Como as organizações podem ajudar a reduzir a desigualdade de gênero nas iniciativas de IA para o bem

Uma das formas mais eficazes de apoiar as mulheres na área de IA é por meio de uma educação precoce e acessível. Isso significa reduzir as barreiras à entrada e atender aos alunos de acordo com suas necessidades. Os modelos tradicionais de formação muitas vezes não funcionam para as jovens em áreas remotas, que precisam conciliar trabalho, estudos ou responsabilidades familiares. O que falta não é interesse nem capacidade, mas sim acesso. Programas que priorizam o meio digital e apresentam poucas barreiras abordam diretamente essa lacuna.

Por meio da colaboração entre a EY Ripples e a EY Women in Tech com a Arist, foram criados conteúdos sobre IA e empreendedorismo voltados especificamente para jovens mulheres com 18 anos ou mais, os quais foram disponibilizados inteiramente por meio de mensagens em dispositivos móveis. Não são permitidos laptops. Sem salas de aula. Não há nenhum estudo de longo prazo.

Implementado em sete países, o programa demonstra como a expansão e a inclusão podem coexistir:

• Mais de 75.000 inscrições e mais de 38.000 conclusões 
• Mais de 75 milhões de impressões de anúncios, ampliando o alcance a comunidades de alunos novas e diversificadas
• Nota média de satisfação dos alunos: 8,25 em 10
• 10 participantes do programa “% ” ganham mais confiança após a conclusão do curso

A lição é clara: quando a aprendizagem é projetada para ampliar o alcance, o fluxo de talentos em IA se amplia drasticamente.

Envolva sua equipe na capacitação das mulheres

As mulheres representam apenas 22% da força de trabalho global nas áreas de dados e IA, não por falta de talento, mas porque as jovens de comunidades marginalizadas e carentes têm acesso limitado a recursos digitais, treinamento em IA e oportunidades. Essas disparidades de oportunidades correm o risco de reforçar a desigualdade e excluir as meninas dos empregos e dos cargos de liderança do futuro.

Para enfrentar esse desafio, a EY Ripples e a União Internacional de Telecomunicações, agência da ONU para tecnologias digitais, criaram o “AI Skills Accelerator for Girls” – uma colaboração global que capacitará 1.000 jovens mulheres em mais de 10 países até agosto de 2026.

Ao contrário dos modelos de aprendizagem puramente digitais, o programa capacita jovens mulheres de 18 a 25 anos por meio de oficinas presenciais, com orientação prática de profissionais que atuam na vanguarda da tecnologia e dos negócios. O diferencial é a proximidade – com modelos a serem seguidos, com a aplicação na prática e com redes profissionais. Os participantes relatam maior confiança, habilidades práticas em IA e maior preparação para carreiras e empreendimentos na área de IA. Lorena Jiménez, estudante de graduação em Engenharia e Tecnologia da Informação Empresarial, reflete sobre o programa: “O workshop foi realmente gratificante e extremamente útil. Ele promoverá projetos importantes para as mulheres, bem como a compreensão e o apoio que poderão causar um impacto real no Paraguai.”

Programas como este mostram como o aprimoramento de competências, quando combinado com convicção e contato com especialistas, acelera o desenvolvimento de capacidades, ajudando a garantir que as mulheres não apenas aprendam sobre IA, mas também permaneçam, liderem e construam nessa área.

As empresas podem desempenhar um papel decisivo na transformação do potencial da IA em oportunidades econômicas concretas para empresas lideradas por mulheres. O apoio prático — desde a orientação até a validação e a visibilidade — pode ser o que faz a diferença entre uma jovem com uma boa ideia e outra com confiança para abrir um negócio.

Desde 2024, a EY é membro ativo da The AI Forward Alliance (TAIFA) – uma iniciativa de colaboração global liderada pela Technovation. A TAIFA reúne parceiros do setor, ONGs, Ministérios da Educação e governos para combater a desigualdade de gênero por meio de ações coordenadas entre os setores público e privado. Seu objetivo é capacitar meninas e jovens mulheres a passar da aprendizagem da tecnologia para a sua aplicação, atuando como inovadoras, solucionadoras de problemas e empreendedoras.

