Die internationale EY-Organisation besteht aus den Mitgliedsunternehmen von Ernst & Young Global Limited (EYG). Jedes EYG-Mitgliedsunternehmen ist rechtlich selbstständig und unabhängig und haftet nicht für das Handeln und Unterlassen der jeweils anderen Mitgliedsunternehmen. Ernst & Young Global Limited ist eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung nach englischem Recht und erbringt keine Leistungen für Mandanten.
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Niederlassung
Munich, Germany
Fabienne Marx ist Managerin am Standort München und leitet innerhalb der People Advisory Services das Team für Kulturentwicklungen.
Zudem arbeitet sie eng an den Schnittstellen zum „EY Europe West DE&I (Diversity, Equity & Inclusiveness)“-Team, zum „Risk Consulting“-Team und zum „Forensic & Integrity“-Team.
Fabienne Marx begleitet ihre Kunden bei nationalen und internationalen Transformationen mit Fokus auf Kulturmessbarkeit, Wertentwicklung und Verhaltensänderungen. Sie berät sie in den Themenbereichen ESG und DE&I, Risiko und Compliance sowie Integrität.
Fabienne Marx ist überzeugt, dass Unternehmen, die Innovationen vorantreiben und Risiken erkennen möchten, stetig den Status quo hinterfragen müssen. Dazu muss Kultur als Treiber und Teil der strategischen Unternehmensentwicklung und Führungskräfteentwicklung verstanden werden. Letztendlich sind es die Führungskräfte und die Mitarbeitenden, die eine Organisation und somit deren Kultur durch die richtigen Fragen und Handlungen kultivieren und somit zum nachhaltigen Erfolg des Unternehmens beitragen.
Bevor Fabienne Marx ihre Karriere bei EY startete, hat sie Wirtschaftspsychologie und Human Resource Management studiert. Sie wuchs in Wiesbaden auf und hat für ihre Ausbildungen lange in Köln und in St. Andrews (Schottland) gelebt.
