Na het behalen van haar master Beleid, Communicatie en Organisatie aan de VU in Amsterdam is Tess begonnen bij EY in de rol als HR Field Consultant. In deze rol ondersteunde zij de HR Business partner en de HR Consultant van de service lines Strategy and Transactions en Core Business Services bij uiteenlopende HR vraagstukken.
Na twee jaar heeft zij intern de overstap gemaakt naar campus recruitment voor de service line Strategy and Transactions. Werving- en selectiebeleid is een belangrijk onderdeel van het personeelsbeleid.
Graag gaat ze samen met kandidaten opzoek naar de juiste balans tussen studieachtergrond en de inzet van kwaliteiten. Waarbij zij de ruimte krijgen om zich zelf te zijn in deze organisatie.
Hoe Tess bijdraagt aan building a better working world
Een week heeft 168 uur, en een groot deel hiervan besteden we aan ons werk. Het is belangrijk dat je iets doet waar je energie van krijgt, met de juiste mensen om je heen, waardoor je vervolgens samen een bijdrage kan leveren aan onze (internationale) purpose ‘a better working world’.
