen: Consulting, Wirtschaftsprüfung, Steuer- und Rechtsberatung, Strategy and Transactions, Finanzdienstleistungen, Core Business Services.

  • Kann ich mich auch für eine Stelle im Ausland bewerben?

    Kein Problem. Du kannst dich auf alle ausgeschriebenen Stellen weltweit bewerben. Deine Eignung hängt von den jeweils geforderten Qualifikationen, arbeitsrechtlichen Regularien, Arbeitserlaubnis- und/oder Visabestimmungen ab.

  • Bietet EY flexible Arbeitszeitmodelle an?

    Ja, dein Privatleben und dein persönlicher Freiraum neben dem Beruf verdienen den Raum, der ihnen zusteht. Wir unterstützen uns gegenseitig dabei, die richtige Work-Life-Balance zu finden. Teilzeitmodelle, Freistellungen und mobiles Arbeiten sind nur einige Beispiele für Wege, verschiedene Facetten des Lebens mit der Arbeit zu vereinbaren.

    Arbeite und hole trotzdem deine Kinder vom Kindergarten ab; nimm an den Proben deiner Band teil oder pflege Angehörige; unterstütze Initiativen, die dir am Herzen liegen. EY hat Mitarbeitende in seinen Reihen, die in der Literatur und Musik aktiv sind oder sogar an Olympischen Spielen teilgenommen haben. Lebe, was du bist!

  • Welchen Abschluss benötige ich für einen Einstieg bei EY?

    Das kommt auf den Standort und die Position an, für die du dich interessierst. Mehr erfährst du in der jeweiligen Stellenanzeige in unserem Jobportal.

  • Kann ich mich auf eine Stelle im Ausland bewerben?

    Du kannst dich auf alle offenen Stellen im In- und Ausland bewerben, die in unserem Jobportal ausgeschrieben sind. Dann kommt es darauf an, welche Qualifikationen gefordert sind und welche Vorschriften im Bereich Arbeitsrecht, Arbeitserlaubnis und Visa im jeweiligen Land gelten .

  • Kann ich bei EY ein Praktikum machen?

    Studierende und Bachelorabsolvent:innen können bei EY Praktika machen, die in unserem Jobportal ausgeschrieben sind. In einem Praktikum sammelst du wertvolle Erfahrungen und kannst dich gut auf einen Berufseinstieg bei EY vorbereiten. Wenn du dich dabei besonders bewährst, bieten wir dir die Aufnahme in unser Praktikant:innenförderprogramm Xperience an.

  • Kann ich bei EY ein Auslandspraktikum machen?

    Als Mitglied in unserem Praktikant:innenförderprogramm Xperience hast du auch die Chance auf einen Praktikumsplatz im Ausland. Diese Plätze vergeben wir im Rahmen des Set-Sail-Programms für Auslandspraktika. Derzeit ist ein Remote-Praktikum aus Deutschland möglich. Von ihren Erfahrungen erzählt unsere Kollegin Hannah im EY Blog.

  • Was ist die International Intern Leadership Conference (IILC) und wie kann ich mich dafür bewerben?

    Die IILC ist eine jährliche Konferenz in Disney World in Orlando, Florida, zu der wir die weltweit besten Praktikant:innen einladen. Mit mehr als 2.000 Teilnehmenden ist sie die größte Veranstaltung ihrer Art. Du lernst dort die internationale Führungsriege von EY kennen und erhältst spannende Einblicke in unsere weltweite Strategie. Aufgrund der aktuellen Corona-Pandemie findet die IILC derzeit nicht statt.

Deine Karriere bei EY

  • Wie kann ich mich beruflich weiterentwickeln?

    Wir unterstützen und fördern dich individuell in deiner Karriere. Regelmäßige Leistungsbeurteilungen und Gespräche zeigen, wo du stehst und was EY für dich tun kann, etwa mit auf dich zugeschnittenen Trainings. Unsere Lern- und Entwicklungsprogramme finden in Form von Classroom Learning oder E-Learning statt. Auch Mentoring und Training-on-the-job bringen dich weiter. Erfahre mehr zu deiner individuellen Karriereentwicklung.

  • Kann ich später auch im Ausland für EY arbeiten?

    Ja, erstklassige Leistungen in deinem bisherigen Job sind die besten Voraussetzungen dafür. Reizt dich eine Aufgabe im Ausland, sprich mit deiner:m Counselor:in. Gemeinsam könnt ihr geeignete Wege für deinen Wunsch finden.

  • Welchen Einfluss habe ich auf meine Karriereentwicklung?

    Du hast es selbst in der Hand, welche Ziele du anstrebst und wie du Chancen nutzt. Wir sehen die Entwicklung unserer Mitarbeitenden zugleich als eine gegenseitige Verpflichtung. Teile uns deine Ziele mit, denn das gibt uns die Gelegenheit, im Rahmen von Leistungsbeurteilungen herauszufinden, wie wir dich am besten dabei unterstützen können.

