Fragen und Antworten

In unseren Fragen und Antworten finden Sie wichtige Informationen auf einen Blick zu den Themen Bewerbung, Einstieg und Arbeiten bei EY.

Diskutieren Sie mit

Zwei duale Studenten bei EY im Projekt

Ihre Bewerbung bei EY

  • Wo finde ich offene Stellen?

    Eine vollständige Liste unserer globalen Ausschreibungen finden Sie im EY-Jobportal. Dort sind auch alle Stellen für Schülerinnen und Schüler (Ausbildungsplätze, duales Studium), Absolventinnen und Absolventen, Berufseinsteiger und Berufserfahrene in Deutschland gelistet. Die Arbeit bei EY und alles Wichtige zur Bewerbung erläutert unsere Karriereseite. Sie suchen den für Sie optimalen Fachbereich bei EY? Probieren Sie es mit dem Matching auf www.exceptionaley.com.

  • Wie kann ich mich bewerben?

    Nutzen Sie dazu das EY-Jobportal. So erreichen Ihre Unterlagen sofort die richtigen Ansprechpartner aus dem EY Talent Team und den zuständigen Fachbereich.

  • Wie kann ich mich nach Beendigung der Schule bewerben?

    Du findest alle offenen Ausbildungsplätze und dualen Studiengänge im EY-Jobportal. Dort kannst du dich bewerben. Details über mögliche Einsatzbereiche im Unternehmen findest du auf der Karriere-Website, auf unseren Social-Media-Kanälen und in der Schülerbroschüre.

  • Laden bestimmte EY-Standorte mehr Absolventinnen und Absolventen zum Vorstellungsgespräch ein und stellen entsprechend auch mehr ein?

    Grundsätzlich sind unsere Anforderungen an Ihre akademischen Qualifikationen, Kompetenzen und persönlichen Eigenschaften an allen Standorten gleich. Tatsächlich stellen einige Standorte allerdings mehr Absolventinnen und Absolventen ein, sodass Ihre Bewerbung dort mehr Aussicht auf Erfolg hat. In unserem Jobportal finden Sie alle Stellenangebote an den von Ihnen gewählten Standorten. Dort können Sie sich auch direkt bewerben.

  • Wer beantwortet meine Fragen zum Auswahlverfahren und den von Ihnen angebotenen Programmen?

    Wenden Sie sich auf einer der deutschlandweit stattfindenden Recruiting-Messen direkt an die EY-Mitarbeitenden. An vielen Hochschulen gibt es EY Campus Scouts, die gern Fragen beantworten. Zahlreiche Professorinnen und Professoren kennen EY von Kooperationen und stehen sicher gern Rede und Antwort. Fragen Sie auch Kommilitonen, die bei uns ein Praktikum absolviert haben, nach ihren Erfahrungen. Zusätzlich können Sie jederzeit unser Team im Recruitment-Center anrufen: Tel. +49 (6196) 996 10005.

  • Welche Dokumente brauche ich für die Online-Bewerbung?

    Halten Sie Ihren Lebenslauf, das Anschreiben, die aktuellsten Zeugnisse und Nachweise über Ihre Arbeitserfahrung in elektronischer Form bereit. Das Bewerbungssystem erlaubt den Upload von bis zu 25 Dateien mit einer Gesamtgröße von fünf Megabyte (Dateiformate: .doc, .wpd, .xls, .txt, .rtf, .htm/.html, .pdf).

  • Wie läuft die Online-Bewerbung ab?

    1. Geben Sie Ihr Einverständnis zu einer Datenschutzvereinbarung und erstellen Sie sich ein Benutzerkonto. 
    2. Nennen Sie das frühestmögliche Eintrittsdatum und verraten Sie uns, wie Sie auf die Stelle aufmerksam geworden sind. 
    3. Laden Sie Ihren Lebenslauf hoch. Alternativ wählen Sie Ihre Vita bei LinkedIn. Das System extrahiert aus einem Dokument Ihrer Wahl automatisch die relevanten Daten.
    4. Auf der nächsten Seite folgen Angaben zu Ihrer Person. Einige Angaben sind verpflichtend.
    5. Gehen Sie auf Ihre bisherige Berufserfahrung ein. Die Reihenfolge der Tätigkeiten lässt sich später noch ändern.
    6. Bevorzugen Sie einen bestimmten Standort von EY? Geben Sie das in einem Fragebogen an.
    7. Fügen Sie Anhänge Ihrer Wahl hinzu.
    8. Überprüfen Sie noch einmal alle Angaben. Senden Sie sie dann ab.
    9. EY schickt Ihnen eine Eingangsbestätigung.