A TAIFA está capacitando uma geração de mulheres líderes e inovadoras para que utilizem a tecnologia a fim de impulsionar a inovação na resolução de problemas globais complexos. O documento reconhece que o futuro da IA será moldado não apenas por quem a aprende, mas por quem a utiliza para criar. A TAIFA oferece às meninas de todo o mundo acesso à educação, às competências e à tecnologia essenciais para o sucesso e a influência em um futuro em que a IA desempenha um papel fundamental.

O apoio das equipes da EY às mulheres empreendedoras começa logo no início da jornada de inovação. Os profissionais orientam as meninas no programa Technovation Girls enquanto elas aprendem a criar aplicativos com inteligência artificial que resolvem problemas do mundo real em suas próprias comunidades. Como enfatiza a CEO da Technovation, Tara Chklovski, "Nosso objetivo é levar as ferramentas mais poderosas e de ponta aos grupos mais vulneráveis para que eles possam resolver seus próprios problemas".

A participação é verdadeiramente global. Somente em 2025, o Technovation, um programa apoiado pela EY por meio do EY Ripples e do EY Women in Tech, alcançou mais de 33.000 meninas e jovens mulheres em mais de 100 países.

Em um evento organizado pela ServiceNow em Hyderabad, na Índia, a EY, a ServiceNow e a NVIDIA se reuniram para uma sessão conjunta de avaliação, na qual meninas a partir dos oito anos apresentaram soluções baseadas em IA para atender a necessidades urgentes da comunidade – desde aplicativos que ajudam pedestres com deficiência visual a atravessar as ruas com segurança até ferramentas que reduzem as barreiras linguísticas na área da saúde. Não se tratava de exercícios em sala de aula, mas de empreendimentos em fase inicial baseados em experiências vividas:

• 97% dos participantes relatam ter aprimorado suas habilidades, incluindo programação, liderança, trabalho em equipe, resolução de problemas e autoconfiança.
• 87% das ex-alunas cursam ou planejam cursar graduação na área de STEM.
• 81% afirmam que o programa influenciou sua escolha de carreira.

Esses resultados demonstram como a exposição precoce à resolução de problemas com o auxílio da IA pode aprimorar não apenas as habilidades, mas também as aspirações — estabelecendo as bases para a próxima geração de empresas lideradas por mulheres e impulsionadas pela IA.

Promover colaborações estratégicas para eliminar as barreiras sistêmicas enfrentadas pelas mulheres na IA

Uma maneira eficaz de promover mudanças significativas na desigualdade de gênero no que diz respeito às competências em IA é unir forças com organizações que possam ajudar a superar as barreiras que impedem as mulheres de participar plenamente da economia digital. Essa ideia deu origem à iniciativa público-privada “Mulheres nos Negócios Digitais” da Microsoft, conduzida em colaboração com o Centro Internacional de Treinamento da Organização Internacional do Trabalho (ITCILO) e a Organização Internacional do Trabalho (OIT). O “Women in Digital Business” é um programa global que capacita mulheres empreendedoras com as habilidades digitais e empresariais necessárias para terem sucesso em uma economia em constante evolução, impulsionada pela inteligência artificial. O modelo reconhece que as competências digitais só se traduzem em oportunidades quando as mulheres também dispõem das ferramentas, da conectividade e das fontes de renda necessárias para aplicá-las. O programa já capacitou 50.000 mulheres empreendedoras, abordando tanto as lacunas de capacitação quanto as barreiras práticas.

Em 2025, a EY aderiu à iniciativa “Women in Digital Business” para fortalecer o programa por meio de mentoria, ajudando a garantir que novas competências sejam aplicadas, mantidas e ampliadas. As equipes da EY também treinarão 100 facilitadoras do programa “Women in Digital Business” na Índia, em Uganda e no Quênia sobre como estabelecer relações de mentoria significativas e eficazes. Paralelamente, a EY está disponibilizando 25 mentores para apoiar 25 empreendedoras de impacto da rede Women in Digital Business no desenvolvimento de seus empreendimentos.

