EY refere-se à organização global e pode se referir a uma ou mais das firmas-membro da Ernst & Young Global Limited, cada uma das quais é uma entidade legal separada. A Ernst & Young Global Limited, uma empresa britânica limitada por garantia, não presta serviços a clientes.
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A experiência de Hiren se estende por mais de 20 anos em contabilidade, estratégia, automação, inovação e gerenciamento de mudanças. Atualmente, ele possibilita os esforços de transformação e inovação na Ernst & Young LLP e é o fundador dos Centros de Excelência em Neurodiversidade da EY Global.
Hiren é o elo estratégico da EY Global, responsável por converter o esforço de inclusão da neurodiversidade em aplicação comercial para um serviço excepcional ao cliente e um ROI tangível. Hiren tem uma experiência significativa em transformação de negócios, adquirida durante o lançamento do modelo de serviços de entrega global da EY em uma missão internacional de 5 anos. Ele trabalha em todos os níveis de liderança sênior da EY e se orgulha de possibilitar a transformação em clientes da Fortune 500.
Hiren é bacharel em Contabilidade pela City University of New York-Baruch College.
Como Hiren está construindo um mundo de negócios melhor
Hiren criou um impulso para a transformação global em torno do potencial humano, criando ecossistemas em empresas, governos, universidades e organizações sem fins lucrativos que geram valor sustentável e multidimensional. Sua paixão pela colaboração e pela construção de comunidades brilha por meio da ativação de uma combinação poderosa de curiosidade, propósito e pertencimento, que já foi ampliada em mais de 70 publicações e veículos de mídia em todo o mundo.