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Wie Unternehmen von EHS-Managementsystemen profitieren

EHS-Managementsysteme und die CSRD: Schnittstellen und Synergien unterstützen die Nachhaltigkeitsberichterstattung


Überblick:

  • EHS-Managementsysteme bieten eine solide Basis, um die Berichtsanforderungen der European Sustainability Reporting Standards (ESRS) zu erfüllen – das gilt für Managementansatz, Prozessstabilität und Datengrundlagen.
  • Durch Synergien bei der Abstimmung von Berichts- und EHS-Managementprozessen können Effizienzgewinne erzielt und die Datenqualität gesteigert werden.
  • Angesichts gestiegener Anforderungen bei CSRD und EHS-Regulatorik kann sich eine weitere Formalisierung der Managementsysteme auch für Betriebe mit geringer Komplexität lohnen.

EHS steht für Umwelt (Environment), Gesundheit (Health) und Sicherheit (Safety). Der Begriff umfasst Maßnahmen und Systeme, die darauf abzielen, Umweltbelastungen zu minimieren, die Sicherheit am Arbeitsplatz zu gewährleisten und den Energieverbrauch effizient zu gestalten. Internationale Standards wie ISO 14001 (Umweltmanagement), ISO 45001 (Arbeitsschutzmanagement) und ISO 50001 (Energiemanagement) bieten Unternehmen dabei bewährte Rahmenwerke zur Implementierung und Optimierung von EHS-Managementsystemen. Diese Standards helfen Organisationen, ihre Umweltleistung und rechtliche Compliance zu verbessern sowie wirtschaftliche Vorteile zu erzielen.

Zusammenspiel von EHS und Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD)

Optimierte Schnittstellen zwischen EHS-Managementsystemen und der CSRD sind entscheidend für eine effektive Nachhaltigkeitsberichterstattung. Die CSRD verpflichtet Unternehmen, ihre Nachhaltigkeitsleistung gemäß den European Sustainability Reporting Standards (ESRS) offenzulegen. Hierbei spielen EHS-Managementsysteme eine zentrale Rolle. Sie liefern die notwendigen Daten, Prozesse und Mechanismen, um die Anforderungen der CSRD zu erfüllen. Durch die Integration von EHS in die Nachhaltigkeitsberichterstattung können Unternehmen nicht nur die Datenqualität verbessern, sondern auch die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben gewährleisten.


Für eine effektive Nachhaltigkeitsberichterstattung sind optimierte Schnittstellen zwischen EHS-Managementsystemen und der CSRD entscheidend.


Schritte zu einer integrierten EHS- und ESG-Organisation

Ein integriertes EHS-Managementsystem umfasst die Planung, Einführung, Überprüfung und kontinuierliche Verbesserung von Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsprozessen. Zur Planung gehören die Festlegung von Zielen und Maßnahmen, die Umsetzung erfolgt durch klar definierte Prozesse und Verantwortlichkeiten. In der Überprüfungsphase werden Kennzahlen (KPIs) gemessen und analysiert, um schließlich gezielte Verbesserungen einzuleiten. Durch diesen Managementansatz werden fortlaufende Verbesserungen und Monitoring sichergestellt. Dies fördert nicht nur die Effizienz, sondern auch die Konsistenz in der Berichterstattung und die Audit-Bereitschaft.

 

EHS ermöglicht nachhaltige Unternehmensführung

EHS ist weit mehr als ein Compliance-Instrument – es ist ein strategischer Hebel für nachhaltige Unternehmensführung.

 

Durch die Integration von EHS in die ESG-Strategie und die Nutzung bestehender Zertifizierungen können Unternehmen ihre Nachhaltigkeitsziele erreichen und sich gleichzeitig langfristige Wettbewerbsvorteile sichern. Ein konkretes Beispiel für die strategische Wirkung eines integrierten EHS-Managementsystems ist das Abfallmanagement: Unternehmen, die ein systematisches Sammel-, Verwertungs- und Entsorgungskonzept etabliert haben, können nicht nur gesetzliche Anforderungen effizient erfüllen, sondern auch Ressourcen einsparen und Kosten senken. Durch die Verknüpfung mit den Anforderungen des ESRS E5 (beispielsweise zur Kreislaufwirtschaft) wird das Abfallmanagement zudem zu einem sichtbaren Bestandteil der Nachhaltigkeitsstrategie – und damit zu einem Wettbewerbsvorteil im Dialog mit Stakeholdern, Investoren und Kunden.

Webcast: EHS strategisch nutzen

Um Unternehmen bei dieser Transformation zu unterstützen, laden wir Sie herzlich zu unseren kostenlosen Webcasts der EY-CSRD-Trainingsreihe ein. In unseren Webcasts erhalten Sie umfassende Einblicke in die neuesten Entwicklungen im Bereich EHS und bekommen wertvolle Informationen.

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Co-Autoren:

Fazit

EHS steht für Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsmanagement. Es hilft Unternehmen, gesetzliche Anforderungen und CSRD-Vorgaben zu erfüllen, ihre Nachhaltigkeitsleistung zu verbessern und Effizienzpotenziale zu nutzen. Durch Integration in ESG-Strategien und Standards wie ISO 14001, 45001 und 50001 können sich Unternehmen zukunftsfähig aufstellen und Wettbewerbsvorteile sichern.

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