EY refere-se à organização global e pode se referir a uma ou mais das firmas-membro da Ernst & Young Global Limited, cada uma das quais é uma entidade legal separada. A Ernst & Young Global Limited, uma empresa britânica limitada por garantia, não presta serviços a clientes.
Pesquisas Recentes
Jonathan é líder global de Consultoria de Pessoal e Tecnologia da EY; líder de Tecnologia de RH da EY Américas e possui mais de 20 anos de experiência com foco em soluções digitais e automação. Ele é um executivo experiente, com ampla experiência internacional e nacional, e tem demonstrado sucesso na prestação de serviços para empresas líderes do setor.
Sua experiência diversificada na área de tecnologia inclui projetos completos de planejamento de recursos empresariais (ERP) e gestão de capital humano (HCM), bem como tecnologias baseadas em nuvem voltadas para a transformação organizacional e da força de trabalho, gestão de mudanças, aprendizagem, cultura, liderança e experiência dos funcionários.
Jonathan é um autor com obras publicadas e foi incluído na lista inaugural dos 100 principais influenciadores em tecnologia de RH de 2019 a 2021. Atualmente, Jonathan dedica grande parte do seu tempo a ajudar organizações a utilizar soluções digitais, automação e tecnologias emergentes para resolver uma infinidade de questões relacionadas à força de trabalho. Nos últimos 12 meses, ele liderou equipes que contribuíram com sucesso para a entrega de projetos que incluíram Automação Robótica de Processos (RPA), IA conversacional, aprendizado de máquina e tecnologia de processamento de linguagem natural.
Como Jonathan está construindo um mundo de negócios melhor
Jonathan ajuda as organizações a repensar como e onde o trabalho é realizado. Ele contribui para envolver os funcionários de maneira colaborativa e inovadora, aplicar automação e soluções digitais em processos que aumentem a produção e a eficiência, e tomar decisões estratégicas que gerem valor a longo prazo para a empresa e suas stakeholders.