A inteligência da IA poderia acelerar as soluções para alguns dos desafios mais complicados do mundo, como lidar com a mudança climática, eliminar a exclusão digital ou encontrar respostas para problemas complexos de saúde? A IA poderia até mesmo ajudar a reduzir a desigualdade social, equipando os trabalhadores menos qualificados com novos recursos e facilitando o acesso a oportunidades de aprendizado? Acreditamos que quando os recursos de IA aumentam a inteligência humana, o impacto pode ser extraordinário. As empresas podem começar agora, usando a IA para inovar as funções de trabalho, capacitar seu pessoal e dimensionar sua inteligência coletiva.
O potencial da IA é empolgante, não apenas para aumentar a produtividade das equipes, mas também para enriquecer as experiências de clientes e funcionários. Quando as tarefas rotineiras são automatizadas, os funcionários ficam livres para dedicar mais tempo ao diálogo com clientes e colegas, fazendo perguntas novas e melhores, além de fornecer respostas. Eles têm tempo e espaço para executar tarefas cognitivas de alto nível que contribuem para a solução de desafios mais complexos.
Nosso compromisso com o poder transformador da IA pode ser visto nos produtos que desenvolvemos, como o nosso EY Intelligent Payroll Chatbot. Essa ferramenta, desenvolvida em colaboração com a Microsoft, foi projetada para lidar com eficiência com aproximadamente 50% das consultas de folha de pagamento, aprimorando o suporte para as equipes de RH de nossos clientes, modernizando assim a folha de pagamento e o atendimento aos funcionários. A integração perfeita desse chatbot aos processos operacionais agiliza as funções, responde com eficiência às perguntas dos funcionários e permite que as equipes de RH se concentrem melhor no trabalho estratégico.
A IA tem o potencial de criar oportunidades para que as organizações estabeleçam novas funções e aprimorem o desenvolvimento de habilidades em sua força de trabalho. Essa perspectiva é compartilhada pelos CEOs que pesquisamos, com 65% dizendo que o impacto da substituição de humanos pela IA na força de trabalho será contrabalançado por novas funções e oportunidades de carreira.
É claro que sabemos que as mudanças na forma como trabalhamos nem sempre são confortáveis, mesmo quando são positivas. É por isso que estamos ajudando os clientes a aproveitar a IA no local de trabalho para criar essa colaboração perfeita entre humanos e IA que proporciona melhores resultados. Isso inclui a integração de novas tecnologias com sistemas legados e a ajuda na criação de uma cultura de aprendizado contínuo.
Sumário
Tudo o que fazemos está ancorado em nosso propósito de construir um mundo de negócios melhor e em nossos valores fundamentais - integridade, respeito e ética - e é concretizado por pessoas da EY que são profissionais, colaborativas e inclusivas. Somos motivados a construir um mundo de negócios melhor, criando valor de longo prazo para nossos clientes, pessoas, comunidades e sociedades.
Embora a IA transforme aspectos do que fazemos ou mude a forma como o fazemos, esses valores permanecem em nossa essência. Os aspectos intangíveis que regem nossas ações tornam-se mais importantes do que nunca em uma transformação habilitada por IA. Depende de uma abordagem responsável e centrada nas pessoas para seu projeto, implantação e governança. A EY está comprometida em ser uma voz de liderança para um uso mais equitativo e responsável da IA, permitindo o crescimento sustentável e capacitando as pessoas e a sociedade para um mundo de negócios melhor.