W dniu 16 września 2025 r. Duńska Rada Podatkowa wydała wiążącą interpretację SKM2025.525.SR dotyczącą tego, czy Dyrektor Handlowy (CCO) zagranicznej grupy, częściowo zamieszkujący w Danii, tworzy zakład podatkowy w Danii.
Spółka była zarejestrowana i zarządzana za granicą, a wszystkie decyzje zarządcze i rady nadzorczej podejmowano poza Danią. Nie posiadała biura, pracowników ani infrastruktury w Danii, a rynek duński obsługiwała wyłącznie poprzez niezależnych dystrybutorów. CCO pracował około dwóch dni w tygodniu z domowego biura w Danii (około 40% czasu pracy), a pozostałą część pracy wykonywał za granicą. Nie negocjował ani nie zawierał umów w imieniu spółki, a pracodawca nie wymagał wykonywania obowiązków z Danii. Spółka przyznała jednorazowy dodatek na wyposażenie biura domowego w wysokości 8 000 DKK (ok. 1 250 USD).
W ocenie Rady Podatkowej, stałe miejsce prowadzenia działalności wymaga, aby zagraniczny podmiot posiadał w Danii miejsce do swojej dyspozycji, w którym prowadzi kluczową działalność gospodarczą. Domowe biuro CCO nie spełniało tego kryterium, ponieważ spółka nie wymagała pracy z Danii ani nie ponosiła odpowiedzialności za lokal. Przyznany dodatek uznano za niewystarczający do uznania, że biuro domowe było do dyspozycji spółki.
Rada wykluczyła również istnienie zakładu agencyjnego, wskazując, że CCO nie zawierał umów ani nie odgrywał decydującej roli w ich zawieraniu. W związku z tym Rada uznała, że częściowa obecność CCO w Danii nie skutkuje powstaniem zakładu podatkowego.
PE Watch | Latest developments and trends, October 2025