EY apresenta nova turma do programa Entrepreneurial Winning Women Brazil e reforça compromisso com o empreendedorismo feminino

São Paulo, julho de 2025 – A EY, uma das maiores empresas de consultoria e auditoria do mundo, anuncia as 38 empreendedoras responsáveis por 22 empresas selecionadas para compor a nova edição do programa Winning Women Brazil. A iniciativa tem como propósito fortalecer a atuação de mulheres no cenário empresarial, promovendo oportunidades de desenvolvimento, mentoria com executivas renomadas e impacto social transformador.

Criado em 2013 no Brasil, o programa apoia empreendedoras na expansão de seus negócios ao oferecer ferramentas práticas e estratégicas nas áreas de branding, liderança e gestão de relacionamentos. Ao longo da última década, mais de 200 empresárias de diversos setores, portes e regiões foram impactadas pelo programa.

“O incentivo ao empreendedorismo feminino é fundamental para promover a inovação, corrigir desigualdades históricas no mercado e fortalecer a economia. As mulheres desempenham um papel estratégico na transformação dos negócios e a EY tem atuado de forma consistente nesse sentido por meio de seu programa, que há mais de uma década apoia o crescimento e a capacitação de lideranças femininas no país”, afirma Raquel Teixeira, sócia de EY Private LATAM e líder dos programas de relacionamento da EY.

Durante os 12 meses de duração, as participantes contarão com mentoria individualizada de especialistas da EY e de conselheiras executivas com sólida trajetória no mundo corporativo. Além disso, poderão trocar experiências com outras líderes, ampliar sua rede de contatos e participar de treinamentos e eventos estratégicos para seus negócios.

As empreendedoras selecionadas são:

• Agência PiU Comunica: Anna Angotti e Claudia Carmello
• Arbol Tech: Maria Luiza Borges e Regina Pinho
• Ares Sustentabilidade: Ana Carolina Veloso, Patrícia Santos e Paula Rocha
• Baskets: Kim Machlup
• Boutique M: Manuela Garcia
• Carandá Educação: Ana Cristina Dunker e Milena Palma
• Clínica Donna Pelle: Mecleine Dantas e Juliana Fontan
• Eduinfo: Carol Liao e Danielle Andrada
• FG Brindes: Flávia Gharib
• Fitcorp Saúde Corporativa: Melissa Almeida
• IVTEC Climatização: Mariangela Rolfini
• Meira Breseghello Advogados: Fabíola Meira
• Mexidona: Larissa Martins e Jéssica Schroeder
• MOL Impacto: Christianne Toledo, Claudia Inoue, Gersiane Hosang, Patrícia Pedon, Raíssa Pena e Roberta Faria
• Norfabrasil: Daniella Soares e Eliana Coelho
• NUQUE Arquitetura: Carolina Correia, Paity Piemonte e Pierina Piemonte
• Preguistê Pijamas: Maira Andreza Mazzer
• Primeiro Cartório de Notas de São Paulo: Renata Padilha
• Stratlab Inteligência Digital: Fernanda Nascimento
• Tecnokor: Maiari Ruckert de Araújo
• Valencien: Daniela Mason
• WOW! Têxtil: Tatiana Quevedo

Critérios de participação do programa

Com as inscrições abertas para a classe 2026, as empreendedoras interessadas em fazer parte do programa precisam cumprir alguns requisitos. Para se candidatar, é necessário que a empreendedora seja a principal tomadora de decisão da empresa, tenha um faturamento anual mínimo de R$ 3 milhões e possua pelo menos 51% de participação societária.

Caso a empresa seja composta por outras sócias mulheres que constem no contrato social, é possível realizar a inscrição em grupo, desde que a maioria do capital esteja sob controle feminino. O programa tem duração de um ano e é guiado por mentoras de destaque no setor empresarial. Mais informações estão disponíveis nesta página e neste link é possível conferir as empreendedoras que fizeram parte da última classe.

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As equipes da EY atuam em todo espectro de serviços em assurance, consulting, tax e strategy and transactions.  Impulsionadas pela visão dos setores da indústria, parceiros de diversos ecossistemas e uma rede multidisciplinar e globalmente conectada, as equipes da EY podem fornecer serviços em mais de 150 países.

Todos juntos para moldar o futuro com confiança.

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