İş ve işçi hukuku

Farklı coğrafyalarda karmaşık iş ve işçi hukuku projelerinde danışmanlık yapan EY ekipleri, işinizin tüm evrimi boyunca sizi destekleyerek yeniden yapılanma, birleşme, devralma ve her türlü iş dönüşümünün çalışanlarla ilgili yasal yönlerini yönetmenize yardımcı olur.

EY nasıl destek olabilir?

Çok uluslu şirketler, dünya sahnesinde rekabet etmek ve iş hedeflerine ulaşmak için ticari faaliyetlerini sürekli olarak dönüştürmelidir. Bugünün tek değişmezi değişikliktir.

Her ülkenin farklı iş ve işçi kanunları olduğu için işgücüyle ilgili meseleler çok uluslu dönüşümlerde önemli bir sorundur.

Artık şirketlerin maliyet ve riski yönetmek, potansiyel engelleri proaktif olarak belirlemek ve küresel veya bölgesel projelerin verimli, zamanında ve çevik bir şekilde uygulanmasını kolaylaştırmak için iş ve işçi yasalarını her zamankinden daha fazla anlamaları gerekiyor.

Nasıl yardımcı olabiliriz

EY Hukuk hizmetleri, diğer EY üyesi firmalarla birlikte çalışarak, izin verilen durumlarda birden fazla ülkeyi kapsayan dönüşüm projelerinin fizibilite, tasarım, uygulama ve koordinasyonunda kurumsal liderlere yardımcı olacak farklı yargı alanları deneyimlerine ve bilgisine sahiptir. Bu iş dönüşümlerinin zamanında ve uygun maliyetli bir şekilde tamamlanmasına yardımcı olmak için deneyimli avukatlar ve proje yönetim kadrosundan oluşan proje ekipleri sahaya inerek liderlik edebilir, yerel iş ve işçi hukuku yönetmeliklerine uygun bir şekilde danışmanlık yapabilirler.

EY, iş ve işçi kanunları ve uygun İK uygulamaları hakkında ülke bazında ayrıntılı ve sürekli güncellenen bilgilere hızlı erişim sağlar. Buna ek olarak, proje ekiplerimiz bilgi doğrulamak veya ihtiyaç duyulduğu yerde daha ayrıntılı tavsiyeler almak için EY'ın deneyimli yerel iş hukuku uzmanı avukatlar ağından destek isteyebilirler. Tüm bunlar, koordinasyon ve tutarlılık düzeyini önemli ölçüde arttırarak çok daha kısa sürede tepki vermeyi sağlar; bu da günümüzün piyasalarında önemli bir fark yaratır.

Sonuç

Çok uluslu şirketler operasyonları yeniden yapılandırırken veya sınırlar ötesi şirket alımı veya satımı yaparken, fizibiliteyi değerlendirirken ve İK sonuçlarını tasarlarken, dünyanın dört bir yanındaki EY avukatlarının bilgi ve deneyimlerinden yararlanabilirler.

İş ihtiyaçlarınıza özgü işgücü özelliklerini yönetmenize ve uygulama takvimi üzerinde daha iyi kontrol sağlamanıza yardımcı olmak üzere yeniden yapılanma ve iş dönüşümü evrelerinin başlangıç planlaması ve ilgili iş hukuku uyumluluk gereksinimlerinin tamamı hakkında tavsiyelerde bulunabiliriz.

Ofise dönüş — yasal gereklilikler ve hususları izleme aracı 

60'tan fazla ülkede bu alanla ilgili mevzuatı öğrenmek için izleme aracını indirin

Daha fazlasını keşfet

İş ve İşçi Hukuku Rehberi

İş dönüşümünde iş ve işçi hukuku sorunlarıyla ilgili Hukuk rehberimizi keşfedin.

Daha fazlasını keşfet

E-posta bültenimize abone olun

 

Abone ol

Bize ulaşın

Daha fazla bilgi için bizimle iletişime geçin