EY refere-se à organização global e pode se referir a uma ou mais das firmas-membro da Ernst & Young Global Limited, cada uma das quais é uma entidade legal separada. A Ernst & Young Global Limited, uma empresa britânica limitada por garantia, não presta serviços a clientes.
Estudo de caso
Como a Microsoft criou um novo modelo de mobilidade para talentos internacionais
Profissionais da EY e da Microsoft desafiaram antigas suposições sobre a mobilidade da força de trabalho, criando uma plataforma inovadora e rica em dados.
Benefícios da solução
A Transformação da Organização e da Força de Trabalho desenvolve as capacidades da força de trabalho necessárias para realizar sua estratégia de negócios, ajudando a implementar modelos organizacionais inovadores. Esses modelos fornecem a força de trabalho necessária hoje e no futuro, incluindo:
- Modelos organizacionais alinhados às metas estratégicas, apoiando forças de trabalho enxutas, inovadoras, ágeis e focadas no cliente
- Modelos organizacionais de ponta que equilibram a força de trabalho e a tecnologia em nível empresarial e funcional, com forças de trabalho eficientes e enxutas, dimensionadas corretamente para a estratégia e que se adaptarão de acordo com as mudanças futuras
- Forças de trabalho que são comparadas com as líderes do mercado e que têm a capacidade de competir e evoluir