É isso que se consegue quando as empresas unem seu alcance, sua experiência e sua tecnologia para trabalhar em prol de um objetivo comum. A colaboração estratégica elimina os obstáculos, permitindo que mais mulheres participem e tenham sucesso na economia digital.

Por meio do programa, a cofundadora e CEO da Humble Bee, Monika Shukla, foi acompanhada por um sócio da EY na Índia, que atuou como coach estratégico. A Humble Bee está trabalhando para fortalecer meios de subsistência resilientes às mudanças climáticas para pequenos agricultores por meio da apicultura científica e de serviços de polinização, e tem como missão empoderar um milhão de mulheres pequenas agricultoras por meio da apicultura científica com o uso de inteligência artificial. Por meio de seu coach, Monika entrou em contato com o sócio da EY na equipe de compras da Índia para explorar oportunidades comerciais, foi apresentada a sócios da EY com experiência nas áreas de agricultura, IA, marketing e análise de dados, e foi convidada para fóruns presenciais de networking.

O apoio que ela prestou ao ecossistema foi além de habilidades, orientação ou mentoria. Em conjunto, essas iniciativas ajudaram a Humble Bee a aprimorar seu plano de desenvolvimento tecnológico, validar casos de uso corporativos e fortalecer sua estratégia de crescimento — acelerando sua capacidade de ampliar tanto o impacto quanto a organização.

Ecossistemas intersetoriais como esses são essenciais para ajudar a ampliar a escala de soluções baseadas em IA que geram um impacto significativo e de longo prazo. Quando as mulheres empreendedoras têm acesso a redes que abrangem tecnologia, políticas públicas e mercados, a IA para o bem pode avançar mais rapidamente – e alcançar um alcance maior.

Criar oportunidades para nos reunirmos e crescermos juntos

As mulheres empreendedoras crescem mais rapidamente quando têm visibilidade e estão conectadas. As grandes empresas podem desempenhar um papel importante ao reunir, sediar e convidar líderes de impacto para fóruns onde as ideias são apresentadas e as parcerias são estabelecidas. Isso inclui a criação de espaços onde as mulheres empreendedoras possam se conectar diretamente com investidores, formuladores de políticas e líderes do setor.

O EY Ripples ajuda a garantir que, quando ocorrem debates sobre desenvolvimento global, as mulheres empreendedoras e as vozes que defendem o uso da IA para gerar impacto estejam presentes nessas discussões. É por isso que as mulheres empreendedoras do EY AI SDG Accelerator foram convidadas a participar do Fórum de Inclusão Financeira do Women’s World Banking 2025. A Women’s World Banking organizou uma mesa redonda sobre preparação para investidores destinada aos nossos fundadores, durante a qual especialistas ofereceram insights sinceros e práticos sobre como conquistar a confiança dos investidores, garantir a preparação institucional e definir estratégias de crescimento de longo prazo.

A líder de Responsabilidade Corporativa Global da EY, Gillian Hinde, estava presente. “É difícil descrever o quanto esses fundadores são inspiradores”, afirma ela. “Quando investimos em mulheres empreendedoras, ativamos um dos fatores mais transformadores para a mudança.”

Essas iniciativas de “IA para o Bem” constituem parte integrante do compromisso mais amplo da EY com a promoção das mulheres e meninas em todo o mundo. Ao aliar tecnologia de ponta à missão de promover a igualdade de gênero, as iniciativas visam empoderar as mulheres como agentes essenciais da inovação, da resiliência econômica e do progresso social.

Sumário

O empoderamento das mulheres na IA é essencial para que se possa explorar todo o potencial dessa tecnologia a fim de gerar um impacto positivo. Ao apoiar a educação infantil, a orientação profissional e as redes inclusivas, as organizações podem ajudar a reduzir a desigualdade de gênero e impulsionar a inovação em benefício de todos. Uma abordagem colaborativa e orientada para um objetivo específico ajuda a garantir que as soluções de IA sejam moldadas por perspectivas diversas e gerem valor para a sociedade como um todo.