EY refere-se à organização global e pode se referir a uma ou mais das firmas-membro da Ernst & Young Global Limited, cada uma das quais é uma entidade legal separada. A Ernst & Young Global Limited, uma empresa britânica limitada por garantia, não presta serviços a clientes.
Pesquisas Recentes
Daniel facilita a visão e a estratégia da firma para a EY Transformation Platform. Em sua função, ele é responsável por gerenciar um conjunto em evolução de plataformas de negócios que permitem aos clientes e equipes da EY enfrentar desafios recorrentes em programas de inovação e transformação. Ele está liderando uma equipe de equipes distribuídas globalmente para orquestrar uma execução coerente e orientada para o mercado de roteiros de plataformas individuais com base na premissa de negócios de plataforma para aumentar a forma como a EY se envolve, vende e entrega aos seus clientes.
Antes de ingressar na EY, Daniel foi diretor de pesquisa em uma empresa americana de pesquisa e consultoria, onde desenvolveu pesquisas originais sobre o futuro da consultoria e assessorou os principais provedores de serviços e fornecedores de tecnologia em todo o mundo. Líder reconhecido em sua atuação, ele foi citado na Harvard Business Review.
Ele concluiu o Programa Executivo em Inovação na Universidade de Stanford e obteve um mestrado em Teoria de Marketing, Ciência Organizacional e Economia pela Universidade Johannes Gutenberg de Mainz.
Como Daniel está construindo um mundo de negócios melhor
Com mais de uma década de experiência em pesquisa tecnológica e gestão de inovação, ele presta consultoria a grandes clientes em tópicos como previsões tecnológicas, gestão de inovação e desenvolvimento de produtos. Além disso, ele desenvolve e gerencia relacionamentos com start-ups que complementam ou enriquecem o conjunto de plataformas da EY. Seu apoio ajuda os clientes e colaboradores da EY a avançar seu posicionamento com clientes, parceiros do ecossistema, talentos e sociedade, o que os ajuda a construir um mundo de trabalho melhor.