Sosyal Güvenlik ve İş Mevzuatı Sirküler No: 21

Bilindiği üzere Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair 7438 sayılı Kanun bugün itibariyle Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. EYT başvuruları bugünden itibaren SGK tarafından kabul edilmeye başlanılmış, 20 nolu Sirkülerimizde detaylar paylaşılmıştır.

İşverenlerin emeklilik nedeniyle çalışanlarının işten çıkışlarını yapabilmeleri ve/veya kıdem tazminatlarını ödeyebilmeleri için SGK’dan buna ilişkin bir yazı almaları gerekiyordu. Ancak EYT nedeniyle oluşan yoğunluk ve bu yazıların verilmesinin zorluğu nedeniyle SGK Adana Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü Çukurova Sosyal Güvenlik Merkezi tarafından 03.03.2023 tarih ve 65139534 sayılı resmi bir yazı yayımlanmıştır.

Yazıda kısaca;

• İşverenlerce veya çalışan personeller tarafından “Ne zaman emekli olur”, “emekli olur”, “emeklilik şartlarını yerine getirmiştir” gibi yazıların kendilerinden talep edilmemesi,
• İşverenlerin çalışanların beyanlarına istinaden personellerinden e-devlet üzerinden sunulan “tescil ve hizmet döküm belgesi”, emeklilik şartlarını yerine getirdiğini gösteren “çalışma hayatım” ve “normal şartlarda ne zaman emekli olurum” portal belgesinin talep edilip bu belgelere göre işten ayrılış bildirgelerinin verilmesi tavsiye edilmiştir.

Söz konusu yazı neticesinde;

SGK genelinde kıdeme esas yazı/emekli olur gibi yazıların iller bazında yoğunluk nedeniyle bu dönemde kısa sürede verilememe durumu söz konusudur. Bazı illerde bu organizasyon yapılmış iken bazı illerde yapılamamıştır. E-devlete de bu tür bir link koyulması mümkün olmamıştır. Emekli olur şeklindeki yazı verilmesi detaylı inceleme gerektirmektedir. SGK’nın dosya bazlı inceleme yapmadan bunu verebilmesi tüm iller bakımından bu aşamada beklenmemektedir.

Bu bakımdan bu şekilde belge ibraz edemeyen çalışanlardan emekliliğe ilişkin dilekçe alınması, yukarıda belirtilen portallardan emekliliği hak ettiğine ilişkin dokümanların istenilmesi ve sizler tarafından da değerlendirildikten sonra çıkış işlemlerinin yapılması bu aşamada uygun olacaktır. Kişilerin emekliliğe hak kazanamaması ihtimaline karşı sonradan yaşanabilecek sorunların önüne geçilmesini teminen dikkat edilmesi gerekmektedir.

Söz konusu yazıya ulaşmak için tıklayınız...

Saygılarımızla.

Kuzey YMM ve Bağımsız Denetim A.Ş.

Erkan Baykuş

Yukarıda yer verilen açıklamalarımız, konuya ilişkin genel bilgiler içermektedir. EY ve/veya Kuzey YMM ve Bağımsız Denetim A.Ş.’ye, işbu dokümanın içeriğinden kaynaklanan veya içeriğine ilişkin olarak ortaya çıkan sonuçlardan dolayı herhangi bir sorumluluk iddiasında bulunulamaz.