Oportunidade

Poucas meninas têm a chance de se ver como líderes tecnológicos e agentes de mudança. A falta de modelos visíveis faz com que seja mais difícil para as meninas se imaginarem em posições de influência. Hoje, a IA está mudando o mundo. Sem um suporte direcionado, há um risco real de que as meninas sejam excluídas da criação de soluções de IA que moldarão o futuro de suas comunidades. Dada a nossa profunda experiência em IA, procuramos uma maneira escalável de fazer tudo para ajudar nosso pessoal a aprimorar as habilidades das meninas nas tecnologias que definirão o futuro.

Soluções

A TAIFA – uma parceria com a EY, liderada pela Technovation e pelo UNICEF – tem como objetivo capacitar 25 milhões de meninas e mulheres jovens com educação, habilidades e tecnologia de IA até 2037. No programa Technovation Girls, profissionais de negócios orientam as meninas enquanto elas escolhem um problema para resolver, aprendem a criar um aplicativo e apresentam suas ideias em uma competição global. Capacitar mulheres jovens para inovar cria um efeito cascata que, por sua vez, beneficia comunidades inteiras. Como enfatiza a CEO da Technovation, Tara Chklovski, "Nosso objetivo é levar as ferramentas mais poderosas e de ponta aos grupos mais vulneráveis para que eles possam resolver seus próprios problemas".

Em 2025, mais de 33.000 meninas e mulheres em 100 países aderiram ao programa. Em um dos muitos eventos de aprimoramento de habilidades do programa, desta vez em Hyderabad, na Índia, 150 voluntários da EY, ServiceNow e NVIDIA apoiaram as meninas na resolução de desafios urgentes da comunidade por meio da apresentação de suas soluções baseadas em IA.

De aplicativos que ajudam pedestres com deficiência visual a atravessar as ruas com segurança a ferramentas que eliminam as barreiras linguísticas na área de saúde, esses projetos altamente criativos mostram as habilidades de solução de problemas de mulheres jovens que têm espaço para inovar.

Impacto

Noventa e sete por cento dos participantes relatam um aprimoramento nas habilidades, sendo que a maioria vê melhorias em codificação, liderança, trabalho em equipe, solução de problemas e confiança. Oitenta e sete por cento das ex-alunas buscam ou planejam buscar cursos STEM e 81% afirmam que o programa influenciou sua escolha de carreira.

Para os voluntários do EY Ripples, os benefícios são igualmente transformadores: 83% relatam o aumento da criatividade em seu local de trabalho, abrindo seus próprios horizontes, e 75% dizem que a experiência melhorou suas habilidades de formação de equipes. O que começa como mentoria evolui para um impulso compartilhado, pois tanto os alunos quanto os mentores saem mais bem equipados para moldar o futuro com confiança.

Envolva-se com esse programa ou saiba mais sobre ele.