Die internationale EY-Organisation besteht aus den Mitgliedsunternehmen von Ernst & Young Global Limited (EYG). Jedes EYG-Mitgliedsunternehmen ist rechtlich selbstständig und unabhängig und haftet nicht für das Handeln und Unterlassen der jeweils anderen Mitgliedsunternehmen. Ernst & Young Global Limited ist eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung nach englischem Recht und erbringt keine Leistungen für Mandanten.
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Mindset & Mountains – Consulting neu erleben bei EY
Stell dir vor, du könntest ganz entspannt, umgeben von Alpenpanorama und Wasser, eine klitzekleine Auszeit nehmen und dabei neue Impulse für deinen weiteren Karriereweg sammeln. Vierunddreißig ausgewählte Kandidat:innen, angereist aus ganz Deutschland, haben sich genau darauf eingelassen. Alles, was sie dafür investiert haben, war Zeit, Neugier und Lust darauf, etwas Neues kennen zu lernen. Ausgewählt aus mehr als 400 Bewerbungen bekamen diese Talente am 9. und 10. Mai die Möglichkeit, EY Consulting aus einer anderen Perspektive zu erleben. Berge, Chiemsee und jede Menge EY-Kolleg:innen verschiedener Consulting-Bereiche, die wirklich jede Frage beantworten, gab‘s on top.
Mit allen per DU
Direkt zu Beginn wird klar: Bei EY duzen wir uns alle - von der Recruiterin bis zum Partner. Denn das ist seit einiger Zeit Teil unserer Unternehmenskultur. Und genauso starten wir in den Nachmittag: in lockerer, entspannter Atmosphäre, bei Food & Drinks und kurzweiligen Gesprächen. Anschließend geht es per Boot über den Chiemsee zu unserer Abendlocation. Im „Steghouse“ angekommen bringen die EY-ler Frederic, Simone, Benjamin, Florian und Felicitas in 60 Minuten auf den Punkt, wie wichtig das richtige Mindset ist. Wie ist man denn nun erfolgreich im Job? Beginnt Erfolg im Team oder im Kopf? Irgendwie beides. Führung bedeutet für alle, Wertschätzung und Vertrauen in jedes Teammitglied.
Trust the process
Und auch wenn‘s mal nicht so läuft, kann man lernen damit umzugehen. Die Arbeit mit Mentaltrainern und Coaches gehört auch bei EY längst selbstverständlich dazu. Denn mit der rasanten (technologischen) Entwicklung Schritt zu halten, kann auch mal schnell zu Überforderung führen. Sehr offen und ehrlich sprechen die Panelisten darüber, was ihnen geholfen hat: Selbstfürsorge, Familie, Sport, auf das Team vertrauen und eine gute Portion Humor bilden dabei das Fundament.
Do what you love
Beim anschließenden Dinner wechseln die knapp 20 EY-ler bei jedem Gang den Tisch und kommen so mit vielen interessierten jungen Talenten ins Gespräch. Warum bist du schon so lange bei EY? Gibt es einen typischen Karriereweg? Welche Skills brauche ich? Das Schöne im Consulting: Solange du etwas mit Leidenschaft tust, musst du nicht überall High-Performer sein. Sei du selbst. Und so klingt der Abend gegen 23.30 Uhr mit dem Gefühl aus, dass eben doch nicht jedes Berater-Klischee stimmt.
Mein persönliches Highlight war nicht ein persönliches Gespräch oder eine besondere Aktion, sondern eher der positive EY Spirit, der mir während der beiden Tage vermittelt wurde.
Teilnehmer:in
Mindset & Mountains
Achtsam in Tag 2
Entspannte Yoga-Session mit Blick auf den Chiemsee, Laufrunde unter Gleichgesinnten, Frühstück in der Sonne: So sieht unser „Mindful Morning“ aus. Der Samstag empfängt uns mit strahlendem Sonnenschein und blauem Himmel. Dieses tolle Wetter begleitet uns auch auf unserer Wanderung am Adersberg. Es geht direkt zu Beginn steil bergauf. Auch hier wird klar: Ein Sprint bringt dich nicht unbedingt weiter, es kommt auf das richtige Timing an. Unser Kollege Ole bringt es in der anschließenden Keynote auf den Punkt: Für alle, die mental und geistig fit bleiben wollen, ist auch im größten Stress eine Pause kein Luxus, sondern Pflicht. Bei der anschließenden Brotzeit nutzen alle nochmal die Gelegenheit, Fragen zu stellen und sich bei LinkedIn zu vernetzen. Zum Abschied gehen viele mit dem Gefühl, dass das richtige Mindset doch den entscheidenden Unterschied macht, sowohl beruflich als auch privat.
