Die internationale EY-Organisation besteht aus den Mitgliedsunternehmen von Ernst & Young Global Limited (EYG). Jedes EYG-Mitgliedsunternehmen ist rechtlich selbstständig und unabhängig und haftet nicht für das Handeln und Unterlassen der jeweils anderen Mitgliedsunternehmen. Ernst & Young Global Limited ist eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung nach englischem Recht und erbringt keine Leistungen für Mandanten.
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Niederlassung
Eschborn/Frankfurt (Main), Germany
Philipp Schoepffer ist Aktuar DAV und arbeitet seit 2007 bei EY. Er ist Partner im Bereich People Strategy and M&A in Eschborn.
In diesen Jahren konnte Philipp Schoepffer mehr als 400 Transaktionen im HR-Bereich voranbringen. Er ist darauf spezialisiert, Mandanten bei der Reduzierung strategischer und finanzieller Risiken zu unterstützen, die durch Pensionszusagen und andere langfristige Mitarbeiterzusagen entstehen.
Des Weiteren leitet er die EY Employee Benefits Group, die bereichsübergreifend Dienstleistungsangebote zu Pensionen und anderen Leistungen an Mitarbeitende im Bereich der Prüfung und Beratung entwickelt.
HR-Organisationen unterscheiden sich wesentlich von anderen Unternehmensbereichen und stehen vor der Herausforderung kontinuierlicher Transformationen. Die EY Employee Benefits Group kombiniert technisches EY-Know-How und klassische EY-Methodenkompetenz mit dem Verständnis von HR-Organisationen und ist somit exzellent positioniert, um unsere Mandanten auf diesem Weg zu unterstützen.