EY refere-se à organização global e pode se referir a uma ou mais das firmas-membro da Ernst & Young Global Limited, cada uma das quais é uma entidade legal separada. A Ernst & Young Global Limited, uma empresa britânica limitada por garantia, não presta serviços a clientes.
Pesquisas Recentes
Carreiras em People Advisory Services
Construa um mundo de negócios melhor moldando a história mais atraente do mercado: a humana.
Encontre vagas
Explore as oportunidades de carreira da EY hoje mesmo.
Uma carreira excepcional na EY People Advisory Services. It’s yours to build.
As novas formas de trabalho romperam com as antigas formas de pensar sobre onde, como e por que trabalhar. É um momento de promessa e energia, ajudando os empregadores a atender às prioridades em constante mudança dos funcionários com um foco renovado em negócios orientados por valores. Para construir um mundo de negócios melhor, as organizações precisam de uma força de trabalho com pensamento ágil e tecnologia adaptável, e a experiência do funcionário deve ser excepcional.
Na EY People Advisory Services, sabemos que, quando se coloca o ser humano no centro do planejamento e da ação, maximiza-se a capacidade das pessoas de serem tão conectadas e adaptáveis quanto possível.
Ao ingressar na EY People Advisory Services, você verá como colocamos isso em ação: ajudando as organizações a projetar uma estratégia de recompensa total competitiva no mercado; resolvendo desafios de imigração para permitir um trabalho transfronteiriço mais seguro e compatível; aconselhando sobre arranjos de trabalho flexíveis inovadores e programas de bem-estar; garantindo que as organizações possam executar programas de mobilidade da força de trabalho em todo o mundo, minimizando o risco e maximizando o valor; e reimaginando a função de RH para que as forças de trabalho tenham a melhor experiência desde o primeiro dia. Com tudo isso e muito mais, você terá a oportunidade de fazer parte de projetos transformadores que constroem um mundo de negócios melhor.
Uma carreira em People Advisory Services na EY significa liberar o potencial humano. Aqui, suas habilidades e conhecimentos farão uma diferença real para nossos clientes, para nossas comunidades e para o mundo.
Nunca houve um momento mais empolgante para se juntar à EY People Advisory Services
O ritmo das mudanças se acelerou, e as organizações estão em um estado constante de transformação. Os ventos contrários econômicos, a incerteza geopolítica e a corrida por talentos exigem estratégias que protejam e aumentem as capacidades da força de trabalho do futuro.
Se você deseja estar na vanguarda dessa importante mudança e a ideia de colocar os seres humanos no centro da estratégia de negócios o entusiasma, junte-se à EY People Advisory Services. Estamos procurando pessoas de diversas origens, que possam demonstrar algumas ou todas as habilidades e comportamentos a seguir:
- Curioso e com vontade de aprender
- Ágil, inovador e aberto a novas ideias
- Pensadores críticos capazes de solucionar problemas complexos e criativos
- Capaz de aproveitar as tecnologias de ponta
- Orientado por dados, analítico e interessado em novas tecnologias
- Inclusão com uma mentalidade global
- Adaptável, versátil e capaz de promover ambientes de pessoas ágeis
Se isso se aplica a você, nós o incentivamos a se candidatar para fazer parte de nossa equipe líder de mercado e, em troca, investiremos em você e o capacitaremos para construir a carreira que deseja. Com nossa tecnologia e escala, o impacto de seu trabalho irá além de seu local de trabalho. Junte-se a nós para aproveitarmos o poder transformador das pessoas e construirmos juntos um mundo de negócios melhor.
Nossos insights
Como a mobilidade reimaginada pode ajudar as organizações a ver recompensas e não riscos?
Desbloqueie insights da Pesquisa de Mobilidade Reimaginada EY 2023, mostrando que a realidade da mobilidade da força de trabalho nem sempre corresponde ao potencial. Leia mais.
Como transformar sua organização em tempos turbulentos
Quando a turbulência é o novo normal, as organizações precisam equilibrar a ação de curto prazo com a estratégia de longo prazo. Aprenda como se transformar em meio a ventos econômicos contrários.
How do you harness the power of people to double transformation success?
Read about how EY and the University of Oxford explored the emotional cost of failed transformations and what it takes to get them right.
O futuro do talento será moldado pelo fluxo de uma força de trabalho sem restrições?
O trabalho está menos conectado a ideias antigas de carreira, recompensas e locais de trabalho. Explore a pesquisa EY Work Reimagined 2024 para descobrir as chaves para uma vantagem de talento.
