EY refere-se à organização global e pode se referir a uma ou mais das firmas-membro da Ernst & Young Global Limited, cada uma das quais é uma entidade legal separada. A Ernst & Young Global Limited, uma empresa britânica limitada por garantia, não presta serviços a clientes.
Pesquisas Recentes
Tendências
-
À medida que a IA passa de conselho a autoridade, quem define seus limites?
26 mar. 2026 -
Como os CEOs podem transformar os ganhos de produtividade proporcionados pela IA em valor duradouro?
01 out. 2026 CEO agenda -
Como o mercado global de IPOs demonstrou sua resiliência no terceiro trimestre
13 out. 2026 IPO
Dante é o sócio-gerente da EY para as Américas e os Estados Unidos, responsável pela direção estratégica e pelo desempenho da organização da EY em todas as Américas, que representa mais de US$ 25 bilhões em receita anual e conta com uma equipe de mais de 75.000 profissionais.
Anteriormente, como vice-presidente de Auditoria da EY Américas, ele liderou uma transformação em grande escala para modernizar os negócios — reforçando a qualidade, promovendo a adoção de tecnologia e inteligência artificial e otimizando as operações para atender melhor os clientes globais e os mercados de capitais.
Ele é amplamente reconhecido por clientes, órgãos reguladores e colegas por seu foco na confiança, na resiliência e na criação de valor a longo prazo, e já prestou consultoria a organizações globais de ponta em diversos setores sobre questões regulatórias complexas, atividades nos mercados de capitais, fusões e&s (M&A) e iniciativas de transformação em toda a empresa.
Dante faz parte do Conselho da Fundação Wolf Trap para as Artes Cênicas, do Centro para a Qualidade da Auditoria, da Escola de Administração de Villanova, da Partnership for NYC, do Instituto Peterson e da Chief Executives for Corporate Purpose.
Como Dante está moldando o futuro com confiança
“Atualmente, as organizações atuam em uma era de mudanças extraordinárias — desde o rápido avanço tecnológico até as expectativas regulatórias em constante evolução e as dinâmicas de mercado e geopolíticas em constante mudança.” Meu objetivo é ajudar os líderes a avançarem com confiança, combinando estratégia, inovação e conhecimento do setor em grande escala.
Acredito que o sucesso a longo prazo se baseia na confiança. Isso significa capacitar as pessoas, adotar tecnologias avançadas, como a IA, e simplificar a complexidade para que as organizações possam tomar decisões mais inteligentes com maior rapidez. “Ao adotarmos uma visão empresarial e nos concentrarmos no que é mais importante para os clientes, podemos ajudar as organizações a se transformarem de forma responsável e a criarem valor duradouro.”