Para ter sucesso nessa era de transformações, as seguradoras devem equilibrar estratégia, inovação e transformação para moldar seus negócios de modo a atender aos clientes de hoje e de amanhã e competir no setor do futuro.

Isabelle Santenac

Líder Global de Seguros da EY

Líder apaixonada por transformação de seguros. Inspirando a próxima geração de líderes femininas. Orgulhosa mãe de três filhos. Corredora de trilha. Jogadora de golfe. Esquiadora. Adora viajar e cozinhar.

Areas of focus

Isabelle é a líder global de seguros da EY. Ela lidera uma equipe de mais de 23.000 profissionais do setor comprometidos em ajudar as seguradoras a transformar e remodelar seus negócios por meio dos serviços de garantia, consultoria, impostos e transações da EY.

Isabelle tem mais de 30 anos de experiência trabalhando com grandes organizações de serviços financeiros. Na EY, ela ocupou o cargo de Assurance Managing Partner da EY EMEIA Financial Services e, antes disso, ocupou o cargo de Global Assurance COO, com sede em Londres. Ela atuou como sócia principal de grandes instituições financeiras internacionais com sede na Europa, incluindo clientes de auditoria e não auditoria.

Isabelle é membro ativo do Insurance Supper Club. Ela atuou como membro do Conselho e tesoureira da Positive Planet Foundation de 2013 a 2022.

Ela obteve um mestrado em Administração pela ESCP.

Como Isabelle está construindo um mundo de negócios melhor

"Em minha função, pergunto constantemente se podemos fazer melhor. Sempre faço perguntas difíceis em nossas auditorias e ofereço um desafio oportuno e construtivo à administração e uma perspectiva sólida e clara aos comitês de auditoria. Meu objetivo é liderar o desenvolvimento da confiança e de altos padrões nos serviços financeiros. A transparência gera clareza. A clareza gera confiança. Sem manter esses altos padrões, não podemos esperar progredir e construir um mundo de negócios melhor.

"Além do meu trabalho em seguros, sou uma defensora da promoção de talentos e da diversidade em nossa organização. Recebo e incentivo prontamente mudanças positivas e construo ativamente equipes inclusivas. Isso é essencial para a prestação de serviços aos clientes e para nossa própria organização. Continuo incentivando e orientando a Diversidade & Inclusão para atingir esse objetivo."

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