EY refere-se à organização global e pode se referir a uma ou mais das firmas-membro da Ernst & Young Global Limited, cada uma das quais é uma entidade legal separada. A Ernst & Young Global Limited, uma empresa britânica limitada por garantia, não presta serviços a clientes.
Pesquisas Recentes
Office
London, United Kingdom
Grantley é o analista sênior que cobre a agenda do Chief Human Resources Officer (CHRO) na organização EY. Grantley desenvolve pontos de vista sobre o futuro do trabalho e do talento, com foco especial em cultura, adoção de IA generativa, desenvolvimento de liderança e DEI.
Antes de assumir a função de pesquisador, Grantley passou 10 anos assessorando clientes dos setores público e privado em estratégias de força de trabalho e programas de transformação de talentos. Ele também trabalhou em componentes de talento de transições de energia digital e renovável, em nível de empresa e de ecossistema.
Grantley também fala regularmente sobre tópicos do futuro do trabalho e, anteriormente, presidiu uma conferência anual para líderes seniores de RH sobre o futuro do trabalho. Ele é formado em Administração de Empresas pela Cardiff Business School.
Como Grantley está construindo um mundo de negócios melhor
"Sou apaixonado por tornar empregos com propósito, seguros e valiosos disponíveis para todos. Para acelerar o progresso dessa missão, fiz uma parceria com um colega CHRO para definir a primeira estrutura de medição de sustentabilidade social dedicada do mundo - avaliando o impacto que as empresas têm sobre sua força de trabalho direta, cadeias de suprimentos estendidas, as comunidades ao seu redor e as sociedades que atendem. Presto consultoria a instituições de caridade que oferecem orientação profissional a jovens de comunidades carentes. Também educo alunos de MBA nas principais universidades do Reino Unido sobre o futuro do trabalho e da liderança."