Yeni nesil iş gücü

Dönüşüm Çağı çalışma dünyasını yeniden şekillendirecek; otomasyon ve daha önce hiç görülmemiş zorluklar çağında yarının çalışanlarının yaratıcı, uyumlu ve esnek olması gerekiyor. EY, 21. yüzyıl zihniyetini ve aktarılabilir becerileri teşvik etmek üzere genç ve yetersiz hizmet alan grupları destekliyor.

İlişkili hizmetler Kurumsal sorumluluk İş gücü

EY nasıl destek olabilir?

Henüz var olmayan kariyerlerin tanımladığı bir gelecekte, çalışanların teknik becerilerden daha fazlasına ihtiyacı olacak. Hızla değişen bir dünyada profesyonel evrimi destekleyen belirgin insani niteliklere ihtiyaç duyacaklar: uyum yeteneği, sürekli yeni şeyler öğrenme arzusu ve karmaşık sorunlara daha iyi cevaplar bulma kapasitesi.

EY, EY Ripples vizyonunun bir parçası olarak 2030 yılına kadar bir milyar yaşamı olumlu yönde etkilemek üzere genç ve yetersiz hizmet alan grupların geleceğin çalışma dünyasına hazırlanmalarını sağlamak için yeni nesil iş gücünü destekliyor. Yarının çalışanlarının sürekli değişim ortamında anlamlı işler bulup sürdürebilmeleri için onlara aktarılabilir becerileri öğretmek üzere en yenilikçi yaklaşımları araştırıyoruz.

Dünyanın dört bir yanındaki EY ekipleri aşağıdaki yollarla gelecek nesilleri destekliyor:

Geleceğin işi için mentorluk

EY çalışanları, gençlere ve yetersiz hizmet alan gruplara doğrudan destek verir, bilgi ve becerilerini bire bir veya grup mentorluk ortamlarında paylaşırlar. Mentorluk programları, STEM, çevre okuryazarlığı, iş gölgeleme, girişimcilik ve benzeri çeşitli konuları kapsar. Toplumun en uzak köşelerine bile EY becerilerini, deneyimini ve rehberliğini götürmek için sanal platformlarda en umut verici modellerin ölçeklendirilmesi için çalışıyoruz.

Beceri geliştirme atölyeleri

EY, genelde okul müfredatlarında yer almayan konuları ele alan bir dizi tescilli atölye çalışmasından oluşan EY Geleceğin Becerileri Atölyelerini  geliştirdi. Bu atölyeler, öğrencilere yeni merakların önünü açmaları için ilham vermeyi, potansiyel kariyer yollarını keşfetmelerini ve gelecekteki çalışma dünyası için gerekli becerileri öğretmeyi amaçlıyor. EY uzmanlarının önderliğinde yapılan yarım günlük oturumlarda, çevresel sürdürülebilirlik, gelişen teknoloji, sivil okuryazarlık, finansal okuryazarlık ve geleceğe odaklı benzeri konular üzerinde duruluyor.

EY Geleceğin Becerileri Atölyeleri sanal formatta 50'den fazla ülkede 5-18 yaş arası öğrencilerin kullanımına sunuldu. EY, dünya çapında daha fazla okula ve öğrenciye hızla ulaşabilmek için eğitim alanında işbirliği yapabileceği ortaklar arıyor —  ilgileniyorsanız lütfen bizimle iletişime geçin.

Önde gelen kar amacı gütmeyen kuruluşlar ve şirketlerle işbirliği yapma

Çalışmalarımızı ölçeklendirmek ve Dönüşüm Çağı'nın gereklerini hızla yerine getirmek için EY olarak desteğimizi ve etki alanımızı genişletmek üzere yerel ve küresel düzeyde önde gelen gençlik odaklı kuruluşlarla güçlü ilişkiler kuruyoruz. EY, JA Worldwide (Junior Achievement) ile küresel bir anlaşma imzaladı; buna göre, JA yönetim kurullarında üst düzey EY liderleri yer alıyor ve 26 ülkede EY personelinin liderliğinde programlar yürütülüyor. Ayrıca, 2022 yılına kadar 15 milyon gence gelecekteki iş becerilerini kazandıracak olan 20 şirket üyeli Alliance for Youth'un bir üyesi olarak da çalışmalarımızı sürdürüyoruz.

Bize ulaşın

Daha fazla bilgi için bizimle iletişime geçin.