Die internationale EY-Organisation besteht aus den Mitgliedsunternehmen von Ernst & Young Global Limited (EYG). Jedes EYG-Mitgliedsunternehmen ist rechtlich selbstständig und unabhängig und haftet nicht für das Handeln und Unterlassen der jeweils anderen Mitgliedsunternehmen. Ernst & Young Global Limited ist eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung nach englischem Recht und erbringt keine Leistungen für Mandanten.
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Copilot bei EY – Zukunft der Arbeit gemeinsam gestalten
Innovation ist bei EY mehr als ein Schlagwort – sie ist ein Versprechen, die Zukunft der Arbeit aktiv zu gestalten. Mit Microsoft 365 Copilot und intelligenten Agents setzt EY einen wichtigen Meilenstein auf diesem Weg: KI wird direkt in vertraute Anwendungen wie Word, Excel, Teams und Outlook integriert und unterstützt Mitarbeitende dabei, Aufgaben effizienter, kreativer und wirkungsvoller zu erledigen.
Juliana Otero, Product Owner für Copilot bei EY, und Semiha Acilan, Leiterin des Copilot Champions Netzwerks, zeigen, wie EY Mitarbeitende befähigt, die Potenziale von KI verantwortungsvoll zu nutzen – und wie aus Technologie echter Mehrwert entsteht.
Ein digitaler Partner im Arbeitsalltag
M365 Copilot agiert als digitaler Assistent, der Routineaufgaben automatisiert, Dokumente entwirft, Daten analysiert oder Meetings zusammenfasst – alles innerhalb der gewohnten Microsoft-Umgebung. So bleibt mehr Raum für strategische, kreative und wertschöpfende Tätigkeiten.
Darüber hinaus können lizenzierte Nutzer:innen eigene Copilot Agents entwickeln, die unternehmensspezifische Datenquellen einbeziehen und wiederkehrende Prozesse automatisieren – etwa Statusberichte, Angebotsentwürfe oder Projekt-Updates.
Copilot Champions – Multiplikatoren der Transformation
Im Mittelpunkt steht das Copilot Champions Netzwerk, das von Semiha geleitet wird. Die Champions sind Multiplikator:innen aus verschiedenen Fachbereichen, die neue Funktionen testen, Wissen teilen und Kolleg:innen bei der praktischen Nutzung unterstützen.
Ein Highlight war das zweitägige Copilot-Training in Mannheim, bei dem EY-Champions gemeinsam mit Microsoft-Trainer:innen an realen Use Cases arbeiteten. In intensiven Breakout-Sessions entstanden erste Prototypen – darunter ein Meeting-Agent, der automatisch Zusammenfassungen erstellt und To-Dos empfiehlt. „Diese Sessions zeigen, was passiert, wenn Technologie und Zusammenarbeit aufeinandertreffen. Die Energie und die vielen Aha-Momente waren beeindruckend.“, so Juliana.
Mensch im Mittelpunkt
Der Einsatz von Copilot steht bei EY für einen kulturellen Wandel: Mitarbeitende entwickeln ein besseres Verständnis für KI und erkennen neue Möglichkeiten, ihre Arbeit neu zu gestalten.
„KI verändert nicht nur Prozesse, sondern auch Denkweisen. Wir erleben gerade, wie sich aus Neugier Kompetenz und aus Kompetenz Innovation entwickelt.“, sagt Semiha.
Zukunft gestalten – Lernen, Wachsen, Vernetzen
Gerade für junge Talente eröffnen die Copilot- und Agent-Initiativen völlig neue Perspektiven. Sie ermöglichen praktische Erfahrungen im Umgang mit generativer KI und vermitteln Low-Code- und No-Code-Kompetenzen, um eigene Automatisierungen und intelligente Agents zu entwickeln.
Damit wachsen bei EY nicht nur technische Fähigkeiten, sondern auch kreative Problemlösungskompetenz, unternehmerisches Denken und interdisziplinäre Zusammenarbeit – gemeinsam mit Expert:innen aus verschiedenen Teams und Partnern wie Microsoft.
Juliana: „So entsteht ein zukunftsorientiertes Kompetenzprofil, das Innovation, Governance und verantwortungsvollen Technologieeinsatz verbindet – Fähigkeiten, die in der Arbeitswelt von morgen entscheidend sein werden.“