Entegre iş gücü mobilitesi

Geleneksel uzun süreli taşınmalar, şirket stratejileri ve çalışanların ihtiyaçlarına daha uygun olan çeşitli iş seyahati yaklaşımları ve mobilite seçeneklerinin tercih edilmesiyle azalmaya başladı. Sorunsuz, tüketici seviyesinde bir deneyim sunan bu yaklaşımlar uzak görev sürelerine uyum ve hızı artırabilir.

EY sizin için neler yapabilir

Vergi

Uluslararası görevlendirmeler artık daha çok hem yetenek geliştirme aracı hem de çalışanları teşvik amacıyla kullanılıyor. Bu görevlendirmeler aynı zamanda işletmenin doğru yeteneklere sahip, doğru kişileri — pazarınızın ve büyüme fırsatlarınızın olduğu — doğru yerlere — doğru zamanda yerleştirmenize de yardımcı olabilir.

Ancak gidilen yerlerin karmaşık vergi sistemleri olabilir. Özellikle gidilen ülkenin dilindeki vergi düzenlemelerini anlamak zor olabilir. Bu arada, genelde çalışanın kendi ülkesindeki vergi yükümlülüğü de devam eder.

Vergi, sosyal güvenlik, vergi kesintileri ve yurtdışı tazminat konularına bakan — entegre işgücü mobilite hizmetlerimiz, çalışanınızı minimum gecikmeyle ve sorunsuz bir şekilde dünyanın her yerine göndermenize yardımcı olur.

Göçmenlik

Entegre Mobilite Platformumuz aracılığıyla, risk değerlendirmeleri yapabiliyor; devlet daireleri, düzenleyici kurumlar ve bilinen hizmet sağlayıcılarıyla olan işlemlerde yardımcı oluyor; gerektiğinde vergi, göç ve performans iyileştirme danışmanlığı hizmetleri sunuyoruz.

Tazminat

Uluslararası görevlendirmeler pahalı olabilir; işletmeler genellikle uluslararası taşınmaları en uygun maliyetle yönetip yönetemediklerini sorgularlar.

Kuruluşunuza, görevlendirdiğiniz çalışanın tazminat verilerini toplamada ve analiz etmede, bordro talimatları oluşturmada ve doğru toplam maliyet raporlaması yapmasında yardımcı olabiliriz.

Görevlendirme

Strateji odaklı kuruluşlar, çalışanlarını yeni pazarlardan yararlanmak ve yerel ardıllarını oluşturmak üzere yurtdışında görevlendirirler. Mobilite dönüşüm yaklaşımımız, kuruluşunuzun program verimliliğindeki sızıntıları tespit etmeye ve gerekli düzeltmelerin yapılarak tam etkili olmaları için yol haritasının çizilmesine yardımcı oluyor.

Sosyal güvenlik

Sosyal güvenlik düzenlemeleri giderek daha karmaşık hale geliyor ve işverenler uyumlu kalmak için birçok ek yükümlülükle karşı karşıya kalıyorlar. Bu durum, eğer kuruluşlar uluslararası bir görevlendirme sırasında kendi ülkelerinin sisteminden çıkan çalışanlarının sosyal güvenlik güvencelerini koruyucu politikalara sahip değilse daha da karmaşık hale gelir.

Verileri, sistemleri ve süreçlerinizi iyileştirerek kuruluşunuzun uyumluluk gereksinimlerini yönetmesine yardımcı olabiliriz.

E-posta bültenimize abone olun

 

Abone ol

Bize ulaşın

Daha fazla bilgi için bizimle iletişime geçin