EY는 언스트앤영글로벌유한회사(Ernst & Young Global Limited) 조직, 또는 하나 이상의 멤버 법인을 지칭할 수 있으며, 각 멤버 법인은 서로 독립적인 법인입니다. 언스트앤영글로벌유한회사는영국의 보증책임 유한회사로 고객사에게 서비스를 제공하지 않습니다.
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EY는 고객이 모든 이해관계자를 위해 장기적인 가치를 창출하도록 돕습니다. 데이터와 기술에 기반한 EY의 서비스 및 솔루션은 보증을 통해 신뢰를 제공하고 고객이 혁신하고, 성장하며 비즈니스를 운영할 수 있도록 지원합니다.
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EY의 목표는 보다 나은 세상을 만드는 것입니다. EY가 제공하는 통찰력과 서비스는 고객, 사람 및 사회에 대한 장기적인 가치를 창출하고 자본 시장에 대한 신뢰 구축을 지원합니다.
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왜 지금 Responsible AI는 기업 경영의 출발점이 될까요?
AI 규제가 본격화되는 2026년, 기업의 성패는 기술이 아닌 Responsible AI 거버넌스 역량에서 갈리고 있습니다.
2026년 4월 24일 AI
한국 소비자는 AI를 어디까지 신뢰하고 있을까요?
한국은 AI를 다양한 영역에서 활용하고 있으나, 자율적 의사결정으로의 확장을 위해서는 설계 단계부터 신뢰 요소를 내재화하는 접근이 요구됩니다.
2026년 5월 06일 AI
불확실성 속에서 향후 한국 CEO들은 어떠한 전략 과제를 추진할까요?
한국 CEO들은 불확실성이 커진 환경에서 내실 강화와 기술, 포트폴리오 재편을 중심으로 대응 전략을 모색하고 있습니다.
2026년 6월 29일 Strategy and Transactions기업이 AI와 디지털 기술을 실제 일하는 방식의 변화로 연결하고, 구성원이 확신을 갖고 미래의 역할과 성과를 만들어갈 수 있도록 지원합니다.
EY컨설팅 파트너, AX 역량 강화
AX 전환을 통해 조직의 변화를 이끄는 HR·Learning 혁신 전문가. 현업의 문제를 새로운 기회로 전환하는 문제 해결가. 배움을 실천으로 연결하는 평생 학습자.
손영민 파트너는 EY컨설팅에서 HR, Learning, 디지털 전환 및 AX 전환 분야를 중심으로 국내 주요 기업의 조직·업무·역량 혁신을 지원하고 있다.
25년 이상 HR 및 혁신 컨설팅 분야에서 활동하며 전략 수립, 교육체계 설계, 비즈니스 프로세스 혁신, 디지털 전환, AX 과제 발굴, 변화 관리 등 조직 혁신 전반에 대한 자문을 수행해왔다.
특히 기술 도입 자체보다 현업이 직면한 문제를 재정의하고, AI와 디지털 기술을 실질적인 업무 혁신과 성과 창출로 연결하는 데 전문성을 갖고 있다.
이화여자대학교에서 교육공학 학사 및 석사 학위를 취득했다.
"고객이 AI와 디지털 기술을 실질적인 업무 혁신과 조직 역량 강화로 연결할 수 있도록 지원하고 있습니다. 현업의 문제를 새롭게 정의하고, 구성원이 스스로 AX 과제를 발굴하고 실행할 수 있는 환경을 설계함으로써 고객이 확신을 갖고 미래의 성과를 만들어갈 수 있는 기반을 구축합니다."
EY는 언스트앤영글로벌유한회사(Ernst & Young Global Limited) 조직, 또는 하나 이상의 멤버 법인을 지칭할 수 있으며, 각 멤버 법인은 서로 독립적인 법인입니다. 언스트앤영글로벌유한회사는영국의 보증책임 유한회사로 고객사에게 서비스를 제공하지 않습니다.