Communiqué de presse

15 sept. 2020

EY Consulting renforce ses équipes et annonce l’arrivée de 4 nouveaux associés

Acteur leader de la transformation sur le marché du conseil, EY Consulting annonce l’arrivée de 4 experts reconnus, afin de renforcer les activités Finance, Ressources humaines, Transformation industrielle et Technologie. Ces recrutements constituent une étape importante dans le développement d’EY Consulting.

Contact presse
Amélie Fournier

Responsable service relations médias

Amélie est responsable du service de relations médias pour la France. Elle est notamment en charge des expertises Consulting, EY Société d’Avocats et d’autres secteurs

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Acteur leader de la transformation sur le marché du conseil, EY Consulting annonce l’arrivée de 4 experts reconnus, afin de renforcer les activités Finance, Ressources humaines, Transformation industrielle et Technologie. Ces recrutements constituent une étape importante dans le développement d’EY Consulting.

Maryse Lecutier, Fanny Bachelet et Patrick Pudduy interviendront pour la zone WEM d’EY Consulting (Western Europe & Maghreb) qui regroupe plus de 2 400 collaborateurs, dans 17 pays. Antoine Sebilleau opérera dans EGP (Europe Growth Platform), la plateforme technologique du cabinet pour l’Europe, tout en étant basé en France.

Maryse Lecutier

Maryse Lecutier, 49 ans, est diplômée de l’école de commerce de Paris (1994). Spécialiste en finance d’entreprise depuis plus de 25 ans, elle débute sa carrière au sein d’un grand groupe industriel. Elle intègre ensuite Kurt Salmon puis PwC, où elle exerce différentes fonctions de conseil en management.

Maryse Lecutier a conduit de nombreux programmes de transformation et de digitalisation de la fonction Finance. Spécialiste de l’industrie et de la distribution, elle a conçu avec succès des projets de refonte de modèles de pilotage des entreprises, d’optimisation de processus, de définition et de mise en place de nouvelles organisations, d’implémentation de solutions Finance, avec souvent des composantes technologiques.

Forte de plus de 20 années d’expertise dans le conseil en management auprès des directions financières, Maryse Lecutier sera, dans le cadre de son arrivée chez EY Consulting, l’associée en charge du développement des activités de conseil auprès des directions financières dont elle prend la responsabilité pour le périmètre WEM du cabinet.

Fanny Bachelet

Fanny Bachelet, 42 ans, est diplômée de l’Institut d’Etudes Politiques de Lyon (2001) et de la Manchester Business School (2002). Elle débute sa carrière au sein de cabinets de conseil, puis fonde et développe son entreprise de Conseil en Ressources Humaines. Elle a également été associée et membre du comité exécutif d’une société du Next40 dans laquelle elle a construit et dirigé les équipes de Conseil RH en France et à l’international.

Depuis 17 ans, elle accompagne les Directions Ressources Humaines et les Dirigeants dans tous leurs enjeux de changement humain, de performance de la fonction RH et de digitalisation. 

Fanny Bachelet dispose d’une expertise forte sur l’accompagnement des projets de transformation internationaux et multiculturels. Elle met un point d’honneur à partager sa passion sur la responsabilisation sociale et sociétale de l’entreprise.

Dans le cadre de son arrivée chez EY Consulting, Fanny Bachelet sera l’associée responsable de l’activité Workforce Advisory pour la région WEM et à ce titre membre de l’Executive Committee WEM d’EY Consulting. 

Patrick Pudduy

Patrick Pudduy, 54 ans, est diplômé des Arts et Métiers (1989) et titulaire d’un MBA HEC Paris et d’un IMP de la Stern School of Business de NYU (1996). Après ses études d’ingénieur, Patrick Pudduy intègre le groupe Bouygues en 1989 comme Project Manager sur des chantiers en France et à l’International. Il rejoint ensuite Gemini Consulting en qualité de Senior Manager en 1997 puis Roland Berger en 2000 où il est nommé Partner. A partir de 2002, il lance et développe le cabinet Advancy pendant 18 ans comme Senior Partner.

Patrick Pudduy intervient depuis plus de 30 ans auprès des CEOs d’entreprises et de fonds de capital investissement.

Il a mené de nombreux programmes de transformations stratégiques et opérationnelles pour de grands comptes industriels, avec en majeur le secteur automobile et en complément ses autres domaines de prédilection : matériaux de construction et industries de process (acier / aluminium, chimie, verre, …).

Dans le cadre de son arrivée chez EY Consulting, Patrick Pudduy sera en charge des projets de stratégie et de transformation industrielle pour la région WEM du cabinet. Il prend également la responsabilité de la relation d’ensemble d’EY avec certains grands comptes industriels, dont en particulier le Groupe Renault.

Antoine Sebilleau

Antoine Sebilleau, 51 ans, est ingénieur diplômé de l’école Centrale de Paris (1992). Il débute sa carrière dans le conseil en 1993, chez Accenture où il occupe notamment des postes de directeur de grands programmes de transformation pour des sociétés du CAC40.

Antoine Sebilleau assure également la gestion de comptes clé.

En 2010, il est nommé responsable de l’activité SAP pour la France, puis pour la zone France Benelux et enfin pour celle dédiée à l’Europe, Afrique, Moyen-Orient et Amérique Latine.

En 2017, il s’est vu confier la conduite de l’innovation au niveau mondial, toujours pour le pôle SAP d’Accenture.

Dans le cadre de son arrivée chez EY Consulting, Antoine Sebilleau est nommé SAP Practice Europe Leader avec comme objectif une forte accélération du développement d’EY Consulting sur ce type de projets au niveau européen. 

« L’arrivée de nouveaux talents confirme l’attractivité du modèle d’EY Consulting et notre volonté de nous inscrire comme le partenaire incontournable de la transformation de nos clients. Nous avons atteint une place de leader sur le marché du conseil et nous sommes désormais en phase de devenir le cabinet de conseil de référence pour la structuration et la conduite des grandes transformations business et digitales. Cet investissement important sur nos différentes activités malgré l’incertitude du contexte économique actuel démontre aussi la solidité du modèle d’EY Consulting et notre confiance dans son développement futur. » commente Bertrand Baret, Associé, EY Consulting Leader pour la zone Western Europe et Maghreb.