Deine Karriere im Bereich Corporate & Growth Strategy

In unserem Bereich Corporate & Growth Strategy hinterfragen wir gemeinsam mit unseren Mandant:innen den Status quo. Wir liefern detaillierte Einblicke in Märkte, Wettbewerb und Kundenbedürfnissen und entwickeln Strategien, die das kurz- und langfristige Wachstums- und Wertsteigerungspotenzial von Unternehmen in den Mittelpunkt stellen.

EY-Parthenon – Wachstumsstrategie – Team bespricht Aufstellung

Unser Tätigkeitsfeld

Wir setzen auf ein exzellentes Branchenwissen, sodass wir Unternehmen in vielfältigen Bereichen unterstützen können. Neben den klassischen Beratungsprojekten bei Unternehmen, spielen auch M&A und Private Equity eine besondere Rolle bei uns. Unsere Aufgaben inkludieren daher die Verbesserung des Geschäftsmodells, die Entwicklung von Portfoliostrategien & Umsatzwachstum und kommerzielle Due-Diligence Prüfungen. Aufgrund unseres Selbstverständnisses höchste Exzellenz zu liefern, haben wir einen hohen analytischen Anspruch. 

Wir unterstützen unsere Mandant:innen in den unterschiedlichsten Branchen. Dazu zählen unter anderem die Konsumgüterindustrie & Handel, Life Science, Finanzdienstleistungen, Automotive & Mobility, Technologie Medien & Telekommunikation aber auch die chemische Industrie, Industriegüter, Immobilien- & Bauwirtschaft und Politik & öffentlicher Sektor.

Lerne unsere Kolleg:innen Veronika, Sebastian und Julia kennen!

Deine Einstiegsmöglichkeiten

Unsere Einstiegswege sind vielfältig und hängen von deiner theoretischen und praktischen Erfahrung ab. Grundsätzlich gibt es bei uns sechs Karrierestufen. 

Deine Rolle

Wir sehen dich nicht als Praktikant:in, sondern als „Consultant auf Zeit“. Das bedeutet für dich, du bist ab Tag eins vollwertiges Teammitglied deines Projektteams. Du übernimmst, wie alle anderen Teammitglieder, Verantwortung für deine Aufgaben. Ziel ist es, dass du uns kennenlernst und wir dich. Hast du uns begeistert, freuen wir uns, dir ein Angebot zu machen. Dein Einstieg erfolgt, wenn du so weit bist.

Die Anforderungen

Du solltest für deinen Einstieg als Praktikant:in noch in einer Hochschule / Universität eingeschrieben sein oder ein Gap-Year zwischen Bachelor- und Master absolvieren. Zudem solltest du zu den Besten deines Jahrgangs gehören und exzellente akademische Leistungen vorweisen können. Überdurchschnittliche analytische Fähigkeiten, ein sehr gutes wirtschaftliches Verständnis und eine starke Kommunikationsfähigkeit setzen wir voraus – ebenso wie deinen Exzellenz-Anspruch und eine klar strukturierte Arbeitsweise. 

Deine Möglichkeiten

Unsere Top-Praktikant:innen nehmen wir nach Ende ihres Praktikums in unser EY-Parthenon Horizon Programm auf. Dort erwarten sie ein intensives persönliches Mentoring-Programm, exklusive Events, spannende Trainings uvm.

Erfahrungen deiner zukünftigen Kolleg:innen

Leonie Wörner

Leonie Wörner
Beraterin | Hamburg | Seit 2020 dabei

„Während meines Praktikums haben mich vor allem das aufgeschlossene Team und die Diversität der Aufgaben so sehr begeistert, dass ich anschließend als Associate Consultant eingestiegen bin. Später hat mich EYP im Masterstudium unterstützt, sodass ich wertvolle Kenntnisse sowohl für mich selber als auch für meine Rückkehr als Consultant sammeln konnte.“

Deine Rolle

Als Consultant übernimmst du vom ersten Tag an Verantwortung für deine Teilaufgaben und Projektbereiche. Du agierst proaktiv und hast das übergeordnete Projektziel stets im Blick. Du analysierst Märkte, Wettbewerber und interne Datenquellen, bereitest Mandantenworkshops und diverse Unterlagen vor.

Deine Anforderungen

Als Absolvent:in mit einem Bachelor-Abschluss steigst du bei uns als Associate Consultant ein. Mit einem Master / MBA-Abschluss oder PhD kannst du bei uns als Consultant durchstarten. Dabei solltest du in beiden Fällen zu den Besten deines Jahrgangs gehören und exzellente akademische Leistungen vorweisen können. Im optimalsten Fall, hast du auch schon relevante Vorerfahrungen im Strategiebereich einer anderen Beratung, einem Startup oder einem Unternehmen gesammelt. Überdurchschnittliche analytische Fähigkeiten, ein sehr gutes wirtschaftliches Verständnis und eine starke Kommunikationsfähigkeit setzen wir voraus – ebenso wie deinen Exzellenz-Anspruch und eine klar strukturierte Arbeitsweise.