    Der Auswahlprozess variiert je nach Land und Stelle(n), für die Sie sich bewerben. Details zu unserem Auswahlverfahren gibt es im Abschnitt „Bewerbungsprozess“.

  • Kann ich mein Profil und meine Bewerbung aktualisieren oder löschen?

    Ja, jederzeit. Loggen Sie sich dazu ein und ändern Sie Ihre Profil-Angaben. Im Menüpunkt „My Job Page“ können Sie eine Bewerbung aktualisieren oder löschen. Ihr Bewerberkonto können Sie unter „My Account Options“ löschen.

  • Ich habe meine Anmeldedaten vergessen. Was nun?

    Wählen Sie auf der Login-Seite des Systems den Punkt „Kennwort vergessen“ oder/und „Benutzername vergessen“. Folgen Sie den Anweisungen.

  • Wie kann ich mich über für mich passende Stellen informieren lassen?

    Wenn Sie ein Bewerberkonto haben, können Sie sich per E-Mail über relevante Ausschreibungen informieren lassen. Sie wählen in Ihrem Profil „My Account Options“, blättern bis zum Abschnitt „Korrespondenz“, wählen „Edit“ und den Punkt „Informieren Sie mich per E-Mail, wenn eine für mich passende Stelle angeboten wird“.

  • Ich bin zum Vorstellungsgespräch bei EY eingeladen. Wie finde ich hin?

    Hier finden Sie Wegbeschreibungen, die Sie bei Bedarf auch downloaden können.

Einstieg und Arbeiten bei EY

  • Wie ist EY aufgebaut?

    EY ist eine internationale Organisation mit Mitgliedsunternehmen in mehr als 150 Ländern. Jedes Mitgliedsunternehmen ist im Besitz der jeweiligen Partner, die auch das operative Geschäft verantworten.

    Damit wir weltweit nach den gleichen hohen Standards und Qualitätsleitlinien arbeiten, hat EY eine globale Aufsichtsstruktur. Sie umfasst vier geografische Regionen (Areas), die je ein Area Executive leitet. Area Executives arbeiten eng mit dem globalen Führungsgremium (Global Executive) unter der Leitung von CEO Carmine Di Sibio zusammen.

    Die weltweiten Aktivitäten von EY werden strategisch von EY Global unterstützt. Diese Einheit arbeitet mit den einzelnen Regionen zusammen und gewährleistet überall auf der Welt ein einheitliches Höchstniveau der Arbeit von EY.

  • In welchen Ländern ist EY vertreten?

    EY hat rund 270.000 Mitarbeitende in 150 Ländern. Hier sehen Sie alle Standorte in Deutschland.

  • Woher weiß ich, welcher Fachbereich von EY zu mir passt?

    Ihr Interesse und Ihre Spezialisierung entscheiden. Informieren Sie sich aktuell über die EY-Karriereseite und unsere Social-Media-Kanäle. Gespräche mit Freunden und Familie geben Ihnen weiteren Aufschluss über Ihre Stärken und Neigungen.

    EY wächst ständig und expandiert in neue Geschäftsbereiche. Karriere-Events sind eine gute Gelegenheit, unsere Mitarbeitenden zu treffen. Sprechen Sie sie an!

    Hier geht es direkt zu den EY-Fachbereichen: Unternehmensberatung, Wirtschaftsprüfung, Steuer- und Rechtsberatung, Transaktionsberatung, Finanzdienstleistungen, Core Business Services.

  • Kann ich mich auch für eine Stelle im Ausland bewerben?

    Kein Problem. Sie können sich auf alle ausgeschriebenen Stellen weltweit bewerben. Ihre Eignung hängt von den jeweils geforderten Qualifikationen, arbeitsrechtlichen Regularien, Arbeitserlaubnis- und/oder Visabestimmungen ab.

  • Bietet EY flexible Arbeitszeitmodelle an?

    Ja, Ihr Privatleben und Ihr persönlicher Freiraum neben dem Beruf verdienen den Raum, der ihnen zusteht. Wir unterstützen uns gegenseitig dabei, die richtige Work-Life-Balance zu finden. Teilzeitmodelle, Freistellungen und mobiles Arbeiten sind nur einige Beispiele für Wege, verschiedene Facetten des Lebens mit der Arbeit zu vereinbaren.

