EY refere-se à organização global e pode se referir a uma ou mais das firmas-membro da Ernst & Young Global Limited, cada uma das quais é uma entidade legal separada. A Ernst & Young Global Limited, uma empresa britânica limitada por garantia, não presta serviços a clientes.
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EY anuncia nova turma do Winning Women Brazil para impulsionar o empreendedorismo feminino
2 minute read | 21 jul. 2026
Programa reúne empresárias de diferentes setores e oferece mentoria, capacitação e networking para impulsionar o crescimento dos negócios
São Paulo, julho de 2026 – A EY, uma das maiores empresas de consultoria e auditoria do mundo, divulga as 39 empreendedoras, representantes de 25 empresas, escolhidas para integrar a nova edição do programa Winning Women Brazil. A iniciativa tem como objetivo impulsionar o crescimento de empresas lideradas por mulheres por meio de uma jornada de desenvolvimento executivo, mentorias e fortalecimento de conexões estratégicas.
Lançado no Brasil em 2013, o Winning Women Brazil foi criado para apoiar empresárias em fase de expansão, oferecendo conhecimento prático e estratégico em temas como liderança, posicionamento de marca e relacionamento com stakeholders. Desde sua criação, o programa já beneficiou mais de 280 mulheres empreendedoras de diferentes segmentos, portes de empresas e regiões do país.
"Um movimento que tem chamado a atenção ao longo das últimas edições do programa, e que também se repete nesta nova turma, é o crescimento do número de empresas lideradas por duas ou mais mulheres. Cada vez mais vemos empreendedoras unindo competências e experiências para construir e expandir seus negócios em conjunto. Essa é uma característica que evidencia não apenas a força da colaboração, mas também o amadurecimento do empreendedorismo feminino no Brasil", afirma Raquel Teixeira, sócia de EY Private LATAM e líder dos programas de relacionamento da EY.
Ao longo de 12 meses, as participantes terão acesso a mentorias personalizadas conduzidas por especialistas da EY e por executivas com ampla experiência em conselhos e alta liderança. A programação também inclui treinamentos, encontros estratégicos e oportunidades de networking, favorecendo a troca de experiências, a geração de novos negócios e o fortalecimento do ecossistema de empreendedorismo feminino.
As empreendedoras selecionadas são:
- Adriana Carvalho, Camila Crizanto e Flávia Crizanto – Experta
- Adriana Monteiro e Elis Lopes – DPI Comunicação Interna & Eventos Corporativos
- Aline Catiusce – Hisower
- Amanda Gomes e Letícia Nascimento – SouL
- Ana Laura Mello e Luiza Noce – REMIX.AG
- Andreia Lopes, Fabiana Lopes e Inez Lopes – Trady Inteligência Contábil
- Bruna Dutra e Marcela Rocha – HPC Engenharia
- Catia Horsts e Jaciara Pinheiro – Rhopen Consultoria
- Celia Nascimento e Jaqueline Nascimento – Hadar Cloud Solutions
- Danielle Gonçalves e Tatiana Schneider – Hrsoul Consultoria
- Emília Rabello – Nós Inteligência e Inovação Social
- Erika Tomihama e Luri Minami – amai
- Fernanda Fretta – Mar de Sonhos
- Gabriela Fratini – Yellow Panda
- Helen Moraes – Habita Reurb
- Josefina Picanço – Tactium
- Juliana Rosário – Manothesi Engenharia e Construção
- Lucyanna Lima Lopes – Lima Lopes, Cordella & Partners
- Marcelle Gonçalves – Doutor Telhado
- Maria Fernanda Mamede – That Girl
- Marília Lara – Stattus4
- Márcia Mendes e Thamara Mendes – Mineirão Auto Latas
- Mayra Gauditano – Incenso Fênix
- Paola Pomerantzeff – Koza Dermatologia
- Raquel Borges e Soraya Santos – Senses Aprendizagem
Quem pode participar
As inscrições para a edição de 2027 já estão abertas e são voltadas a mulheres que exerçam efetivamente o poder de tomada de decisão em seus negócios, ocupando a principal posição de liderança da empresa. Para participar do processo seletivo, é necessário que a empreendedora possua participação societária majoritária (mínimo de 51%) e que a empresa apresente faturamento anual igual ou superior a R$ 3 milhões. Também poderão se candidatar negócios em estágio de crescimento acelerado, mesmo que ainda não tenham alcançado esse patamar de faturamento.
Empresas lideradas por mais de uma sócia também podem se inscrever, desde que a participação majoritária permaneça sob controle feminino e que as sócias estejam formalmente incluídas no contrato social. Ao longo de 12 meses, as participantes têm acesso a mentorias conduzidas por executivas e especialistas com ampla experiência no mercado, além de uma agenda de desenvolvimento voltada ao crescimento dos negócios.
Mais informações sobre o programa podem ser consultadas nesta página.
Sobre a EY
A EY existe para construir um mundo de negócios melhor, ajudando a criar valor em longo prazo para seus clientes, pessoas e sociedade e gerando confiança nos mercados de capitais.
Utilizando dados, inteligência artificial e tecnologia como viabilizadores, equipes diversas da EY ajudam clientes a moldar o futuro com confiança e a solucionar as questões mais complexas do mundo atual.
As equipes da EY atuam em todo espectro de serviços em assurance, consulting, tax e strategy and transactions. Impulsionadas pela visão dos setores da indústria, parceiros de diversos ecossistemas e uma rede multidisciplinar e globalmente conectada, as equipes da EY podem fornecer serviços em mais de 150 países.
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