EY refere-se à organização global e pode se referir a uma ou mais das firmas-membro da Ernst & Young Global Limited, cada uma das quais é uma entidade legal separada. A Ernst & Young Global Limited, uma empresa britânica limitada por garantia, não presta serviços a clientes.
Pesquisas Recentes
Office
Chicago, IL, United States
Randy é o líder global da EY para o conjunto de soluções de recursos humanos “ & ” e o líder de consultoria em recursos humanos para as Américas. Ele trabalha com empresas em todo o mundo para aumentar a produtividade e a rentabilidade, valorizando os talentos presentes em suas organizações.
Com mais de 20 anos de experiência em consultoria, Randy se destacou como um líder de pensamento nas áreas de gestão de mudanças, desenvolvimento de liderança, planejamento de sucessão e gestão de talentos. Suas reflexões e orientações nessas áreas foram publicadas na Harvard Business Review, entre outras publicações.
Randy formou-se em Finanças pela Michigan State University, e obteve o título de Mestre em Ciências Contábeis em Administração de Empresas pela Central Michigan University.
Como Randy está construindo um mundo de negócios melhor
“Um desempenho financeiro sólido e sustentável exige que os funcionários e os clientes sejam a principal prioridade. Seguir um caminho em que colocamos as pessoas no centro é a forma de transformarmos as aspirações em realidade.
Minha abordagem consiste em criar um ambiente inclusivo e divertido, no qual todas as ideias sejam bem-vindas. Isso oferece apoio para que cada colaborador possa dar o melhor de si e ajuda a cuidar de seu bem-estar. “Quando as pessoas têm a oportunidade de colocar seus talentos a serviço dos clientes, elas percebem que são capazes de mudar o mundo, seja um pouco ou bastante, a cada dia, por meio do trabalho que realizam.”