    Arbeiten Sie und holen Sie trotzdem Ihre Kinder vom Kindergarten ab; nehmen Sie an den Proben Ihrer Band teil oder pflegen Sie Angehörige; unterstützen Sie Initiativen, die Ihnen am Herzen liegen. EY hat Mitarbeitende in seinen Reihen, die in der Literatur und Musik aktiv sind oder sogar an Olympischen Spielen teilgenommen haben. Leben Sie, was Sie sind!

  • Welchen Abschluss benötige ich für einen Einstieg bei EY?

    Das kommt auf den Standort und die Position an, für die Sie sich interessieren. Mehr erfahren Sie in der jeweiligen Stellenanzeige in unserem Jobportal.

  • Kann ich mich auf eine Stelle im Ausland bewerben?

    Sie können sich auf alle offenen Stellen im In- und Ausland bewerben, die in unserem Jobportal ausgeschrieben sind. Dann kommt es darauf an, welche Qualifikationen gefordert sind und welche Vorschriften im Bereich Arbeitsrecht, Arbeitserlaubnis und Visa im jeweiligen Land gelten.

  • Kann ich bei EY ein Praktikum machen?

    Studierende und Bachelorabsolventinnen und -absolventen können bei EY Praktika machen, die in unserem Jobportal ausgeschrieben sind. In einem Praktikum sammeln Sie wertvolle Erfahrungen und können sich gut auf einen Berufseinstieg bei EY vorbereiten. Wenn Sie sich dabei besonders bewähren, bieten wir Ihnen die Aufnahme in unser Praktikantenförderprogramm Xperience an.

  • Kann ich bei EY ein Auslandspraktikum machen?

    Als Mitglied in unserem Praktikantenförderprogramm Xperience haben Sie auch die Chance auf einen Praktikumsplatz im Ausland. Diese Plätze vergeben wir im Rahmen des Set-Sail-Programms für Auslandspraktika.

  • Was ist die International Intern Leadership Conference (IILC) und wie kann ich mich dafür bewerben?

    Die IILC ist eine jährliche Konferenz in Disney World in Orlando, Florida, zu der wir die weltweit besten Praktikantinnen und Praktikanten einladen. Mit mehr als 2.000 Teilnehmern ist sie die größte Veranstaltung ihrer Art. Sie lernen dort die internationale Führungsriege von EY kennen und erhalten spannende Einblicke in unsere weltweite Strategie.

Ihre Karriere bei EY

  • Wie kann ich mich beruflich weiterentwickeln?

    Wir unterstützen und fördern Sie individuell in Ihrer Karriere. Regelmäßige Leistungsbeurteilungen und Gespräche zeigen, wo Sie stehen und was EY für Sie tun kann. Das Personalentwicklungsprogramm EYU ermittelt Ihren Qualifizierungsbedarf und Ihre Ziele. Wir arbeiten gemeinsam daran, sie zu erreichen, etwa mit auf Sie zugeschnittenen Trainings. Unsere Lern- und Entwicklungsprogramme finden in Form von Classroom Learning oder E-Learning statt. Auch Mentoring und Training-on-the-job bringen Sie weiter. Mehr Informationen dazu lesen Sie unter EYU.

  • Kann ich später auch im Ausland für EY arbeiten?

    Ja, erstklassige Leistungen in Ihrem bisherigen Job sind die besten Voraussetzungen dafür. Reizt Sie eine Aufgabe im Ausland, sprechen Sie mit Ihrem Counselor. Sie/Er wird mit Ihnen gemeinsam nach geeigneten Wegen zu Ihren Zielen suchen.

  • Welchen Einfluss habe ich auf meine Karriereentwicklung?

    Sie haben es selbst in der Hand, welche Ziele Sie anstreben und wie Sie Chancen nutzen. Wir sehen die Entwicklung unserer Mitarbeitenden zugleich als eine gegenseitige Verpflichtung. Teilen Sie uns Ihre Ziele mit, denn das gibt uns die Gelegenheit, im Rahmen von Leistungsbeurteilungen herauszufinden, wie wir Sie am besten dabei unterstützen können.

    Wir bieten ein unterstützendes Lernumfeld sowie ein team- und leistungsorientiertes Arbeitsumfeld, in dem Sie sich zu einer hochkarätigen und erfolgreichen Fachkraft entwickeln können. Viele Karrierewege stehen Ihnen offen und wir versuchen nach Möglichkeit, flexible Arbeitszeitmodelle anzubieten, damit Sie sowohl Ihre beruflichen als auch Ihre privaten Verpflichtungen erfolgreich wahrnehmen können.

