Die internationale EY-Organisation besteht aus den Mitgliedsunternehmen von Ernst & Young Global Limited (EYG). Jedes EYG-Mitgliedsunternehmen ist rechtlich selbstständig und unabhängig und haftet nicht für das Handeln und Unterlassen der jeweils anderen Mitgliedsunternehmen. Ernst & Young Global Limited ist eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung nach englischem Recht und erbringt keine Leistungen für Mandanten.
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Die zentrale Herausforderung liegt darin, das bestehende Geschäft zu stabilisieren und gleichzeitig die Grundlagen für künftiges Wachstum zu schaffen. Genau diese Gleichzeitigkeit überfordert viele Organisationen: Sie investieren in Transformation, erzielen aber oft nicht die erhoffte Wirkung auf Unternehmenswert, Skalierung und Wettbewerbsfähigkeit.
Ein wesentlicher Grund dafür: Transformation wird in vielen Unternehmen noch immer vor allem als Effizienz- oder Digitalisierungsprogramm verstanden. Initiativen verbessern Prozesse, modernisieren Technologien oder automatisieren Einzelschritte, greifen jedoch zu kurz, wenn Geschäftsmodell, Steuerungslogik und organisationale Verankerung nicht mitverändert werden. Daten, Technologie und Operating Model werden häufig nicht gemeinsam gedacht, Governance und Ownership fehlen. Studien und Marktbeobachtungen zeigen, dass viele Transformationsprogramme genau an dieser Stelle an Wirkung verlieren, weil sie nicht an klaren Werthebeln ausgerichtet sind.