    Wir bieten ein unterstützendes Lernumfeld sowie ein team- und leistungsorientiertes Arbeitsumfeld, in dem du dich zu einer hochkarätigen und erfolgreichen Fachkraft entwickeln kannst. Viele Karrierewege stehen dir offen und wir versuchen nach Möglichkeit, flexible Arbeitszeitmodelle anzubieten, damit du sowohl deine beruflichen als auch deine privaten Verpflichtungen erfolgreich wahrnehmen kannst.

    Im Gegenzug dazu übernimmst du die Verantwortung für dein berufliches und persönliches Weiterkommen und gibst am Arbeitsplatz jeden Tag dein Bestes.

Die Unternehmenskultur bei EY

  • Wie sieht eine typische Arbeitswoche bei EY aus?

    Jede Woche ist anders und bringt neue spannende Herausforderungen. Flexibilität in unserer gemeinsamen Arbeit ist oberstes Gebot. So können wir immer wieder festlegen, wie anstehende Aufgaben zu erledigen sind. Gespräche innerhalb des Teams und mit deinen Vorgesetzten strukturieren deine Aufgaben und deine Zeitplanung.

  • Gibt es einen Dresscode bei EY?

    In unseren Büros gilt „business casual“ als Dresscode. Von professionellen Berater:innen erwarten unsere Mandant:innen allerdings, dass sie auch optisch professionell auftreten. In Gesprächen mit ihnen ist Businesskleidung Pflicht. Eine Ausnahme bilden Besuche bei Mandant:innen vor Ort. In diesem Fall richtet sich die Kleidung nach den dort geltenden Kleidervorschriften.

  • Unterstützt EY Vielfalt und Offenheit?

    Viele Nationen und Kulturen bilden EY. Bei uns kommen verschiedene Lebenserfahrungen und Lebensentwürfe zusammen, die sich gegenseitig ergänzen, inspirieren und motivieren. Uns trägt ein gegenseitiges Verständnis, das uns hilft, eine leistungsfähigere und nachhaltig bessere Welt aufzubauen.

    Als arbeitgebendes Unternehmen haben wir von EY uns mit der Unterzeichnung der „Charta der Vielfalt“ öffentlich zu Fairness und Wertschätzung im Unternehmen bekannt. Wir haben ein Umfeld geschaffen, in dem alle Mitarbeitenden Teil der Gemeinschaft sind und die Möglichkeit haben, ihr Potenzial voll auszuschöpfen und erfolgreich zu sein.

    Durch unsere Mitgliedsfirmen und ihre Teams ist die Vielfalt in unserer Organisation fest verankert. Bei aller Verschiedenheit ist Offenheit im Umgang für uns zentral. Wir legen Wert darauf, unterschiedliche Standpunkte zu akzeptieren und zu berücksichtigen. Sie führen uns zu besseren Entscheidungen für uns und für unsere Mandant:innen. Bei Bedarf bieten wir auch Soft-Skill-Trainings an, um etwa eine globale Denkweise zu fördern.

    Unser Anspruch, Vielfalt und Offenheit zu fördern und zu pflegen, ist auch in geschäftlicher Hinsicht sinnvoll: Der Anspruch unterstützt Teams und Mandant:innen in einer globalisierten Wirtschaft und er hilft, in einem von wirtschaftlichem und demografischem Wandel geprägten Umfeld grenzüberschreitend zu handeln.

  • Was tut EY für den Klimaschutz?

    Wir tragen Verantwortung für die Umwelt. Nachhaltigkeit ist für uns und unsere Mandant:innen aber zugleich ein wichtiger Geschäftsfaktor. Wir nehmen unseren CO2-Ausstoß weltweit kritisch unter die Lupe und ergreifen Maßnahmen, um ihn zu verringern, indem wir etwa

    • Büros in Gebäuden anmieten, die höchste Ansprüche an Nachhaltigkeit erfüllen,
    • Auslandsreisen beschränken und stattdessen per Video- oder Telefonkonferenz kommunizieren und vorzugsweise mit ökologisch ausgerichteten Lieferanten zusammenarbeiten. 
    • Lies mehr über unser Engagement für Umweltschutz und Nachhaltigkeit.
  • Wie kann ich mich ehrenamtlich engagieren?

    Es gibt viele Möglichkeiten für dich, an deinem Wohn- oder Arbeitsort ehrenamtlich aktiv zu sein. So unterstützen EY-Mitarbeitende zum Beispiel begabte Schüler:innen, fungieren als Mentor:innen für angehende Unternehmer:innen und organisieren Baumpflanzaktionen.

    Bringst du deine Talente ehrenamtlich ein, ist das ein Dienst an der Gesellschaft. Alle profitieren davon. Unsere Aktivitäten gliedern sich in drei Bereiche: Förderung unternehmerischen Denkens und Handelns, Bildung und Umweltschutz. Lies mehr über unser soziales Engagement