EY oznacza globalną organizację i może odnosić się do jednej lub więcej firm członkowskich Ernst & Young Global Limited, z których każda stanowi odrębny podmiot prawny. Ernst & Young Global Limited, brytyjska spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, nie świadczy usług na rzecz klientów.
Zobacz wszystkie wyniki dla
'
'
Brak wyników wyszukiwania
Ogólne
Zobacz wszystkoLudzie
Zobacz wszystkoOstatnie wyszukiwania
EY Private
Wspieramy przedsiębiorców, prywatne firmy oraz ich właścicieli działających w Polsce i transgranicznie.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie
Zapisz się na Newsletter prawny EY Law
We are designed for Private
EY od lat docenia rodzime przedsiębiorstwa zwracając uwagę na ich wieloletnie plany biznesowe, zaangażowanie społeczne, związek z pracownikami oraz społecznościami lokalnymi. Zmieniające się otoczenie gospodarcze, konieczność dostosowywania działalności do nowych regulacji prawnych i podatkowych przy jednoczesnym dążeniu do wzrostu to codzienne wyzwania przedsiębiorców indywidualnych i firm rodzinnych.
Wychodząc naprzeciw oczekiwaniom klientów, stworzyliśmy EY Private.
Zespół EY Private oferuje dedykowane doradztwo dla prywatnych przedsiębiorców, firm rodzinnych, członków rad nadzorczych i zarządów, oraz inwestorów działających na terenie Polski oraz transgranicznie.
Naszą misją jest wspieranie rozwoju największych, oraz tych dążących do wielkości, zapewniając wszechstronne wsparcie we wszystkich aspektach biznesowych, prawnych i podatkowych.
Jak przejść od "to jest niemożliwe" do "nic nie jest w stanie mnie powstrzymać"?
EY Private to:
Wieloletnie doświadczenie
EY posiada wieloletnie doświadczenie w doradzaniu podmiotom z sektora firm rodzinnych i na co dzień wspiera ich działalność, m.in. poprzez pomoc w znalezieniu inwestora czy w uzyskaniu finansowania, poprzez zaplanowanie czy reorganizację struktury grupy kapitałowej (np. utworzenie spółek celowych lub struktury holdingowej, założenie wehikułu inwestycyjnego) oraz proponując rozwiązania w celu ochrony majątku rodzinnego i sukcesji.
Probiznesowe podejście
Łączymy wieloletnie doświadczenie radców prawnych, adwokatów i doradców podatkowych ze znajomością biznesowych zasad działania naszych usługobiorców. Dzięki temu zwiększamy wydajność ich działań, obniżając przy tym koszty prowadzonej przez nich działalności. Oferujemy kompleksowe, międzysektorowe i multidyscyplinarne doradztwo na każdym etapie projektu.
Dyskrecja
Nasz unikalny zespół charakteryzuje się najwyższym stopniem dyskrecji, będąc kluczowym atutem prowadzenia projektów dla przedsiębiorców.
Okiem ekspertów EY
Fundacja rodzinna – zmiana reguł gry czy uszczelnienie przepisów?
Wprowadzenie fundacji rodzinnej do polskiego prawa w maju 2023 r. stało się skutecznym sposobem zarządzania majątkiem rodzinnym i sukcesją biznesową. Jednak rosnąca popularność tego narzędzia przyciągnęła uwagę Ministerstwa Finansów (MF), które zaproponowało istotne zmiany w przepisach podatkowych, mające na celu ograniczenie nadużyć i zapewnienie większej transparentności. Jakie zmiany czekają fundacje rodzinne?
Fundacja rodzinna – pierwsze sukcesy i dalsze wyzwania
Ministerstwo Finansów zapowiedziało zmiany w opodatkowaniu fundacji rodzinnych. Wchodzimy w trzeci rok, w którym obowiązywać będzie ustawa o fundacji rodzinnej.
