Program etki girişimciliğinin ölçeklendirilmesine odaklanarak gelecek kuşakları ve çevreyi destekleyecek.
EY, büyük bir yeni küresel kurumsal sorumluluk programı olan EY Ripples ile 1 milyar insanın hayatını 2030’a kadar olumlu yönde etkileme hedefini açıkladı. EY üyesi şirketlerde çalışan 1 milyondan fazla çalışan ve toplulukları tüm dünyada harekete geçerek EY eylemini üç alanda hızla yayarak uzun vadeli bir değişimi başlatmayı amaçlıyor:
- Küresel sorunlara yenilikçi cevapların ölçeklendirilmesi için dünyanın dört bir yanındaki etki girişimcileriyle çalışmak.
- Gelecek kuşaklara anlamlı işler bulma ve sürdürmelerine yönelik bir zihniyet ve beceri geliştirmeleri için destek olmak.
- Çevreyi koruyup yeniden canlandıran ve aynı zamanda ekonomik fırsatların önünü açan iş modellerinin benimsenmesini sağlayarak çevresel sürdürülebilirliği hızlandırmak.
EY Global Başkanı ve CEO’su Carmine Di Sibio:
“Hayal bile edilemeyen araçlar, bilgi ve becerilere sahip olduğumuz inanılmaz bir çağda yaşıyoruz; bunları daha iyi kullanabilirsek dünyanın en zor toplumsal ve çevresel sorunlarına çare bulabiliriz. EY Ripples, EY üyesi firmaların bulunduğu 150 ülkedeki topluluklarda liderlik sorumluluğunu üstlenerek ve zengin bir yetenek havuzu, know-how ve güçlü ağları kullanarak sonunda uzun vadeli değer yaratma ve EY’nin daha iyi bir çalışan dünya oluşturma hedefine ulaşmak üzere geliştirilen bir programdır.”
Etki girişimcileriyle çalışmak
EY, etki girişimcileri için kar amacı gütmeyen danışmanlık hizmetleri vermeyi artırırken, EY çalışanları zamanlarını ve becerilerini dünyadaki eşitsizliğin çözümü ve sürdürülebilir büyümenin sağlanmasına yardımcı olacak farklı projelere yöneltiyor.
EY çalışanları bugüne kadar yaklaşık 500 EY Ripples projesini tamamladı. Bunların hepsi BM Sürdürülebilir Kalkınma Hedeflerinden biri veya birden fazlasına yönelik ilerleme sağlayan şirketlerin ölçeklendirilmesine yardımcı oldu. Geçen sene tamamlanan projelerin yardımcı olduğu konulara örnek olarak,
- Sierra Leone’da sistem dışında yaşayan ailelere temiz, uygun enerji temini.
- Telemedicine ile Şili’nin kırsal kesimindeki halkın sağlık hizmetlerine erişiminin sağlanması.
- Kenya ve Hindistan’daki düşük gelirli topluluklara güvenli sanitasyon sağlanması verilebilir.
EY dünyadaki etki girişimlerinin ölçeklendirilmesi konusunda on yıldan fazla deneyim sahibi olması nedeniyle TRANSFORM’a katılmak üzere davet edildi – TRANSFORM Unilever ve Birleşik Krallık Uluslararası Kalkınma Dairesi DFID arasında hedefi 2025’e kadar Afrika ve Asya’daki 100 milyon düşük gelirli insanın refah artırıcı mal ve hizmete erişim kazanmalarına yardımcı olmak olan sektörler arası bir işbirliğidir.
Unilever Global İnovasyon ve Yeni İş Modelleri Yöneticisi Clive Allison:
“Sürdürülebilir Kalkınma Hedeflerine ulaşmak için en iyi fikirler ve en cesur eylemlerin bazıları girişimcilerden ve yeni kurulan sosyal girişimlerden geliyor. TRANSFORM kaynakları, yaratıcılığı ve işbirliğini biraraya getirerek gerçekçi çözümlerin ölçeklendirilmesi ve herkes için daha parlak bir gelecek kurmak üzere piyasaların önünü açıyor.”
Anlamlı işler bulmaları ve sürdürebilmeleri için gelecek kuşağa yardımcı olmak
EY gelecek kuşağı desteklemeye ve işlerin geleceği için aktarılabilir becerilerle donatmaya yönelik mentorluk, koçluk ve eğitim programlarını da artırdı. Bu çalışmalar sırasında EY çalışanları gençlere ve yetersiz hizmet alan gruplara başarılı olmalarında yardımcı olmak üzere girişimcilik, uyumluluk, bilgisayarla öğrenme, finansal okur yazarlık ve diğer 21. yüzyıl becerileriyle ilgili bilgilerini aktarıyorlar.
EY, ABD’de College MAP ve Güney Afrika’da NextGen gibi mevcut EY insiyatifleri dışında gençlere hizmet veren uluslararası bir STK olan JA Worldwide ile yakın zamanda global bir anlaşma imzalayarak mevcut EY programlarını 18 ülkeye yaydı.
Çevresel sürdürülebilirliği hızlandırmak
EY, çevresel sürdürülebilirliği hızlandırmak için çevreyi koruyup yeniden canlandırırken aynı zamanda ekonomik fırsatların da önünü açan davranışlar, teknolojiler ve iş modellerinin benimsenmesi için çalışıyor.
EY geçen yıl yapılan yeni küresel çevrecilik beyanını takiben iş seyahatleri, ofis içi enerji tüketimi, atık ve atık kullanımı ve sürdürülebilir alımlarla ilgili eylemlerin öncelenmesi için üye şirketlere ayrıntılı planlar geliştirdi ve bunları uyguluyor.
Bu odak alanı 2020’de EY çalışanlarının, müşterilerin ve işbirliği ortaklarının çevre araştırmaları, döngüsel ekonominin tanıtımı ve karbon emisyonlarının ve plastik kullanımının azaltılmasına yönelik projelere katkıda bulunmalarını sağlayacak şekilde genişletilecek.
