EY는 언스트앤영글로벌유한회사(Ernst & Young Global Limited) 조직, 또는 하나 이상의 멤버 법인을 지칭할 수 있으며, 각 멤버 법인은 서로 독립적인 법인입니다. 언스트앤영글로벌유한회사는영국의 보증책임 유한회사로 고객사에게 서비스를 제공하지 않습니다.
EY 전문가들
조직은 전략적 비즈니스 의사결정을 통해 성장하고 가치를 창출합니다. 이러한 의사결정에는 리스크 감수가 수반됩니다. 리스크를 파악하고 관리 및 대응해 조직은 성장하고 지속적인 성공의 입지를 다질 수 있습니다.
전통적으로 조직은 통제 수행으로 관리할 수 있는 리스크에 중점을 두었습니다. 하지만 이를 통한 혜택은 거의 없습니다. 따라서 조직들은 리스크 환경에 대한 시야를 넓히고 세 종류의 리스크 즉 상방, 하방, 대외 리스크를 고려해야 합니다.
EY의 리스크 변화 컨설팅 서비스 팀은 전략적 목표 달성을 위해 더 나은 의사결정역량을 갖춘 민첩하고 리스크 경각심이 높은 조직을 구성할 수 있도록 기업의 이사회와 C-레벨 경영진을 지원합니다. EY는 고객사가 전략, 재무, 운영 목표('리스크 성향')를 기반으로 세계관을 정의하고 수용할 리스크와 회피 또는 줄일 수 있는 리스크를 분류('리스크 전략')하도록 지원합니다. 모든 활동은 고객사가 리스크를 목적 및 경영 전략과 연계할 수 있도록 돕습니다.
일반적으로 조직에는 서로 다른 리스크 관리 업무를 각각 책임지고 있는 복수의 기능 조직이 있습니다. 개별 기능을 가진 조직은 서로 단절된 상태에서 운영되어 리스크 관리 상당 부분을 중복 담당하고 있으며, 보고 과정에서 혼선이 일어납니다. 궁극적으로는 의사결정의 지연으로 이어집니다.
이 같은 조직 구조상의 위험을 피하거나 극복하려면 시너지를 창출하고, 리스크 관련 조직 및 프로세스의 민첩성을 높이며, 명확한 담당 영역 및 책임소재를 정의하고 할당해야 합니다.
프로세스 담당자, 관리 조직, 감사 조직이 담당하는 여러 리스크 방어 영역에 걸쳐 솔루션을 실행하고 관리하려면 통합된 리스크 관점이 필요합니다.
EY의 리스크 변화 컨설팅 서비스 팀은 고객의 리스크 성숙도 수준에 맞춰 리스크 종류 및 리스크 활동 일체에 대해 디지털화 우선순위를 파악하고 실행합니다. EY는 다양한 솔루션을 프로그램 방식으로 실행합니다. 예를 들어 거버넌스, 리스크 관리, 준법(Governance, Risk Management, Compliance; GRC) 통합 플랫폼을 구축하거나 리스크 모델 개발·검증합니다. 통제 최적화, 준법·계약·프로그램 리스크 관리 과제 수행 시 수정 사항을 파악하는 부문도 포함합니다.
EY는 이렇게 도와드립니다
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