EY é reconhecida como uma das melhores empresas para mulheres e jovens talentos

Junho de 2025 – A EY, uma das maiores empresas de consultoria e auditoria do mundo, é eleita uma das melhores empresas para mulheres e jovens talentos, se destacando na 1ª posição em ambas as categorias do Great Place to Work (GPTW). É o segundo ano consecutivo que a empresa lidera o ranking de mulheres e a primeira vez que está presente no ranking Jovens Potências, que avalia a inclusão produtiva de juventudes no mercado de trabalho. O prêmio foi anunciado nesta terça-feira (24), em cerimônia realizada no Tivoli São Paulo Hotel.

“Receber o prêmio na categoria Jovens Potências tem um significado especial para mim. Acredito que a diversidade começa com a inclusão e que nasce na juventude. Quando olho para minha trajetória, uma jovem que sonhou, acreditou e teve sua primeira chance por meio do Prouni, vejo o poder transformador das oportunidades. Hoje, atuo em uma multinacional como a EY, que não apenas abriu portas para mim, mas continua a pavimentar caminhos para outras juventudes que também vão transformar nossa sociedade e construir um mundo melhor”, ressaltou Maithê Paris, líder de Diversidade, Equidade e Inclusão da EY Brasil e responsável por Responsabilidade Corporativa na América Latina.

A EY se manteve relevante nas outras categorias, ocupando a 2ª posição no ranking Étnico-Racial, 3ª posição nos rankings LGBTI+ e Atenção à Primeira Infância, além de 4º em PCD. “Os resultados são reflexo do trabalho constante realizado em conjunto com os grupos internos de afinidade voltados para pessoas com deficiência, étnico-raciais, LGBTI+ e mulheres, com foco em garantir equidade em políticas e processos e promover um ambiente corporativo mais justo e acessível a todas as pessoas”, complementou Maithê.

1ª lugar no ranking Mulheres e Jovens Potências

Nos últimos 10 anos, a EY tem se dedicado a aumentar a representatividade feminina, com destaque para o grupo PWN (Professional Women Network), promovendo a equidade de gênero. A empresa é também signatária do Movimento Elas Lideram, e cumpriu a meta de 30% de mulheres em cargos de alta liderança em 2025. Apesar dos avanços, ainda há desafios, especialmente relacionados à interseccionalidade e à presença feminina em áreas como consultoria e STEM.

Para isso, duas iniciativas se destacam, o programa Sponsors All In, que apoia mulheres em cargos de alta gerência, e o programa Women In Tech, de entrada em tecnologia voltado exclusivamente para mulheres, implementado em 2021. Esse último aumentou a representatividade feminina nas contratações de 26% para 62%.

Pela primeira vez, a empresa está presente na categoria Jovens Potências, se destacando já na 1ª posição, como uma das melhores empresas para jovens talentos. A EY tem ampliado sua atuação em programas voltados à inclusão de jovens no mercado de trabalho, com destaque para o EY FastPass, que já contratou mais de 700 estudantes e recém-formados em diversas regiões do Brasil.

Outro exemplo é o programa EY Empodera, promovendo a capacitação de pessoas das classes C, D e E, incluindo públicos diversos como pessoas negras, pessoas com deficiência, 50+, refugiados e indivíduos de diferentes identidades e expressões de gênero, oferecendo oportunidades reais de desenvolvimento e empregabilidade.

“Na EY, acreditamos que a diversidade precisa estar presente desde o início da jornada profissional. Por isso, investimos em programas que oferecem oportunidades reais para jovens de diferentes pontos de partida. Além disso, apoiamos projetos sociais, culturais e esportivos que transformam vidas e fortalecem comunidades em todo o Brasil” finalizou Maithê Paris, líder de Diversidade, Equidade e Inclusão da EY Brasil e responsável por Responsabilidade Corporativa na América Latina.

Externamente, a EY mantém parcerias com organizações sociais como o ABCD Casa, que trabalha com a inclusão de crianças e adolescentes em situação de vulnerabilidade, e a United Way Brasil, dedicada à educação e ao voluntariado. A empresa também incentiva o esporte e a cultura com iniciativas como o projeto de futebol feminino Em Busca de Uma Estrela, além de apoiar instituições como o Museu das Favelas e o Rede Tênis Brasil.

Sobre a EY

A EY existe para construir um mundo de negócios melhor, ajudando a criar valor em longo prazo para seus clientes, pessoas e sociedade e gerando confiança nos mercados de capitais.

Utilizando dados, inteligência artificial e tecnologia como viabilizadores, equipes diversas da EY ajudam clientes a moldar o futuro com confiança e a solucionar as questões mais complexas do mundo atual.

As equipes da EY atuam em todo espectro de serviços em assurance, consulting, tax e strategy and transactions.  Impulsionadas pela visão dos setores da indústria, parceiros de diversos ecossistemas e uma rede multidisciplinar e globalmente conectada, as equipes da EY podem fornecer serviços em mais de 150 países.

Todos juntos para moldar o futuro com confiança.

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