EY는 언스트앤영글로벌유한회사(Ernst & Young Global Limited) 조직, 또는 하나 이상의 멤버 법인을 지칭할 수 있으며, 각 멤버 법인은 서로 독립적인 법인입니다. 언스트앤영글로벌유한회사는영국의 보증책임 유한회사로 고객사에게 서비스를 제공하지 않습니다.
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EY는 고객이 모든 이해관계자를 위해 장기적인 가치를 창출하도록 돕습니다. 데이터와 기술에 기반한 EY의 서비스 및 솔루션은 보증을 통해 신뢰를 제공하고 고객이 혁신하고, 성장하며 비즈니스를 운영할 수 있도록 지원합니다.
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왜 지금 Responsible AI는 기업 경영의 출발점이 될까요?
AI 규제가 본격화되는 2026년, 기업의 성패는 기술이 아닌 Responsible AI 거버넌스 역량에서 갈리고 있습니다.
2026년 4월 24일 AI
한국 소비자는 AI를 어디까지 신뢰하고 있을까요?
한국은 AI를 다양한 영역에서 활용하고 있으나, 자율적 의사결정으로의 확장을 위해서는 설계 단계부터 신뢰 요소를 내재화하는 접근이 요구됩니다.
2026년 5월 06일 AI
불확실성 속에서 향후 한국 CEO들은 어떠한 전략 과제를 추진할까요?
한국 CEO들은 불확실성이 커진 환경에서 내실 강화와 기술, 포트폴리오 재편을 중심으로 대응 전략을 모색하고 있습니다.
2026년 6월 29일 Strategy and Transactions기업 연 매출의 5%에 해당하는 금액이 기업 내 부정행위로 인해 손실됩니다. 기업이 가진 위험을 적시에 발견하고, 부정의 예방, 적발, 소송 대응 등을 통해 기업의 손실을 최소화합니다.
EY한영 감사부문 파트너, 포렌식 및 윤리경영 서비스 (Forensic & Integrity Services) 리더
기업에서 발생할 수 있는 모든 부정의 조그만 단서도 놓치지 않는 포렌식 전문가. 임직원의 일반부정부터 기업 회계부정까지 찾아내는 현미경 업무. 부정이 없는 세상이 올때까지 오늘도 달리는 고독한 러너.
회계법인의 내부감사 및 포렌식 부서에서 오랜 기간 다양한 고객을 대상으로 경력을 쌓았다. 국내 유수 기업에 대한 내부통제 자문 및 포렌식 조사, 국내 상장사의 부정행위 조사 및 검토 관련 전문성을 보유하고 있다.
"‘여성이 일하기 좋은 조직이 모두가 일하기 좋은 조직’이라는 신념으로 여성이 편하게 근무할 수 있는 환경을 만들고 있습니다. 팀에서 여성이 차지하는 비중이 50% 이상으로 이는 동종업계에서 찾기 어려운 사례입니다."
EY는 언스트앤영글로벌유한회사(Ernst & Young Global Limited) 조직, 또는 하나 이상의 멤버 법인을 지칭할 수 있으며, 각 멤버 법인은 서로 독립적인 법인입니다. 언스트앤영글로벌유한회사는영국의 보증책임 유한회사로 고객사에게 서비스를 제공하지 않습니다.