​Erfahrungen deiner zukünftigen Kolleg:innen

Lisa Hanke
Beraterin | München | Seit 2021 dabei
„Mein Einstieg als Strategieberaterin bei EY-Parthenon wurde nicht nur durch die Abwechslung im Projektalltag, sondern insbesondere auch durch den familiären Umgang mit meinen Kolleg:innen geprägt. Gemeinsam im Team arbeiten wir an strategischen Fragestellungen unserer Mandant:innen, doch auch abseits der Arbeit genießen wir
gerne das Leben zusammen. Mein absolutes Highlight: Die EYP Connect Week in Barcelona. Trainings, Networking und spektakuläre Abendevents brachten unvergessliche Momente mit sich und ließen uns noch stärker zusammen wachsen.“

Deine Rolle

Als Senior Consultant übernimmst du Verantwortung und Steuerung für deinen Teilbereich im Projekt. Dabei agierst du proaktiv und eigenständig und hast das übergeordnete Projektziel stets im Blick. Neben klassischen Analysen, gehst du aktiv in den Lead bei Diskussionen und positionierst dich als Ansprechpartner:in beim Mandanten und unterstützt so zunehmend deine:n Manager:in. Außerdem trägst du zur Ausbildung, Förderung und Steuerung jüngerer Kolleg:innen bei. 

Deine Anforderungen

Als Senior Consultant steigst du bei uns mit relevanter strategischer Berufserfahrung ein – gerne besprechen wir deine Möglichkeiten persönlich. Du solltest uns insbesondere durch ein besonderes Know-how, Fähigkeiten und Branchenwissen überzeugen können. Auch erwarten wir von dir einen sehr hohen Anspruch an exzellente akademische Leistungen, überdurchschnitte analytische Fähigkeiten, ein sehr gutes wirtschaftliches Verständnis und eine starke Kommunikationsfähigkeit sowie eine sehr eigenständige und strukturierte Arbeitsweise.

Erfahrungen deiner zukünftigen Kolleg:innen

Carie

Cemre Ünal
Senior Beraterin | Düsseldorf | Seit 2019 dabei

„Die Strategieberatung bei EY-Parthenon ist ein sehr abwechslungsreicher Job. Mit kurzfristigen Projekten, für die Lösungen schnell erarbeitet werden. Man hat hier mit vielen unterschiedlichen Bereichen und Aufgaben zu tun und lernt jede Woche etwas ganz Neues dazu. Auch heute noch werden die meisten Strategieentscheidungen aus dem Bauch heraus getroffen, obwohl Daten allgegenwärtig sind. Bei EY-Parthenon ist die Datenanalyse mit Strategieprojekten verknüpft und ich finde es faszinierend! “

Deine Rolle

Als Manager:in trägst du Verantwortung für ein Projekt, sowohl inhaltlich in der Lösungsfindung als auch für das Team. Die Anforderungen sind vielseitig. Du bist kompetente Ansprechperson für die Mandant:innen. Du verstehst die spezifische Ausgangssituation, kannst sauber strukturieren und entwickelst eine exzellente Lösung. Die Partner:innen können sich auf dich und deine einwandfreie Projektsteuerung verlassen. Auch übernimmst du eine Ausbildungsrolle für deine Teammitglieder. Du agierst proaktiv, hast das Projektziel im Blick und schaust über den Tellerrand hinaus nach potentielle Weiterentwicklungen des Projektes. Zudem solltest du eine Leidenschaft dafür besitzen dich an Branchen-spezifischen Themen unserer Practice Groups aktiv einzubringen und dein internationales Netzwerk innerhalb und außerhalb der Firma aufzubauen. 

Deine Anforderungen

Als Manager:in steigst du bei uns mit relevanter strategischer Berufserfahrung ein – gerne besprechen wir deine Möglichkeiten persönlich. Du solltest uns insbesondere durch ein besonderes Know-how, Fähigkeiten und Branchenwissen überzeugen können. Zudem erwarten wir von dir starke Teamführungsqualitäten und die Fähigkeit über den Tellerrand zu schauen und neue Opportunitäten beim Mandanten zu entdecken. Einen sehr hohen Anspruch an exzellente akademische Leistungen, überdurchschnitte analytische Fähigkeiten, ein sehr gutes wirtschaftliches Verständnis und eine starke Kommunikationsfähigkeit sowie eine sehr eigenständige und strukturierte Arbeitsweise setzen wir voraus.