Jak 500 największych przedsiębiorstw rodzinnych kształtuje gospodarkę światową
Według raportu EY i Uniwersytetu w St. Gallen, w obliczu dynamicznych zmian rynkowych, największe przedsiębiorstwa rodzinne są doskonale przygotowane do dalszego rozwoju.
Raport Fundacji Firmy Rodzinne i EY: Polscy pionierzy przedsiębiorczości
Oddajemy w Państwa ręce raport - Polscy pionierzy przedsiębiorczości. 35-letnie firmy w Polsce –jedyne na rynku tak kompleksowe spojrzenie na kondycję polskich firm rodzinnych założonych w pierwszym roku transformacji gospodarczej.
Granica między majątkiem fundacji rodzinnej a jej fundatora
Każde mienie fundatora, z którego swobodnie korzysta on lub jego rodzina, nie powinno być wnoszone do fundacji rodzinnej. Istnieje ryzyko opodatkowania świadczenia polegającego na korzystaniu z takich aktywów.
Fundacja rodzinna – ocena po pół roku
Fundacja rodzinna jako instytucja w polskim prawie rodzi wiele pytań. Główne obawy przedsiębiorców dotyczyły m.in. ryzyka zmiany przepisów na niekorzyść fundatorów czy beneficjentów oraz brak ugruntowanej praktyki stosowania rozwiązań dotyczących fundacji.
Fundacja Rodzinna – co to jest i jak działa?
Co to jest fundacja rodzinna i jaki jest jej statut? Jakie zmiany wprowadza w polskim prawie fundacja rodzinna? Ustawa, opodatkowanie, działalność gospodarcza i inne konteksty. Więcej informacji w artykule, którego tematem są fundacje rodzinne.
Kontynuacja działalności fundacji rodzinnej, gdy brak fundatora
Jeśli jedynymi beneficjentami fundacji rodzinnej po śmierci fundatora będą małoletni, korzystanie ze świadczeń przyznawanych przez fundację może być uzależnione od wsparcia ich opiekunów. By zachować ciągłość fundacji, warto przewidzieć w statucie odpowiednie mechanizmy z tym związane.
Jak zapobiegać konfliktom w fundacji rodzinnej?
Głównymi obawami polskich przedsiębiorców przed zakładaniem fundacji rodzinnych były brak stabilnego ustawodawstwa i ryzko zmiany przepisów na niekorzyść fundatorów czy beneficjentów, oraz brak ugruntowanej praktyki stosowania rozwiązań dotyczących fundacji. Czy obawy te się potwierdziły?
Fundacja rodzinna - ustawa nadal ewoluuje
Choć podpis Prezydenta pod ustawą o fundacji rodzinnej miał zakończyć proces legislacyjny, prace nad ostatecznym modelem polskich fundacji rodzinnych nadal trwają.
Fundacja Rodzinna wchodzi w życie
Ustawa o Fundacji Rodzinnej jest już u Prezydenta RP. Jego podpis ostatecznie przypieczętuje wejście w życie do polskiego porządku prawnego tej instytucji. Co to jest Fundacja rodzinna? Zapraszam do lektury!
Sukcesja prawna w firmach rodzinnych – analiza prawna i podatkowa
Fundacja rodzinna ma na celu wprowadzenie instytucji, która pozwoli właścicielom biznesów rodzinnych na proste, efektywne podatkowo i bezpieczne z perspektywy kontynuacji działalności biznesowej przekazanie swoich przedsiębiorstw sukcesorom.
Jakie szanse i ryzyka niesie za sobą wdrożenie sztucznej inteligencji?
Planowane regulacje w zakresie sztucznej inteligencji będą dużym wyzwaniem dla biznesu. Już dziś warto rozpocząć przygotowania do nadchodzących zmian.
Zmiany w Kodeksie Pracy: przejrzyste i przewidywalne warunki pracy.
1 sierpnia 2022 r. minął termin na wdrożenie do polskiego porządku prawnego postanowień dyrektywy 2019/1152 w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej.
Newsletter Prawny
Subskrybuj newsletter i otrzymuj aktualne informacje o zmianach w prawie dotyczących polskiego biznesu.