Somente equipes heterogêneas, que tragam opiniões diversas de acordo com suas referências pessoais e culturais, podem gerar todo o potencial de uma organização.

Roberto Martorelli

Rio de Janeiro Office Managing Partner and Member of the Executive Committee, EY Brazil

Com quase 30 anos de experiência com Auditoria, sempre se preocupou com a diversidade e inclusão para apoiar tanto clientes nacionais como internacionais.

Roberto Martorelli é Managing Partner do escritório da EY no Rio de Janeiro, onde tem liderado os esforços de crescimento do escritório, em todas as nossas linhas de serviço, Assurance, Consulting, Tax e Strategy & Transactions.

Antes de assumir a liderança do escritório, atuou por mais de 27 anos como sócio de auditoria, prestando serviços a clientes nacionais e internacionais, nas áreas industrial, serviços, consumo e seguros. Entre 2001 e 2003, teve a experiência de ser auditor no escritório de Boston nos Estados Unidos.

Como Roberto está ajudando a construir um mundo de negócios melhor:

Além de toda sua experiência profissional exemplar, acreditando na diversidade como parte de um mundo de negócios melhor, Roberto é membro do Conselho Consultivo de Diversidade & Inclusão da EY Americas, criado para garantir a inclusão da diversidade e o respeito aos profissionais, para que equipes heterogêneas tragam opiniões diversas de acordo com suas referências pessoais e culturais, agregando modos de pensar, estilos de trabalho, gêneros, etnias, nacionalidades, religiões, estado civil, sexo, orientação sexual, entre outras. E também é membro do Conselho Deliberativo do EY Institute, criado para desenvolver as atividades sociais da EY, promovendo a inclusão social e a diversidade, investindo na educação para melhorar a empregabilidade de pessoas com deficiência e pessoas em situação de vulnerabilidade social.

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