​Erfahrungen deiner zukünftigen Kolleg:innen

Porträtfoto von Frederike A. Groetsch

Robin-Alexander Ernst
Manager | Düsseldorf | Seit 2016 dabei

„Ich übernehme die Verantwortung für die Projektleitung bei den Kund:innen. Das bedeutet, ich bin der zentrale Ansprechpartner vor Ort, strukturiere in Absprache mit dem Engagement Partner das Projekt und entwickle zusammen mit meinem Team die Problemlösung. Das erfordert viel Organisationsgeschick und analytisches Denken, aber auch Empathie. Mir ist es wichtig, dass wir die Kund:innen eng bei der Lösungsfindung einbinden, sodass das Projekt ein gemeinsamer Erfolg wird mit umsetzbaren Ergebnissen. Zudem übernimmt man als Projektleiter eine Ausbildungsfunktion für seine Teammitglieder, die mich besonders motiviert. “

Deine Rolle

Das Rollenprofil von Director:innen geht über das der Manager:innen hinaus und baut auf eine starke eigene Bindung zum Mandanten auf. Dabei fungierst du als „Allrounder“. Du hast ein klares persönliches Profil und dein führungsstarker Charakter zeichnen dich neben deinen fachlichen Kompetenzen aus. Intern fungierst du als Mentor:in, unterstützt Projektteams und Partner:innen. Nach außen hin hilfst du, unsere Konzepte und Kompetenzen weiterzuentwickeln und in Beziehungen zu Mandant:innen sowie in Projektakquisitionen einzubringen. Du engagierst dich zunehmend in nationalen und internationalen Practice Groups.

Deine Anforderungen

Durch dein breites Rollenprofil sind die Anforderungen vielfältig. Gerne besprechen wir in einem persönlichen Gespräch deine Karrieremöglichkeiten bei uns. 

​Erfahrungen deiner zukünftigen Kolleg:innen

Sarah

Sarah Voshaar-Büchel
Directorin | Düsseldorf | Seit 2013 dabei

„Man muss oft in sehr kurzer Zeit eine komplette Branche, einen Mandanten, einen ganzen Markt von Grund auf verstehen lernen. Das ist ein überaus intensiver, aber spannender Job. Man hat als Directorin eine Führungsfunktion beim Finden der jeweiligen Problemlösung, aber auch gegenüber dem Team. Das macht den Reiz des Jobs aus. Insgesamt hat meine Position sehr viel mit Kommunikation und Organisation zu tun, was mir persönlich liegt und Spaß macht.“

Deine Rolle

Als Partner:in bist du insbesondere verantwortlich für die Akquisition von Projekten, für die langfristige Betreuung von Mandant:innen und entwickelst EY-Parthenon auf allen Ebenen weiter. Partner:innen sind und bleiben zu allererst geschätzte und erfahrene Beraterinnen und Berater, vor allem in ihren Kompetenzbranchen und Expertisegebieten. Sie unterstützen unsere Mandant:innen auf Geschäftsführungs- und Vorstandsebene bei ihrem Streben nach Wachstum, Wettbewerbsvorteilen und Erfolg. Außerdem unterstützt du die Projektteams bei der Lösungsfindung und trägst aktiv in deiner Rolle als Mentor:in zu der Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen bei.

Deine Anforderungen

Durch deine breites Rollenprofil sind die Anforderungen vielfältig. Gerne besprechen wir in einem persönlichen Gespräch deine Karrieremöglichkeiten bei uns.

​Erfahrungen deiner zukünftigen Kolleg:innen

Leonie Worner

Johannes Zuberer
Partner | Düsseldorf | Seit 2012 dabei

„Es reizt mich, in diesem Beruf geistig so präsent zu sein. Das hängt mit dem Anspruch von EY-Parthenon zusammen, in der Projektarbeit ,smart‘ und ‚nice‘, aber eben auch ‚driven‘ zu sein. Das heißt, keine Ruhe zu geben, bis eine sehr gute, konkrete, klar formulierte und pragmatisch umsetzbare Lösung gefunden ist. Das ist anspruchsvoll, macht aber auch riesigen Spaß – und bringt mir persönlich viel. Und auf keinen Fall weniger wichtig: die einzigartige Unternehmenskultur.“

Natürlich kannst du dich bei uns noch weiter spezialisieren, wenn du möchtest. 

Dein Bewerbungsprozess bei uns

Bei uns durchläufst du einen mehrstufigen Bewerbungsprozess. Dieser kann sich je nach Rollenprofil, Stufe und gewählter Spezialisierung unterscheiden. Bei Manager:in, Director:in und Partner:in setzen wir auf einen individuellen Bewerbungsprozess, den wir in einem persönlichen Gespräch besprechen können. 

Julia und Thomas geben dir einen ganz persönlichen Einblick in die Aufgaben im Bereich Corporate & Growth Strategy.

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EY-Parthenon ist eine Marke, unter der eine Reihe von EY-Mitgliedsfirmen weltweit Strategieberatungsleistungen anbieten.