EY refere-se à organização global e pode se referir a uma ou mais das firmas-membro da Ernst & Young Global Limited, cada uma das quais é uma entidade legal separada. A Ernst & Young Global Limited, uma empresa britânica limitada por garantia, não presta serviços a clientes.
Pesquisas Recentes
Pessoas e Força de Trabalho
Você muda suas pessoas ou muda a forma como elas trabalham?
- Nossos insights
- Nossos estudos de caso
Nossos insights
Como suas decisões de hoje moldarão o futuro das próximas gerações?
Descubra como as mudanças demográficas e tecnológicas remodelam as prioridades, estimulando novos modelos de crescimento por meio de estratégias organizacionais inovadoras. Saiba mais.
A pesquisa EY Mobility Reimagined Survey mostra a mobilidade como um elemento-chave para resolver a escassez de talentos. Saiba o que diferencia as funções evoluídas das demais.
Como os conselhos de administração de empresas privadas agregam valor ao elevar a gestão de risco
Os conselhos de administração de empresas privadas podem agregar valor ao elevar a gestão de risco. Saiba mais.
Como a inteligência artificial pode aumentar uma força de trabalho centrada nas pessoas
A IA está mudando as abordagens à estratégia de talentos, ao risco e à resiliência. Saiba por que é crucial combinar ganhos operacionais com uma mentalidade que prioriza as pessoas.
O futuro do talento será moldado pelo fluxo de uma força de trabalho sem restrições?
O trabalho está menos conectado a ideias antigas de carreira, recompensas e locais de trabalho. Explore a pesquisa EY Work Reimagined 2024 para descobrir as chaves para uma vantagem de talento.
Como transformar sua organização em tempos turbulentos
Quando a turbulência é o novo normal, as organizações precisam equilibrar a ação de curto prazo com a estratégia de longo prazo. Aprenda como se transformar em meio a ventos econômicos contrários.
Explore nossos estudos de caso
Como a Microsoft criou um novo modelo de mobilidade para talentos internacionais
Profissionais da EY e da Microsoft desafiaram antigas suposições sobre a mobilidade da força de trabalho, criando uma plataforma inovadora e rica em dados.
Como a estratégia de transformação de uma gigante dos cosméticos vem gerando valor
A Shiseido, a maior empresa japonesa no segmento de beleza, vem reimaginando as suas funções, processos e sistemas para criar um modelo operacional global. Saiba mais.
Como os dados em tempo real melhoraram as políticas de diversidade e inclusão
Dados, análises e o desejo de abraçar a inclusão transformaram o programa D&I de uma empresa de produtos de consumo em um movimento cultural que abrange toda a organização.
Como a EY está oferecendo uma experiência excepcional para sua força de trabalho
Saiba como a EY People Advisory Services ajudou a organização global da EY a realizar uma das maiores transformações de RH de ponta a ponta já registradas.
Receba nossos destaques por e-mail
Inscreva-se agora e mantenha-se atualizado.
Como a EY pode ajudar
Nossos profissionais de serviços integrados de mobilidade da força de trabalho podem ajudá-lo a mover talentos em todo o mundo com o mínimo de atraso e inconveniência. Descubra mais.
Leia maisService Leader
-
Gerard Osei-BonsuEY Global People Advisory Services Tax Leader
-
Nossa equipe de Transformação de RH pode ajudar a transformar sua equipe de Recursos Humanos de função de RH em ativador de valor humano. Saiba mais.
Leia mais -
Nossa equipe de serviços de consultoria de pessoal pode ajudar sua empresa a construir uma força de trabalho com as capacidades, o perfil e o foco certos para atingir seus objetivos. Saber mais.
Leia mais -
Nossos consultores de reconhecimento e recompensa podem ajudar a avaliar, reestruturar e redesenhar seu pacote de recompensa total como parte de uma estratégia coerente de talentos. Saiba como.
Leia mais -
Em meio à crescente disrupção, ao aumento da complexidade e das expectativas dos funcionários, novas abordagens para o gerenciamento de mudanças podem gerar melhores resultados de transformação.
Leia mais -
Nossa equipe de serviços de consultoria de aprendizado e desenvolvimento pode ajudá-lo a desenvolver uma estratégia coesa que inclui a transferência perfeita de conhecimento. Saiba mais.
Leia mais -
Podemos ajudá-lo a estabelecer análises da força de trabalho que podem informar o planejamento de ações regulares, relatórios e supervisão contínua do programa. Saiba mais.
Leia mais