    Im Gegenzug dazu übernehmen Sie die Verantwortung für Ihr berufliches und persönliches Weiterkommen und geben am Arbeitsplatz jeden Tag Ihr Bestes.

Die Unternehmenskultur bei EY

  • Wie sieht eine typische Arbeitswoche bei EY aus?

    Jede Woche ist anders und bringt neue spannende Herausforderungen. Flexibilität in unserer gemeinsamen Arbeit ist oberstes Gebot. So können wir immer wieder festlegen, wie anstehende Aufgaben zu erledigen sind. Gespräche innerhalb des Teams und mit Ihren Vorgesetzten strukturieren Ihre Aufgaben und Ihre Zeitplanung.

  • Gibt es einen Dresscode bei EY?

    In unseren Büros gilt „business casual“ als Dresscode. Von professionellen Beraterinnen und Beratern erwarten unsere Mandanten allerdings, dass sie auch optisch professionell auftreten. In Gesprächen mit ihnen ist Businesskleidung Pflicht. Eine Ausnahme bilden Besuche beim Mandanten vor Ort. In diesem Fall richtet sich die Kleidung nach den dort geltenden Kleidervorschriften.

    Auf unserem Blog finden Sie Dresscode-Tipps für Männer und Frauen.

  • Unterstützt EY Vielfalt und Offenheit?

    Viele Nationen und Kulturen bilden EY. Bei uns kommen verschiedene Lebenserfahrungen und Lebensentwürfe zusammen, die sich gegenseitig ergänzen, inspirieren und motivieren. Uns trägt ein gegenseitiges Verständnis, das uns hilft, eine leistungsfähigere und nachhaltig bessere Welt aufzubauen.

    Als Arbeitgeber haben wir uns von EY mit der Unterzeichnung der „Charta der Vielfalt“ öffentlich zu Fairness und Wertschätzung im Unternehmen bekannt. Wir haben ein Umfeld geschaffen, in dem alle Mitarbeitenden Teil der Gemeinschaft sind und die Möglichkeit haben, ihr Potenzial voll auszuschöpfen und erfolgreich zu sein.

    Durch unsere Mitgliedsfirmen und ihre Teams ist die Vielfalt in unserer Organisation fest verankert. Bei aller Verschiedenheit ist Offenheit im Umgang für uns zentral. Wir legen Wert darauf, unterschiedliche Standpunkte zu akzeptieren und zu berücksichtigen. Sie führen uns zu besseren Entscheidungen für uns und für unsere Mandanten. Bei Bedarf bieten wir auch Soft-Skill-Trainings an, um etwa eine globale Denkweise zu fördern.

    Unser Anspruch, Vielfalt und Offenheit zu fördern und zu pflegen, ist auch in geschäftlicher Hinsicht sinnvoll: Der Anspruch unterstützt Teams und Mandanten in einer globalisierten Wirtschaft und er hilft, in einem von wirtschaftlichem und demografischem Wandel geprägten Umfeld grenzüberschreitend zu handeln.

  • Was tut EY für den Klimaschutz?

    Wir tragen Verantwortung für die Umwelt. Nachhaltigkeit ist für uns und unsere Mandanten aber zugleich ein wichtiger Geschäftsfaktor. Wir nehmen unseren CO2-Ausstoß weltweit kritisch unter die Lupe und ergreifen Maßnahmen, um ihn zu verringern, indem wir etwa

    • Büros in Gebäuden anmieten, die höchste Ansprüche an Nachhaltigkeit erfüllen,
    • Auslandsreisen beschränken und stattdessen per Video- oder Telefonkonferenz kommunizieren und
    • vorzugsweise mit ökologisch ausgerichteten Lieferanten zusammenarbeiten. Lesen Sie mehr über unser Engagement für Umweltschutz und Nachhaltigkeit.
  • Wie kann ich mich ehrenamtlich engagieren?

    Es gibt viele Möglichkeiten für Sie, an Ihrem Wohn- oder Arbeitsort ehrenamtlich aktiv zu sein. So unterstützen EY-Mitarbeitende zum Beispiel begabte Schülerinnen und Schüler, fungieren als Mentorinnen und Mentoren für angehende Unternehmer und organisieren Baumpflanzaktionen.

    Bringen Sie Ihre Talente ehrenamtlich ein, ist das ein Dienst an der Gesellschaft. Alle profitieren davon. Unsere Aktivitäten gliedern sich in drei Bereiche: Förderung unternehmerischen Denkens und Handelns, Bildung und Umweltschutz. Lesen Sie mehr über unser soziales Engagement.