Relatório Anual 2019

Bem-vindo ao Relatório Anual 2019 da EY Brasil. Nesta edição apresentamos os principais fatos e indicadores do ano fiscal 2019, que compreende o período de 1° de julho de 2018 a 30 de junho de 2019.

Nesta publicação, dirigida aos públicos que buscamos engajar – nossos colaboradores, clientes, empreendedores, fornecedores, bolsa de valores, associações, órgãos reguladores e instituições do terceiro setor –, pretendemos prestar contas de nossas ações e intenções, contextualizando-as em relação a nossas estratégias de negócios e ao nosso propósito de construir um mundo de negócios melhor.

O formato e o conteúdo deste relatório estão alinhados com as diretrizes do International Integrated Reporting Council (IIRC) e da Global Reporting Initiative (GRI), esta última na sua versão Standards.

 

Mensagem do presidente

O ano fiscal de 2019 foi, para a EY Brasil, um período de consolidação. Os esforços que fizemos nos últimos anos, na integração de nossas equipes, em inovação e na gestão de pessoas, se refletiram em um salto de qualidade e eficiência nos serviços para nossos clientes, além de representarem avanços em nossa agenda de sustentabilidade.

Uma ideia que eu sempre levo comigo, e que procuro compartilhar com nossas pessoas, é: “apaixone-se pelos problemas de seus clientes”. Para tanto, temos de conhecer a fundo a realidade interna e do mercado das empresas que buscam nossos serviços; ao mesmo tempo, devemos estar cientes dos desafios comuns a todas as organizações, gerados pelas transformações da sociedade e pelo ambiente de negócios; por fim, na EY Brasil, temos exercitado o desenvolvimento de soluções abrangentes, que reúnam o conhecimento acumulado em nossas diferentes linhas de serviço. Assim, atuando de forma integrada, conseguimos atender às necessidades cada vez mais complexas de nossos clientes.

A integração também ocorre de forma crescente entre a EY Brasil e as demais firmas da companhia em nossa região, Latin America South (LAS), que compõem uma rede de networking de firmas-membro independentes formada por Argentina, Chile, Paraguai e Uruguai. A EY é uma empresa global, com presença em mais de 150 países, mas se organiza por meio de regiões para compartilhar recursos e conhecimento e trabalhar de forma colaborativa, o que nos deixa mais competitivos para atender clientes com operações transnacionais.

Exemplo dessa integração regional é o wavespace™ LAS – centro de inovação inaugurado em São Paulo em 2018 e que possui ambientes espelho em Santiago e Buenos Aires, permitindo uma conexão em tempo real entre as firmas da região em experiências de digitalização que envolvem profissionais da EY, clientes e parceiros. Estes espaços, que se somam a outros 22 espalhados pelo mundo e são o principal símbolo da jornada de inovação que estamos trilhando, são destinados a explorar e testar ideias, soluções e produtos com um time de especialistas em tecnologias digitais como IoT, AI, UX, Blockchain, Data Analytics ou Cybersecurity.

Falando em segurança cibernética, ainda no ano fiscal de 2019, criamos o Cybersecurity Center da EY Brasil, mais um passo no nosso aprendizado relacionado aos desafios e oportunidades da Era da Transformação. Esse centro multidisciplinar reúne todo o conhecimento que temos na área de segurança cibernética e nos dá mais competitividade ainda na consultoria de projetos de digitalização de nossos clientes, em especial aqueles referentes às exigências trazidas pela Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD).

Mais do que incorporar a inovação a uma área estratégica, o que fizemos foi incorporar a atitude de inovar à nossa cultura organizacional. Do mesmo modo como o Propósito, a Diversidade e a Inclusão – entre tantos outros valores já incorporados à nossa cultura – são hoje nosso Norte nesta jornada rumo à Era da Transformação.

É interessante notar que nossos esforços em busca de mais inovação e diversidade têm sido recompensados com a maior atração e retenção de talentos pela EY Brasil. Apenas no ano fiscal de 2019, 31 novos sócios e diretores foram incorporados à nossa equipe, além de centenas de profissionais em outros estágios da carreira. Nossa pesquisa de clima organizacional também reflete, com satisfação crescente da equipe, o ambiente de trabalho e as perspectivas de carreira que oferecemos.

A combinação de integração, inovação e diversidade tem impulsionado, na EY Brasil, a busca constante por cumprir o nosso Propósito de construir um mundo de negócios melhor, mais eficiente e inclusivo. E também colaborou decisivamente para os resultados de negócios que obtivemos no ano fiscal de 2019, com destaque para o crescimento de 10,1% nas receitas em meio a um ambiente macroeconômico bastante desafiador.

No ano fiscal de 2020, que já está em curso, a EY Brasil continuará firme nas suas estratégias de negócio e na agenda de sustentabilidade. Queremos fazer valer nossa liderança, inspirar e contribuir decisivamente para o desenvolvimento da sociedade.

Juntos e guiados por nossos valores e nosso Propósito de construir um mundo de negócios melhor, vamos continuar a criar um amanhã de muito crescimento e sucesso.

Boa leitura!

Editado por

Luiz Sérgio Vieira

Presidente da EY Brasil

Luiz Sérgio Vieira é Presidente da EY Brasil e Líder de Mercados para a EY Latin America South.

  Relatório Anual 2019  

   No Relatório Anual 2019, você poderá conferir nossas principais realizações e cases de maior destaque ocorridos no último ano fiscal, bem como os avanços e conquistas da EY Brasil como o EY Ripples, que nos permitiram alcançar o nível Global Compact Advanced. Desta maneira, pretendemos prestar contar de nossas ações e intenções, contextualizando-as em relação ao nosso propósito de construir um mundo de negócios melhor. 

Clique abaixo e acesse o conteúdo na íntegra! 
  Relatório Anual (Versão Completa)